签到天数: 1193 天 连续签到: 1 天 [LV.10]以坛为家III
|
兵心网分享:最近,一段视频在网上传得很火:两位部队领导为了家属安置事宜,放低身段请地方一位科长吃饭,而小小科长摆出很大架子,言语带刺污辱军队、污辱军人,他的油腔滑调惹恼了一位副师长,终于忍不住对他发脾气,向他脸上泼酒,叫他滚!
大家看了科长的丑恶嘴脸肯定很生气,看了部队领导泼酒肯定很解气。但大家有没有想一想,是什么原因造成如此局面?一个地方小小的科长为何敢如此张扬,他背后是不是制度缺失?他为何如此狂妄,是不是权力在寻租?部队领导为何如此低三下四,是不是军人地位在下降?这才是问题的关键!!
尽管这位科长的作派令人生厌,但他讲的句句是实话呀!比如他讲:“不管什么尉,回到地方都无位;不管什么校,回到地方都无效;不管什么将,回到地方都得降!”事实就是如此!能怪这个科长吗?
长期以来,我们在对待转业干部和家属安置上,都有一整套很好的政策,但在有些地方得不到有效的落实。原因有三:一是规定的刚性不够,回旋余地太大,前半句讲得很硬,后半句讲得太软,让人有空子可钻,如转业军人职务安置规定就是如此:安置数量较多,的确有困难的,可以安排非领导职务。多少才算数量多?什么叫有困难?概念很模糊,所以操作起来千差万别。二是有部署没检查,每年从上到下,层层都有开军转会,但没有去组织检查,没有巡查暗访,也没有见到那个地方安置不好受到批评,那个领导不重视安置受处理的。不跟踪检查的工作,效果是值得打个问号的。三是军方呼声不够强。大家知道,转业干部大多都是团以下干部,而真正能说上话的都是师以上干部,而师以上干部都衣食无忧,很难理解转业干部的苦衷。
因此,很多部队把转业干部当成泼出去的水,连哄带骗,软硬兼施,不管你安置得再差,也得老老实实去报到,否则部队要处理。而对地方则太软,转业干部意见这么大,有谁去反映呢?两会上从来就没看到那个军方领导敢对这方面发飚的。都是朋友圈的转业干部在转来转去,自娱自乐,怎怎呼呼的,根本没鸟用!
因此说,不要骂那个小科长了,该怪谁,你懂的。 |
|