河北兵心网回顾河北复员退伍军人安置政策

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省直各部门，中直各有关单位：
　　省政府同意省政府复员退伍军人安置办公室、劳动和社会保障厅、人事厅《关于进一步做好省会退役士兵安置工作的意见》，现转发给你们，请认真贯彻执行。
　　退役士兵安置工作政策性强，关系到巩固国防和社会稳定，各部门、各单位要从支持人民军队建设，维护改革、发展和社会稳定的大局出发，严格执行各项安置法规、政策，切实加强对这项工作的领导，及时解决工作中出现的问题，确保省会退役士兵安置工作的顺利进行。

2000年6月12日

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　　关于进一步做好省会退役士兵安置工作的意见
　　省人民政府：
　　1990年以来，省直各部门和中直各单位认真贯彻落实国家、省退役士兵安置工作的各项方针、政策，在分流压力大、安置困难多的情况下，讲政治、顾大局，圆满完成了每年度分配到本单位的退役士兵安置任务，为支持人民军队建设做出了积极贡献。但是，也发生了极个别省直单位领导拒收退役士兵的问题，造成了不良影响，必须坚决予以纠正。为此，现就进一步做好省会退役士兵安置工作提出如下意见：
　　一、安置任务
　　根据《中华人民共和国兵役法》、《国务院、中央军委关于1999年冬季士兵退出现役工作的通知》(国发[1999]19号ぉ和省政府、省军区(冀政[1999]33号ぉ文件精神以及《河北省按比例安置城镇退役士兵暂行办法》，经过认真摸底研究，我们编制了驻省会77个中央、省属单位安置退役士兵计划825人，各单位的具体数额由省政府复员退伍军人安置办公室、省劳动和社会保障厅、省人事厅下达。

　　二、分配办法
　　(一ぉ今年省会分配以省政府[1990]49号批复和冀政办[1995]5号文件为依据，继续实行“按系统分配任务，包干安置”和政府指令性分配为主、安置部门推荐、用人单位挑选相结合的办法。各单位安置指标的30％由用人单位挑选，70％由政府安置部门统一分配。各单位要按下达的自选指标列出名单，于6月16日前报省安办，逾期不报的，按弃权处理，由省安办统一分配。
　　(二ぉ对服役期间荣立二等功(含ぉ以上、被大军区(含ぉ以上单位授予荣誉称号、获得国家科技进步三等奖(含ぉ以上奖励的退役士兵，在分配时根据个人志愿，优先安排。
　　(三ぉ伤残退役士兵仍实行轮流承担办法，接收单位要就近为其安排力所能及的工作。除需要退伍女兵的单位外，其余退伍女兵原则上按各单位安置计划的一定比例分配。
　　(四ぉ凡在职(岗ぉ入伍的退役士兵，原则上回原单位复工复职。原单位已并往其他单位的，由新合并后的单位接收安置；原单位已倒闭破产的，由其主管部门在本系统内统筹安置，没有主管部门的，由安置部门统一安排。凡回原单位复工复职或申请接收外单位在职(岗ぉ入伍人员的，不得占用省安办下达的安置计划，非1999年冬季的退伍义务兵和2000年春季的转业主官，不得进入中、省直分配。

　　三、保障措施
　　今年是落实党中央关于军队裁减员额50万战略决策的最后一年，也是贯彻实施新的《中华人民共和国兵役法》和军队士官制度改革的第一年，退役士兵数量大幅度增加，接收安置任务十分繁重。同时，年内省、市政府要完成机构改革，国有企业继续下岗分流，减员增效，安置工作面临着比以往更加严峻的形势。因此，今年的省会退役士兵安置要采取更加严格、有效的措施，确保安置任务落实。
　　(一ぉ严格落实安置计划。今年的安置计划，是根据《河北省按比例安置城镇退役士兵暂行办法》，本着均衡负担原则，依据省会城镇退役士兵资源和各单位职工总量、经济效益等情况，并充分考虑党政机关、科研院所、事业和企业单位的不同性质，经过多次综合平衡后形成的政府指令性计划。各部门、各单位必须无条件执行，确保政令畅通，不得以任何理由拒绝或推拖接收。
　　(二ぉ严格执行政策规定和分配办法，保护退役士兵的合法权益。各部门、各单位要按照《中华人民共和国劳动法》和省的有关规定，及时为退役士兵办理各种保险。要加强对退役士兵的岗前职业技能培训，不得收取高额培训费和其他附加费用，不得对退役士兵实行试用期制，非个人原因，用人单位3年内不得辞退或以优化劳动组合为由使其离岗。要确保退役士兵在工资、住房和其他方面不低于同工龄、同工种职工待遇。各单位要严格执行分配办法，按照省安办规定的时间领取档案，办理有关手续，确保退役士兵及时到岗。
　　(三ぉ严格任务完成时限。根据国家有关规定，全省安置任务要在今年7月底前完成。省会分配将在6月中下旬确定安置去向，公布分配结果，退役士兵从7月初开始到分配单位报到。各部门、各单位要按照国家规定，于7月份安排退役士兵上岗，最晚从8月1日起为退役士兵接续工资。
　　(四ぉ切实加强领导，严格奖惩，确保省会安置任务圆满完成。要建立和实行规范有序的奖惩制度。从今年起，每3年在中、省直单位组织一次专项评先活动，对积极接收退役士兵、完成任务好的部门和单位，将给予通报表彰和物质奖励。对推拖或拒绝接收退役士兵的单位和责任人员，将利用新闻媒体给予公开曝光。拒收单位属于企业的，劳动和社会保障部门两年内停止为其办理人员调动和审批招工手续；属于机关事业单位的，省人事厅两年内冻结其人员调动和招聘。同时省政府复员退伍军人安置办公室将按照《中华人民共和国兵役法》和《中华人民共和国行政处罚法》的有关规定给予经济处罚，并可申请有管辖权的人民法院强制执行。从安置部门开出分配工作介绍信之日起，接收单位暂按每名退役士兵每月600元发给工资，保障生活，直到上岗为止。
　　以上意见如无不妥，请批转有关部门执行。