兵心网盘点国际劳务市场最新动态

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全球劳动力幸福指数排名出炉，北欧员工最幸福
2016年12月5日，品牌研究公司Universum公布了全球劳动力幸福指数排名。该调查显示，经过对57个国家20万名年轻专业人士的访问，丹麦、挪威、瑞典和芬兰分别位居第一、第二、第四和第七。Universum的市场经理Petter Granqvist认为瑞典的传统让瑞典人普遍对工作满意。他对媒体说：“总体而言，瑞典公司能够细心地照顾好雇员，并试图满足每一位员工的需求。这样的传统让大家没有太强的等级观念。”
该报告指出，工作与生活的平衡是北欧国家屡次获得国际评比高分的原因，这也是员工幸福指数的“最高动力”。中国在该项调查中排名第27位。
瑞典劳工市场需求旺盛但失业率仍可能提高
据瑞典《每日新闻》12月8日报道，瑞公共就业服务署发布的数据显示，2017到2018年瑞典大约新增10万个就业岗位。但分析认为即便劳工市场需求旺盛，2018年失业率仍然会上涨。公共就业服务署进行的调查显示，瑞商界对经济前景仍然保持乐观，但部分产业的顾虑有所增加，如建筑业。该署署长表示，失业率可能提高的主要原因是劳动力增长将超过新增就业岗位。
吉尔吉斯斯坦逾七成外籍务工人员为中国公民
吉尔吉斯斯坦国家移民局12月8日通报，吉尔吉斯斯坦境内77%的外籍务工人员为中国公民。
该通报说，在2016年前11个月，吉尔吉斯斯坦移民局共审批了2380份外籍务工申请，其中批准了1836份。此外，2016年吉尔吉斯斯坦政府发放了14490个外籍务工人员配额，其中11751个为外籍专家。
通报说，目前在吉的外籍务工人员来自79个国家，其中同比增长趋势最快的为中国，中国籍务工人员占吉外籍务工人员总人数的77%。其次为土耳其8.6%，韩国2.3%，乌克兰1.7%，巴基斯坦1.5%，美国1.2%，印度0.8%，以及乌兹别克斯坦0.7%。
根据统计，中国在吉务工人员主要从事由中国提供贷款的道路交通、建筑、电站、炼油厂和采矿等项目的工作。
2017泰企平均涨薪5.5%
泰国中华网12月2日报道，泰国某调研公司发布的2016年企业薪酬调研结果看，2017年企业评价加薪幅度在5.5%。建议泰国企业加快组织结构改革迎合Y世代员工工作的习惯方式，留住优质人才。
对于广大月薪族来说，每到年末都会对公司加薪多少有些期待。加薪的幅度既是对过去这一年工作表现的评定，也是计划来年财务支出的主要依据。
兵心网消息来源：商务部网站、新华通讯社

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