北京雾霾严重使台湾人才南逃

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　　台湾人本来就不适应北方的天气，如今再加上雾霾的影响，近年来台湾人才在大陆求职的趋势是“南飞”。同时，受台湾企业薪酬水平持续不涨的影响，今年的专业人才对接会上，在本次赴厦参加对接会的台湾人才中，全部都为已有多年工作经验的高层次人才。
　　晨报讯（记者 陈巧恩）台湾人才“登陆”求职近年来呈现怎样的趋势？咱们一起去看看风向标—在厦门举办的台湾专业人才对接会。今年是第九届，昨天下午在厦门市人才市场开幕，同时举办的还有2014年厦门高层次人才交流大会。
　　此次活动由中共厦门市委组织部、厦门市公务员局、漳州市公务员局、泉州市公务员局联合主办。200多家企事业单位带来了1500个高层次职位岗位，吸引了两岸大批高层次人才报名。其中，近150名台湾人才跨海而来，另有已在大陆城市工作的40多名台湾人才也专门登“鹭”找机会。
　　会期3天，据说，选在周五开幕“很有讲究”—参会的所有台湾人才都是拥有多年工作经验的职场中人，“只需请一天假就可全程参与”。
　　关键词—南飞

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　　台湾人才逃离霾区
　　来自台湾的汎亚人力资源集团是承办方之一，据该集团总监曾翊铭介绍，本届参会的台湾人才七成以上是硕士学位，博士则占到总数的12%左右。他们在台湾担任过企业副总、总经理、资深顾问、工程师、高层管理等职位，专业领域涉及电子信息、金融、物流、管理、商贸、服务等。
　　曾翊铭认为，那些已经在大陆工作的台湾人才特别值得关注，“比如在北京的，雾霾等不良气候是造成台湾人才南飞的主要原因，台湾人本来就不适应北方的天气，如今再加上雾霾的影响，很多台湾人才动了南迁的心思”。
　　另外，台湾人力资源专家黄至尧也曾提出“2014年两岸人力发展十大新趋势”，其中就包括“逐渐往二三线城市移动”。据说，除了生活成本较低外，气候等居住环境也是一大主因，“成都、杭州、大连、厦门等都是台湾人偏好选择的城市 ”。
　　关键词—不动
　　台湾薪酬10年不动
　　与往年不同的是，在本次赴厦参加对接会的台湾人才中，未见应届毕业生的身影，全部都为已有多年工作经验的高层次人才。
　　曾翊铭表示，这些高层次人才之所以愿意放弃在台的工作选择西进大陆求职，主要是因为很长时间以来，台湾企业薪酬水平持续不涨，“我们称之10年不动”。另一方面，在台湾，受到市场规模等方面的限制，人才发挥的空间并不大。

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　　“比如在大陆，一个工厂的高管能管2000人，那么在台湾，他或许就只能管200人，虽然这与台湾的实际人口和市场规模有关，但管2000人和管200人的薪资肯定不一样。”
　　据介绍，目前厦门许多领域的薪资都超台湾，特别是“企业中层以上的管理岗位”。当然，曾翊铭也提到大陆的物价飞涨，“总体来说，单就薪酬而言，一个停滞，一个增长，如此反差的态势很容易让人才做出选择”。

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