兵心网介绍新加坡劳务概况

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就业情况
新加坡是一个移民国家，自一九六五年独立后，政府就一直推行吸纳人才的政策计划， 除了招募世界菁英外，新加坡亦不断培养本地人才，为优秀人才创造了广阔的发展空间和优越的工作环境，新加坡约有四百万人口，其中近百分之七十七是华人， 虽然人才奇缺，但人才市场竞争仍然激烈。
新加坡是一个经济开放和拥有优越的地理位置环境的国家，所以许多世界著名的跨国公司都在新加坡发展及投资。此外，新加坡的放宽移民计划和简易的就业淮证申请，都吸引了世界人才到新加坡就业。
现时，新加坡需求的职位分别是： 高级系统分析师 ， 销售工程师，IT工程师， Lotus Notes 开发师，高级软件工程师 ，高级商务发展经理，产品行销工程师 ，行政官，研究开发经理， 系统工程师， 其次，电路设计工程师、测试工程师产品工程师、软件工程师技、术项目经理、技术员、软件工程师、客户服务亦是新加坡所缺乏的人才。
去新加坡劳务，出国前要注意以下几点：
1、护照、机票、公文等个人旅行证件放置好，方便拿取，要随身携带；
2、行李箱体积要大，外壳要硬，箱子要轻，要有锁，如果是多个最好是绑在一起；
3、在进出海关办理手续的时候，要按顺序排队，遵守机场规章制度，如果有不清楚的地方要咨询机场工作人员；
4、不要给任何人携带任何证件或者复印件，不给不认识的人看护行李；
5、不携带香烟、口香糖、刀具和粉末物品、液体物品等；
6、不能随身携带的物品，只能放在行李箱内的有，洗发水、火柴、打火机等；
7、女孩子出行前一定要做好孕检，如果在新加坡落地后被检查出会立即遣返，一切后果需要自己承担的。

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在新加坡工作要注意：
一、礼仪
1、 在生活和工作上一般见面采用握手礼，或者相互作揖。
2、 因为新加坡华人非常多，华语普及度非常高，很多公司一般都是华语或者英语交流的。
3、 到当地人家里做客时，进门要脱鞋。
4、 新加坡对卫生习惯非常的讲究，是世界上环境保护，城市清洁方面做的最好的城市之一。
二、宗教忌讳
1、新加坡是移民城市，所以宗教信仰非常多，一定要注意尊重同事的宗教自由，不要随意的评论和嘲笑他人的宗教行为。
三、生活忌讳
1、新加坡公共场所禁烟，抓到要罚款，并且罚款比较的高哦。
2、在新加坡随地吐痰、随意丢弃垃圾，也是要罚款的。
3、在地铁、公交等地方不允许喝水、喝饮料、吃东西。
新加坡治安状况
最新调查显示，新加坡是受犯罪团伙影响最小的地区，且警察工作效率高、贪污罪案少，因而是全球最安全的经商地。该调查是由总部设在日内瓦的世界经济论坛(WEF)于2002年底展开的，共涉及59个国家，其中包括美国、英国、曰本、加拿大，以及南美洲、欧洲和亚洲的诸多国家。受访的世界各地商业界人士一致认为，新加坡有安全的经商环境，刑事犯罪及贪污罪案几乎没有，这是因为新加坡有严厉的内部治安法令。根据新加坡内部治安法令和刑事法，新加坡警察有权扣留危害国家安全与社会稳定的政治犯及私会党徒，有效地阻嚇了犯罪的发生。
工作时间与假期
新加坡人一般每天工作8小时，每周工作44小时。超时应至少按工资的1.5倍计发。雇员在公司服务的第一年有7天年假，之后每连续在公司服务12个月，就有1天的额外年假，以14天为限。每年有11天的带薪公共假期。法律规定的其他带薪福利包括：
1、病假 一般为14天，但雇员必须已服务6个月。申请病假时必须出示由诊所或医院出具的医生证明。
2、怜悯假 雇主一般会给亲人去世的雇员至少3天的怜悯假。
3、婚假 通常3天。
4、产假 如女雇员服务已超过180天，每次生产可得到8周的产假。有些公司也给男雇员3天的父亲假。

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工伤索赔
如果工人在工作中受伤，可通过以下两种渠道之一申请索赔：通过新加坡政府人力部在根据《工伤索赔法令》索赔，或委托律师根据《民法》索赔。
根据新加坡《工伤索赔法令》，各类雇主必须为工人投保工伤赔偿保险，以确保工业意外发生后，工人可以根据该法令向人力部申请赔偿。发生工业意外后，雇主必须安排工人去医院检查治疗，同时也必须在规定的期限内将意外通知人力部或保险公司。如果雇主不按规定及时将意外报告人力部或保险公司，工人应该向新加坡人力部反映，请其督促公司尽快申报。
根据《工伤赔偿法令》或《民法》申请索赔的主要差别是，在《工伤赔偿法令》下，无论导致工伤的原因在雇主还是在工人，工人都会得到赔偿。而在《民法》下，只有导致工伤的原因在雇主时，工人才有可能得到赔偿。如果导致工伤的原因在于工人，工人不但不能得到赔偿，而且还要支付有关律师费用。

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