合肥预备役高炮团提高战斗力纪实

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      “长点射，放！ ”6月23日，黄海之滨某滩头炮阵地，一门门火炮对空搜索，一串串炮弹闪电出膛，将来犯之“敌”顷刻打得粉身碎骨……在近似实战的实弹战术演练中，合肥预备役高炮团官兵们取得了击落航模拖靶2具的优异成绩，全面检验了防空群各级指挥所组织指挥能力和分队实战化能力。
      新形势下，如何建设一支听党指挥、能打仗、打胜仗的国防新旅？高炮团党委“一班人”在党的群众路线教育实践活动中，坚持以解决具体问题为重点，上下齐心来次直通战场的大扫除，让一切向战斗力聚力、一切向能打胜仗聚焦，努力铸造城市防空利剑。
      找准思想上的“靶子”
      教育实践活动开始前，合肥预备役高炮团组织全团官兵进行了一次思想调查，结果显示，30%的预备役战士以“打工”心态参训，认为服役期内不会打仗；35%的预备役军官以“镀金”心态入伍，认为预备役部队打仗未必用得上，还有22%的现役军人以“过日子”心态抓部队训练。
      “不清除不会打仗的念头，就不可能打胜仗！ ”团党委认为，铸造防空利剑首先要祛除当“和平官”“和平兵”思想。围绕战斗力标准和能打仗、打胜仗要求，该团邀请抗战老兵讲战史、忆传统，赴大别山革命根据地进行政治拉练。“官兵切身感受到革命传统和军魂渊源，廓清了认识误区。 ”合肥警备区政治部主任高峰告诉记者。 “有备无患，忘战必危。 ”预备役战士李刚激动地说。一个坚定的信念在官兵思想中逐渐凝固：军人就要时刻准备上战场。
      教育实践活动中，该团党委“一班人”带头落实打第一枪、投第一弹、开第一炮训练，人人熟练操作主战装备。翻看训练日志，记者看到，无论野营拉练、首长机关集训，还是实弹战术演练，该团领导均身先士卒。连续两年被省军区评为“先进预备役团”“全面建设标兵单位”的荣誉背后，是团党委“第一班”打赢路上当先锋，带领部队“练兵打仗”的忙碌身影。
      “全团上下围绕强军目标学军事、转作风、谋打赢，紧紧扭住战斗力提升目标，有力促进了团队全面建设。 ”团长王元德介绍，近年来，团领导结合岗位练兵，开展训法战法研究和技术革新活动，先后总结出《预备役高炮部队在城市防空作战中的运用》等研究和训练成果10多项。

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      破除训练中的“花架子”
      4月的春雨说下就下。团组织的预备役军官实弹射击考核正赶上风雨交加，天气恶劣，靶子被吹得来回摇晃，必然影响考核成绩，打还是不打？“打！练兵就要瞄准战场，不能光追求成绩好看。 ”现场指挥的团长王元德一声令下。
      “只有掐虚花，才能结实果。 ”团党委形成共识：打仗用不上的“形象工程”一项也不能搞，打不了胜仗的“假把式”一招也不能有。围绕训风演风考风问题，该团对背离战斗力标准的积弊陋习进行一场“大扫除”。
      针对训练计划制订不科学、训练落实随意性大、干部骨干组训能力弱等10个问题，该团将板子打在具体单位和人员身上，坚决落实训练责任制。今年的团政治拉练行军中，全体官兵按实战化要求，人人携带挎包、水壶、枪支和防毒面具，现场指挥员随机出情况，考验临机处置能力，有效锤炼摔打了部队。
      今年，战炮分队训练由以往党委机关大包大揽的“保姆式”组训，向营连“自助式”组训转变，充分调动一线指挥员主观能动性，在实践中提升练兵打仗带兵打仗能力。该团坚持编训一致，退回3名参训“替身”人员，并通报批评。结合预备役军官军事素质考评，对不会“点兵”的一律调整换岗，对7名经常不参加训练者作出出队处理，将45名思想政治素质好、懂军事能训练、能随时上战场的人员吸纳入队。

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      抓牢战斗力的“牛鼻子”
      今年2月，合肥预备役高炮团组织了一场网上指挥对抗演练，3个营扮作红军，先后与团机关组建的蓝军对决厮杀。
      方寸之间，硝烟弥漫。红军指挥员还在兵力部署阶段，便接连遭遇“敌”情：“敌特遣分队偷袭后方指挥所”“通信电台遭强电磁干扰……”一场演练，让所有参演官兵明白了一个道理：必须实打实动真格，练好决战制胜的“硬功夫”。
      战斗力标准大讨论，推动形成战斗力建设的热潮。 “平时训练多涉险，战时才能多胜算。 ”在今年高炮实弹战术演练中，该团把部队拉到复杂生疏地域，进行野战化、实战化检验。为提高对运动目标的搜捕、跟踪和报读训练质量，还将参训人员拉到民用机场训练，与空军空情报知网对接开展实战化模拟训练，较好解决了坐标差异、空情滞后等训练难题。
      能打仗、打胜仗，人才队伍是关键。 “演练取得好成绩，是因为我们始终锁定实战目标选拔专业骨干。 ”王元德告诉记者。
      前几年，预备役官兵专业素质令人头疼。每到训练，“翻烂”花名册也凑不齐几个高炮专业骨干。去年上级赋予高炮团统编统训试点任务，团党委“一班人”借机创新编组模式，主动协调合肥警备区及相关人武部，将民兵与预备役部队两个整组计划对接融合，达成预备役部队优先编组共识。一个月内，40多名关键岗位人才走进高炮部队，充实了应急力量，团队比训练、抓武备、谋打赢的练兵热情更加高涨。(编辑:爱兵网  作者:夏捍东、王广安、汪国梁)

李平

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