签到天数: 416 天 连续签到: 1 天 [LV.9]以坛为家II
|
图为河南某预备役师官兵齐装满员接受点验。郭黎明摄
“某地发生强烈地震，民房倒塌，群众生命安全受到威胁……”3月24日，河南某预备役高炮师拉动部分连队进行应急演练。指令下达后，分散在驻地33个企业的数百名预备役官兵快速奔赴指定地域集结，出动率达99%。
“此次演练是对我们今年整组工作的一次检验。我们坚持以问题为牵引，坚决纠治整组工作中与战斗力标准相悖的问题，在问题倒逼中巩固部队组织，提高建设质量，增强了部队战斗力。”该师领导向笔者介绍。
“退伍战士刘磊曾在某现役部队通信团服役，编入通信分队比编入高炮分队能更好地发挥作用……”3月15日，该师督导组到所属某团检查时，发现该团整组存在人员专业错位，当即对其进行了调整。
去年底，该师在核查所属预备役应急分队的编兵数据时，发现存在编兵大方向对路、小专业却错位的现象。为此，今年整组工作一开始，他们便要求所属各团加强专业编兵，严把人员入队关口。师党委“一班人”分头带领机关人员，深入预编地区乡镇和企事业单位，面对面调研，点对点核查数据，摸清复转军人数量、预编兵员专业和分布情况。为确保兵员编组质效，整组期间，他们抽选相关人员组成检查督导组，分片指导整组工作，对编兵不合理问题进行现场纠治，先后为40余支专业分队中的120多名专业不对口预编士兵调整岗位，使得专业队伍战斗力显著提升。
3月18日，该师某团任命退伍士官王辉为二营六连预备役副连长。命令一出，就引起官兵的热议：县林业局的尹军去年为团里争取到30套森林灭火器材，解决了应急分队的装备问题；政府办公室的曾志斌负责地方政府与团队的联络协调工作，一直很尽责，他们俩都符合纳编条件，咋就没选上？
原来早在年初，该师党委“一班人”就统一了思想：编兵整组必须坚持战斗力标准。整组展开后，该师组织专人会同各驻地人武部，调查掌握退伍军人第一手资料，编组中将能打胜仗作为一道硬杠杠，由基层营连长逐个审核、严格把关，在编足的基础上力求编精。
二营六连预编的高炮专业人才少，组训能力较弱，在去年的实弹战术演习中丢了分。今年，该团团长带领二营干部进驻预编地区“深打钻头挖富矿”，了解到某民营企业有一位刚从某高炮部队退伍的士官王辉，曾是训练尖子、组训能手，还担任过教导队教员、连队代理排长，多次立功受奖。团长立即带领二营干部走进王辉的家，邀请他加入预备役部队，并报请上级任命其为副连长。
该团领导向未入编的两位同志做出解释，感谢他们为部队建设做出的贡献。尹军表示：“部队着眼战斗力编兵，我虽然没能如愿穿上那身绿军装，但仍会一如既往地支持团队建设！”
今年以来，一支由该师与三门峡市军地共同组成的联合检验评估小组，一直活跃在各预编营连部工作一线，对接战斗力标准选编骨干，把掺杂在整组工作中的水分“拧干”。
往年整组，师团两级都会对预编人员进行筛查，但往往是部队“独角戏”唱得多，军地“二人转”演得少。地方一些部门对预备役整组不够重视，整组的各项面子数据完成了，战斗力的里子却打了折扣，中看不中用的“名册兵”编了不少，给整组工作掺了水分。经过深入细致的调研，该师党委会同5个预编地市党委政府制定下发《关于对预备役军官实施联合考评的意见》等文件，进一步明确各预编地区主要预任军官责任，将整组质效同地方评优评先联系起来，有效调动了预备役军官提升基层整组质效、参训抓训的积极性。 |
|
窥视卡
雷达卡
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
