公安机关人民警察职务序列改革试点工作启动（全文）

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兵心网来源：人民公安报 9月19日头版头条

近日，中央组织部、人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局在重庆联合召开会议，部署在部分地区启动公安机关人民警察职务序列改革试点工作。

会议指出，党中央、国务院历来高度重视公安工作和公安队伍建设。党的十八大一来，习近平总书记从全局和战略的高度，就全面深化公安改革而别是公安队伍管理改革，做出了一些列带有方向性、根本性的重要指示批示。

党的十八届三中、四中全会决定和中央关于全面深化公安改革“1+3”意见方案明确提出，要建立人民警察职务序列，完善人民警察分类管理制度。开展公安机关人民警察职务序列改革试点，是深入贯彻落实党中央、国务院重大决策部署的实际行动，是建立完善人民警察分类管理平台的重要探索，也是确保人民警察职务序列改革全面顺利实施的必然要求，标志着人民警察分类管理改革从顶层设计进入了试点实践的重要阶段，对于深入推进公安队伍管理改革，加强公安队伍正规化、专业化、职业化建设，加强公安队伍正规化、专业化、职业化建设，强化公安队伍职业素质和能力，确保公安机关切实履行好维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责使命，具有十分重要的意义。

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会议强调，开展人民警察职务序列改革试点是当前公安队伍建设的一件大事，更是广大基层公安民警热切期盼和普遍关注的一件实事。要在党委、政府的领导下，成立由组织、人力资源和社会保障、公务员局、公安机关组成的试点工作领导小组或办公室，明确职责分工，密切协作配合，加强督导检查，努力形成推动改革的合力。
（原文有删减）

人民警察分类管理制度：人民警察分类管理制度，按照职位类别和职务序列实行分类管理，合理确定警官、警员、警务技术职务层次，科学设置职务职数比例，同步实行职务与职级并行制度。

公安机关警务技术职务序列改革：开展公安机关执法勤务警员职务序列和警务技术职务序列改革试点，是推进人民警察管理制度改革的重要内容。根据人民警察武装性、实战性、高强度、高风险等职业特点，以及公安队伍规模大、层级多、主要集中在基层一线等实际情况，完善执法勤务警员职务序列，建立警务技术职务序列，拓展执法勤务警员和警务技术人民警察职业发展空间，完善激励保障机制，激发队伍活力。要注重向基层一线倾斜，突出对实绩的考核。

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兵心网延伸阅读：公安机关职务序列改革方案正在制定 批准后将试点
2015年9月25日，全国公安厅局长座谈会24日至25日在辽宁大连召开，公安部长郭声琨要求，要深入推进公安行政管理改革，着力提升行政管理效能和服务群众水平；要深入推进执法权力运行机制改革，着力提升公安机关执法水平和执法公信力；要深入推进人民警察分类管理制度改革，完善执法勤务警员职务序列、建立警务技术职务序列，着力拓展基层民警职业发展空间。

中央明确要求建立体现人民警察职业特点、有别于其他公务员的人民警察管理制度。长期以来，广大人民警察处在维护稳定的第一线、服务群众的最前沿、反恐斗争的主战场，为维护国家安全和社会稳定做出了巨大贡献。同时，人民警察兼具刑事司法和行政执法双重职责，时刻承担着大量艰苦繁重的实战性任务，常年超负荷、强应急、高风险、高压力工作，“时时有流血、天天有牺牲”是他们的真实写照。然而，现有的人民警察管理制度和保障机制与人民警察承担的职责使命和作出的牺牲奉献不相适应，也与公安机关的性质任务和人民警察的职业特点不相符合，迫切需要进一步改革创新，破解难题，促进公安事业长远发展。

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目前，有关部门正按照中央关于全面深化公安改革的精神，研究制定公安机关执法勤务警员职务序列和警务技术职务序列改革方案，正在进一步征求意见、修改完善，报中央批准后，将在全国范围内选择部分省区市开展试点，在总结试点经验基础上，进一步完善有关政策，然后在全国公安机关全面推行。

同时，完善人民警察职业保障制度相关改革政策也正在研究中，将进一步完善警衔津贴、值勤岗位津贴等政策，重点向基层一线、艰苦危险和有毒有害岗位倾斜，健全职业风险保障制度，切实提高人民警察的生活待遇和风险保障水平。

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