拥军优属创新是关键

战友之家

    在深化改革扩大开放的新形势下，越是传统的东西越需要创新。拥军优属、拥政爱民这项延续了70年的传统活动，由于面临着诸多新情况、新问题，它的创新就显得格外重要。
开展双拥工作，说到底就是要正确处理军队与政府、军队与人民的关系。那么，今天的军政军民关系出现了哪些新情况，遇到了哪些新问题呢？归结起来主要是五点：
第一，和平时期以经济建设为中心，军队既要服从和服务于经济建设大局，又要加快自身发展，如何做到两头兼顾、协调发展，是正确处理军政军民关系必须牢牢把握的根本问题。
第二，在社会主义市场经济条件下，由于利益主体的多元化，军队所代表的国家安全利益与地区、部门、企业利益以及公民个人利益之间的矛盾相对突出，如何合理调整军政军民之间的利益关系，变得更加复杂和困难。
   第三，军队建设坚持走有中国特色的精兵之路，实施科技强军战略，实现由数量规模型向质量效能型、人力密集型向科技密集型的历史性转变，努力完成机械化和信息化建设的双重历史任务，实现我军现代化的跨越式发展，这为拥军优属提出了新要求；
第四，国家改革和军队改革如何衔接、配套和协调，已经成为一个重要问题；
第五，建设社会主义精神文明特别是推进先进文化的发展，给军队提出了更高要求，如何拓宽领域、提高层次，需要认真研究探索。
根据这些新情况、新特点，创新双拥工作，首先在认识上要有新境界。要切实把双拥工作视为关系国家安危和社会稳定的一项大政策、大战略，从实践“三个代表”、增强抵御风险能力的高度去认识，自觉把它作为一项政治性、全局性、基础性工作常抓不懈。搞好双拥，对军地双方来说都有个精神境界问题，应该从讲政治、讲团结、顾大局的高度，把双拥真正看作职责所系、份内之事，只献爱心不图“回报”，排除任何交换原则。
创新双拥工作，还要针对新情况，确立新思路。拥军优属应根据军队建设重点的变化，把着眼点放到支持军队的改革与发展上来，突出科技拥军、政策拥军和法律拥军三个重点。用地方的教育科技优势支援军队的人才建设和提高官兵科学文化素质；用完善配套的拥军优属政策为部队排忧解难，消除官兵的后顾之忧；用严密周到的法律服务保障军事系统的正常运转和官兵的正当权益。
近年来，各地在这些方面创造了许多成功经验，但这仅仅是开始，创新发展的空间还大得很，应该作为方向继续前进。
拥政爱民也应该根据国家建设和市场经济的新情况，突出重点。全军官兵要按照“三个代表”要求，在发展先进文化推进精神文明建设中当标兵、做模范，在抢险救灾和支援重点工程建设中打先锋、挑重担，在参加社会公益活动和扶危济困中当带头人、做活雷锋，以自己良好的形象真正成为人民群众心目中新一代最可爱的人。
创新双拥工作不是为了“标新”，转变作风至关重要。这项工作，需要轰轰烈烈但更要扎扎实实，需要一定的形式但必须反对形式主义。如果仅仅是为了出经验、上新闻、拿奖牌，那就失去了双拥的意义，必须把它当作一项经常的、具体的、细致的实际工作去做。
这里，关键在于军地双方都要“见真情，办实事”。地方各级党政机关和人民群众，要视军队如长城，视官兵如子弟；全军部队，要视驻地如故乡，视人民如父母。用这样的真情实感去创新双拥工作，军政军民之间的鱼水深情、血肉联系和同呼吸、共命运、心连心的紧密团结，就一定能够更加牢固！
                         （兵心网据重庆璧山县双拥办）

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