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2015年绵阳市军队转业干部考核量化计分办法
一、军队转业干部的考核量化计分以军转办接收的军转干部个人档案为依据。
二、考核量化计分由基础分、加分、扣分三个项目组成。
（一）基础分项目：军龄、职务、学历。
（二）加分项目：艰苦地区或特殊岗位、立功受奖，参战及重大非军事行动。
（三）扣分项目：党内或行政处分。
三、具体量分标准
（一）军龄
从入伍之日算起（不含入伍前参加工作时间），每服役一年记1分，地方全日制普通高校毕业入伍的享受军事院校毕业生同等待遇。
（二）职务
排职20分，副连职23分，正连职26分，副营职29分，正营职32分，技术干部比照对应的行政干部职务计分。
副团职非领导职务34分，副团领导职务36分，正团职非领导职务38分，正团领导职务40分。任现职时间每满1年加0.5分。担任作战部队团级建制单位的军政主官或担任地方党政领导职务的，另加2分。
（三）学历
按现有最高学历计算。中专2分，大专4分，本科6分，硕士研究生8分，博士研究生10分。
（四）加分
1.在艰苦边远地区服役和从事飞行、舰艇、涉核等特殊岗位工作每满1年加0.3分，同时在艰苦地区、特殊岗位工作的不重复加分。军转干部档案中按政策固定一档工资的另加3分，固定两档工资的另加5分。
2.奖励加分项目只取分值最高奖励项目。荣获分值最高相同奖励项目两个以上的，再加一次（分值减半）。
嘉奖2分，三等功5分，二等功10分，一等功15分，荣誉称号20分，因战立功相应提高一级赋分。四总部联合表彰8分，大军区、兵种、省委省政府表彰7分。
国家科技进步一等奖取前3名，分别加12、9、6分。国家科技进步二等奖或军队科技进步一等奖取前3名，分别加8、6、4分。国家科技进步三等奖或军队科技进步二等奖取前3名，分别加4、3、2分。
3.执行中央军委或总参谋部赋予的作战以及国际维和、联合反恐、联合军演、维稳处突、抢险救灾等重大非战争军事任务，参加作战1次计3分，其他重大任务1次计2分，以最高分值项目计分。参加分值相同任务两次以上的，再加一次（分值减半）。
（五）扣分
处分扣分项目只取最高处分项目。相同处分两次以上，再扣一次（分值减半）。同一事件同时受到党内和行政处分时，不重复扣分。
受行政或党内警告处分扣5分，受行政或党内严重警告处分扣8分，受行政记过处分扣12分，受行政记大过扣15分，受降职（级）或降衔、撤职、自行脱党、留党察看、党内除名处分扣20分。
四、有关事项
（一）涉及时间计算，均截止到2015年3月31日，其中军龄按年度计算，任现职时间、艰苦地区和特殊岗位服役时间等按周年计算，入伍时间以应征入伍地人武部批准时间或军事院校学员参军登记表记载的时间为准。现任职务以批准退出现役时担任的职务为准，任现职时间以档案中的任免机关批准日期为准。（对于在西藏等高海拔地区服役档案中有折算军龄认定的，按折算军龄计算军龄得分；艰苦边远地区工作加分以实际工作时间计算）
（二）担任行政职务并兼任专业技术职务的转业干部，按转业移交确定的职务计分。因犯错误免职、降职的，以免职、降职以后的职务计算。
（三）所获学历必须是国家承认的学历。具有两个以上学历的，以最高学历计分，不累计计分。
（四）奖励加分只计算转业干部个人立功受奖情况。表彰奖励加分须核实表彰证书或通报。
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