用退役转业军人，是当前我国明智、科学、现实的历史抉择！

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用退役转业军人，是当前我国明智、科学、现实的历史抉择！
华南农业大学党委宣传部  杨新军

兵心网转载：识人用人，是一门大学问，绝对不是小聪明！用什么人、怎么用、什么时候用、用在什么位置，体现一个执政党、一个聪明领导在智慧和情怀上的远见卓识。用对一个人，胜过千军万马；用错一个人，犹如一颗老鼠屎坏了一锅好汤！
毛泽东同志说：“领导者的责任，归结起来，主要地是出主意、用干部两件事。”历史上一些领导集团在这个问题上的成败得失，很值得玩味。毛泽东读史，多注意此道。邓小平晚年也说，他最关心的事：“一个是总结经验，一个是使用人才”。

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退役转业军人，不管是军转干部、士官还是义务兵，大多经过血与火考验、生与死鉴别、义与利锻打、忠与孝磨炼、言与行操守，长期生活在思想制高点，战斗在纪律主峰之上的一群人。他们十七、八岁就集合在党的旗帜下，以生命宣誓忠诚，以青春亮剑智慧，以牺牲为荣，以贪生为耻；他们政治上绝对可靠，作风上雷厉风行，执行力干脆利落；他们朝气、正气、勇气、浩气气贯长虹，他们无私、无畏、无我、无敌无坚不摧！
在当前国际国内大格局之下，启用、器用、倚用、重用转业军人，是一个不败政党、一个聪明领导最明智、最科学、最成功、最现实、最合情合理、最合法合制的历史选择，既体现大智慧，又饱含大情怀。
毛泽东1938年有过一种提纲挈领的表述：“如果是贤明皇帝，就会是忠臣当朝，用人在贤；如果是昏君，必有奸臣当朝，用人在亲，狐群狗党，弄得一塌糊涂。中国历朝以来的组织路线，即干部政策，都是随着政治路线改变的。”用人的关键，就是选择什么样的人贯彻实施既定的路线方针政策。提出主意后，用赞成者、不赞成者、模棱两可者、在大是大非问题上根本就糊里糊涂者，结果会很不一样。
在用人的问题上，同一个人也常有前贤后昏的变化。一时英武有成的南朝梁武帝和唐明皇，便是此类典型。毛泽东读《南史》曾引唐朝罗隐的诗句批注：“时来天地皆同力，运去英雄不自由”。早期的梁武帝，政治头脑清楚，目标明确，也颇知军机，故帐下韦睿、曹景宗、陈庆之一班英才辈出。但其晚年却败得一塌糊涂，竟饿死于叛臣侯景的囚室。其死前五年，大臣贺琛上书，希望梁武帝整肃那些作威作福的权臣贵族。梁武帝却一一驳斥贺琛的劝谏，还指责贺琛不应该同那些权臣贵族过不去。毛泽东在这些记载文句旁逐一圈点，批注说：“予智自雄，小人日进，良佐自远，以至灭亡，不亦宜乎?”“‘专听生奸，独任成乱’，梁武有焉。”“专听”、“独任”的用人之法，必然生奸成乱。梁武帝由盛而衰，根本上是不再有远大的进取目标，从“天地皆同力”到“英雄不自由”，也就势所必然。
唐明皇初登大位，于乱局之中澄清吏治，赏罚分明，先后任用姚崇、宋璟、张九龄一班贤相，造就开元盛世。晚年却内由权奸李林甫当道，外纵边将安禄山、史思明骄横，终酿成安史之乱。所以毛泽东说，“唐明皇不会做皇帝，前半辈会做，后半辈不会做”。“小人日进，良佐自远”，并非“良佐”们不再有价值，而是领导者不再有胸怀，或者说胸怀变了，目标变了，主意变了。依然是毛泽东说的：“中国历朝以来的组织路线，即干部政策，都是随着政治路线改变的。”

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退役转业军人，不管是军转干部、士官还是义务兵，大多经过血与火考验、生与死鉴别、义与利锻打、忠与孝磨炼、言与行操守，长期生活在思想制高点，战斗在纪律主峰之上的一群人。他们十七、八岁就集合在党的旗帜下，以生命宣誓忠诚，以青春亮剑智慧，以牺牲为荣，以贪生为耻；他们政治上绝对可靠，作风上雷厉风行，执行力干脆利落；他们朝气、正气、勇气、浩气气贯长虹，他们无私、无畏、无我、无敌无坚不摧！
在当前国际国内大格局之下，启用、器用、倚用、重用转业军人，是一个不败政党、一个聪明领导最明智、最科学、最成功、最现实、最合情合理、最合法合制的历史选择，既体现大智慧，又饱含大情怀。
毛泽东1938年有过一种提纲挈领的表述：“如果是贤明皇帝，就会是忠臣当朝，用人在贤；如果是昏君，必有奸臣当朝，用人在亲，狐群狗党，弄得一塌糊涂。中国历朝以来的组织路线，即干部政策，都是随着政治路线改变的。”用人的关键，就是选择什么样的人贯彻实施既定的路线方针政策。提出主意后，用赞成者、不赞成者、模棱两可者、在大是大非问题上根本就糊里糊涂者，结果会很不一样。
在用人的问题上，同一个人也常有前贤后昏的变化。一时英武有成的南朝梁武帝和唐明皇，便是此类典型。毛泽东读《南史》曾引唐朝罗隐的诗句批注：“时来天地皆同力，运去英雄不自由”。早期的梁武帝，政治头脑清楚，目标明确，也颇知军机，故帐下韦睿、曹景宗、陈庆之一班英才辈出。但其晚年却败得一塌糊涂，竟饿死于叛臣侯景的囚室。其死前五年，大臣贺琛上书，希望梁武帝整肃那些作威作福的权臣贵族。梁武帝却一一驳斥贺琛的劝谏，还指责贺琛不应该同那些权臣贵族过不去。毛泽东在这些记载文句旁逐一圈点，批注说：“予智自雄，小人日进，良佐自远，以至灭亡，不亦宜乎?”“‘专听生奸，独任成乱’，梁武有焉。”“专听”、“独任”的用人之法，必然生奸成乱。梁武帝由盛而衰，根本上是不再有远大的进取目标，从“天地皆同力”到“英雄不自由”，也就势所必然。
唐明皇初登大位，于乱局之中澄清吏治，赏罚分明，先后任用姚崇、宋璟、张九龄一班贤相，造就开元盛世。晚年却内由权奸李林甫当道，外纵边将安禄山、史思明骄横，终酿成安史之乱。所以毛泽东说，“唐明皇不会做皇帝，前半辈会做，后半辈不会做”。“小人日进，良佐自远”，并非“良佐”们不再有价值，而是领导者不再有胸怀，或者说胸怀变了，目标变了，主意变了。依然是毛泽东说的：“中国历朝以来的组织路线，即干部政策，都是随着政治路线改变的。”

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这些年来，有些单位以军人只懂军事为由，拒绝接收或是接收后边缘化退役转业军人，或者只是完成任务了事。甚至设置种种违法的条件卡压刁难转业干部，根本没有把退役转业军人当成“财富”、看成“人才”、“资源”、“优势”来配置、来培养、来使用，退役转业军人到一个单位后基本上就是混吃等死！
中国退役转业军人是只懂军事吗？中国的经济大亨任正非、王健林、任志强、王石、柳传志们都是军人出身；中国的骨干企业保利集团、中人集团、中铁集团、中油集团等都是军人一手创建起来的。如何解释这一现象呢？据不完全统计，全球500强企业近三分之一的高级管理人员有从军背景。二战以来，西点军校出身的董事长有1000多名、副董事长有2000多名、总裁和副总裁多达5000多名。在我国企业家队伍中有军人背景的占30%以上，中国500强企业中军人出身的总裁、副总裁就有200多人。难怪有人说，“军队才是最优秀的商学院！
军队是一个党领导的系统的正规的领导力培训学校，从战士一步步把一个优秀士兵培养成军政指挥人才，经历了逐级的淘汰和竞争，军队中高级军政指挥干部都有着很高的领导能力。刘邦不是专家，刘备不是专家，朱元璋毛泽东周恩来也不是专家，但是他们都具有卓越的领导能力。
美国建国220余年产生的44位总统中，有10人获得过将军军衔，5人获得过校官军衔，6人获得过尉官军衔，共计21位总统与军队结下不解之缘。艾森豪威尔是纯粹的军人，战后出任哥伦比亚大学校长，进而担任美国总统，马歇尔是纯粹的军人，战后出任国务卿，请问他们懂专业吗？军人戴高乐、拿破仑是经济专家吗？李先念、杨尚昆、邓小平不也是军队转业干部嘛？陈毅的外交部长专业怎么样呢？习近平主席不也是转业干部吗？怎么解释？
在韩国，从军是从政的必经之路，朴槿惠总统的父亲朴正熙总统是职业军人出身，韩国经济的腾飞正是这位军人总统的杰作，又作何解释呢？

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退役转业军人也是分类的，和地方一样，这些不同类型的军人具有着不同方面的能力。但他们有着共同的特点，就是都有着极强的党性，有高度的组织纪律性、服从意识、大局意识、高度的执行力、雷厉风行的工作作风，具有大局意识、全局意识，具有高度的执行力，雷厉风行，而且奉献意识强，干工作不讲代价。
退役军人的待遇怎样直接决定现役军人的士气，一个国家，如果长期慢待退役军人，会产生一个很坏的示范效应，这种效应将导致军队滋生腐败，国防力下降，将在世界上处于军事弱国地位，长期处于被欺凌之中。当今世界，国防才是第一位的事情，宋代经济强盛，却被经济落后、彪悍的北方少数民族打得落花流水。美国之所以横行世界，不是经济第一而是军事第一的结果。
所以，善待重用退役转业军人，势在必行！

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