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爱兵网据军报讯
赵治国、何雨泽报道:“坦克八连指导员,请你就‘近期战士购买零食增多’这一现象进行随机教育。”5月7日,新疆军区某装甲团组织“政工干部活动日”,该团副政委惠守磊抽点5名指导员,现场出题,让他们进行随机教育,并请经验丰富的“老政工”点评。这是该团多举措为新任指导员补能力素质短板的一个缩影。
前不久,该团进行干部调整,指导员队伍调整面较大。为了尽快提升他们的能力素质,该团利用“政工干部活动日”,按照缺什么补什么的原则,建立长效培训机制,力争“每周解决一个问题、每月提高一种能力”。笔者在“如何开展随机教育”培训现场看到,榴炮一连指导员王为抽到考题后,现场进行了10分钟准备便走上讲台。授课结束,点评员表扬他授课脉络清晰、语言精炼,但也指出了“说理时间过长,教育形式结合点名时机不紧密”的缺点。
“参加这样的培训,虽然被点评得面红耳赤,但能力素质确实得到了提升。”坦克三连指导员张勇感慨地说。(爱兵网消息来源:解放军报)
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