签到天数: 141 天 连续签到: 1 天 [LV.7]常住居民III
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发表于 2014-6-16 23:03:54
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据有关媒体报道,科蒂此次转型将会涉及近2000人的去留问题。其中, 1500名BA(美容顾问)和350人左右省级以下销售人员(与第三方劳务派遣公司签约的),将会终止合作;与科蒂直接签约的近200人,还将裁员50%以上,只会保留后勤、财务和部分市场人员不足100人。
新金融记者通过与几位在职的丁家宜员工的沟通发现,科蒂对丁家宜的员工的“离开”并没给出过多的解释。在普通员工和区域经理那里,对科蒂目前的决策有着不同版本的理解。
除了相信科蒂,也坚信不论离开还是留下,“明天都会更好”的乐观员工;也有“等事情过去了,再来评说丁家宜成败”的理智员工;更多的,则是在权衡赔偿的多少,等待着被约谈,签字、走人的员工——“那只是时间问题,据传,9月份厂子会倒闭,人就得走光。”李明说。
6月13日的时候,李明告诉新金融记者,部分老员工的工龄问题,已经解决了,有个产线老员工干了十几年,走的时候拿了6万多元。而行政楼里的约谈工作开始了,但很多人不愿意签字,“听说有人想拿N+2。”
对受“停售”丁家宜政策影响的、有关生产销售的工作人员安置问题,科蒂集团在给新金融记者的回复中表示,“我们一直与因这次经营模式改变而受影响的员工进行各项沟通。然而,科蒂集团对在中国发展的信心依然坚定,这次与利丰集团的分工合作将让我们可以借助利丰广大的销售通路来创造出更大的商机。”
对李明而言,迟早都得走,还不如早走,但眼下,除了等待,他几乎什么都做不了。 |
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