《军人随军家属就业安置办法》拓宽军属就业路

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兵网消息：《军人随军家属就业安置办法》开始实施

五条渠道托起军嫂就业梦：公务员身份随军家属对口安置；事业编身份随军家属划岗定向招聘；烈士和因公牺牲遗属政府优先安置；国有大中型企业按比例安置；就业困难随军家属政府扶持就业


从今年10月8日起，全军和武警部队每年2万余名随军家属就业安置有了制度保障。记者今天从总政干部部获悉，国务院、中央军委近日向各省、自治区、直辖市，国务院各部委、各直属机构，全军各大单位和武警部队发出通知，批转人力资源社会保障部、总参谋部、总政治部《军人随军家属就业安置办法》。

近10年来的统计显示，军委总部领导下部队视察调研，随军家属就业难是广大官兵反映较多的一个现实问题。人力资源社会保障部有关领导介绍，随军家属就业难，有社会就业大环境的影响，但主要还是军事职业特殊性造成的，集中体现在家属随军人频繁调动、新到驻地人地生疏、部分地区就业资源匮乏、独自承担家庭重担4个方面，对其就业带来不可抗拒的影响。给予随军家属就业适度优待，体现了国家法律法规的要求，是推进就业公平的必然反映。

《办法》着眼市场就业特点，总结吸纳全国60多个不同类型大中城市的经验做法，为不同就业需求随军家属量身打造就业新模式。《办法》规定，随军前是公务员的，按照专业对口、就近就便原则，免试由政府纳编安置；是事业单位人员的，由政府督导相关事业单位划岗定向招聘；烈士和因公牺牲遗属需要就业的，由政府优先安置；国有大中型企业招录员工，应按比例录用随军家属；就业困难的，纳入社会就业援助对象范围托底安置，并对安置时限作了规定。这5条渠道托起军嫂就业梦，搭建了军嫂就业快车道。

据悉，《办法》还明确，中央和各地垂直管理单位应对口安置驻军随军家属；对随军家属自主择业、自主创业继续给予减免税的优待。总政干部部有关负责人表示，下一步总部将指导省军区系统协调当地政府出台贯彻落实《办法》的具体配套措施，加大检查督导力度，切实把这件惠及广大官兵的好事办好。

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