签到天数: 1188 天 连续签到: 2 天 [LV.10]以坛为家III
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发表于 2018-4-2 09:43:57
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3.自我赋能的努力方式
前段时间,在《十三邀》的节目中,主持人许知远与《吐槽大会》策划人李诞对谈。
作为功成名就的85后精英代表,李诞一直自信满满,可是问到毕业学校背景时,他却感慨起来:“我目前人生最大的遗憾,就是没有考上名校。”
要我说,精准努力比考上名校更重要。李诞的成功,就在于选对了赛道,在脱口秀节目上精耕细作。
他之前也做过诗人,做过记者,试过编剧,写过书,但是传播效果都没这么好。
曾经,他内心确实有太多挣扎、怀疑和内耗,底色是悲凉的,用嬉皮笑脸掩饰深重的虚无感。
这世界运行的逻辑就是这样,没有我想的那种洁净的东西。
转念一想,他又发现世界可爱的一面,活得通透起来,存心时时可死,行事步步求生。
李诞在摸索中找到了属于自己的那片净土,凭借厚积薄发的语言功力和幽默谈吐在脱口秀的舞台上大放异彩。
他正式出道是在2016年的《今晚80后脱口秀》节目里, “天不怕地不怕,别的什么都怕”、“跟女朋友吵架千万别认错,认错才是吵架的开始”。
那时候李诞金句频出,在关注度不高的情况下,慢慢积淀着自己的舞台表演经验。
他的志向不止于此,努力着把快乐带给更多的观众,他可以写台词到深夜,可以排练数十次,只会带给大家眼前一亮的脱口秀表演。
后来李诞逐渐成为了一名成熟的,独当一面的脱口秀表演者,并策划了总播放量突破16亿的现象级网络综艺节目《吐槽大会》。
紧接着李诞参加了马东的《饭局的诱惑》,李诞反应迅速,谈吐幽默,让马东也难敌李诞的唇枪舌剑。 可以说,2017年,是李诞“飞黄腾达”的一年。
之前看过一部电影《杜拉拉升职记》,主人公拉拉在外企的经历跨度八年,从一个朴实的行政助理,成长为HR总监。
见识了各种职场变迁,也历经了各种职场磨练。
她的秘诀就在于有清晰的奋斗目标,一开始就明确,自己要成为干练的职场人士,专注于提升业务素养。
作为职场小白的她,不惧复杂的人际关系,踏实做事,出色地完成了DB公司的装修项目,帮助自己的上司何好德在中国站稳脚跟,随即获得机会在公司核心部门工作。
她处处为上司着想,解决问题能力强,赢得领导的好感。
一方面,她会把每一阶段的工作任务和安排都做成清晰简明的表格,发送给老板。
告诉他如果有反对意见,在某某日期前让她知道,不然就照计划走——这个过程主要就是让老板对工作量有个概念。
另一方面,遇到大困难时,她会带着解决方案去找老板开会,先是让老板了解困难的背景。
等老板听了头疼的时候,再告诉他两个方案,分析优劣,老板就很容易在两个中挑一个出来了。
李诞和杜拉拉的努力都是精准努力,针对性强,李诞把自己打造成脱口秀明星,杜拉拉把自己定位干练的执行力强的行政秘书,均获得了良好的职场发展。
懂得精准努力的人,都是高效能人士,不断精简目标,提升能力,把力气花在刀刃上,尽可能地让努力的效果最大化,不断创造新的价值,为自我成长赋能。 |
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