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发表于 2014-3-5 20:28:23
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【技巧篇】简历不是“万金油”根据岗位勤“打磨”
“找工作的每一步,都有技巧可循,这些技巧可以帮助求职者事半功倍。”林晶说,首先,在选择工作的时候定位要准确,提高命中率。林晶在找工作之前,对自己进行了优劣势分析,为自己设想了不同的职业和岗位,在浏览招聘信息的时候,她就特别关注符合自己设想的信息。
做简历也是一门艺术。林晶认为,形式很重要,但内容永远大于形式。林晶的简历封面采用素雅又能体现自己个性的颜色,内文两页,第一页是基本信息表格,第二页是自己的实践经历总结,一目了然,简洁大方。“很多同学喜欢把自己简历搞得万花筒一样,但这样容易让用人单位忽略掉重要信息,简历大方得体,格式严谨就好。”
“简历也要有起伏才好,信息点并不一定要按时间顺序排列,可以把最有含金量的信息放在前面吸引眼球,不要写大段的枯燥的介绍性文字,要有故事,有人情味。”林晶还说,一份好的简历并不是一次性写好的,优秀的简历要不断地修改打磨,斟酌每一个字眼,一份简历也并不是万金油,要根据不同岗位,突出不同的优势。林晶在每一次投简历前都会对照岗位需求和自己的优势,修改简历的顺序和详略程度。
对于招聘会,林晶也深有感慨。她认为,招聘会不必参加得过于频繁,更不要场场都参加,广撒网会分散自己的精力,导致无法集中精力“攻击”主要目标。林晶就读的大学,招聘会的高峰在10月,众多知名企业都会在这个时间段来学校举行校园招聘会。那段时间,林晶每天关注学校招就网站的招聘会信息,记录最近3天自己非常想去的招聘会的详细信息,然后网上查找该企业的相关信息,再针对性地修改简历。虽然心动的招聘会很多,但林晶最终去的招聘会只有5个。“在经过各方了解后,我会淘汰掉一些不是太适合自己的企业,缩小自己的命中范围,这样能提高命中率。机会有很多,有些不是很好的机会要大胆放弃,只有这样才能遇到更好的机会。求职是一个双向选择的过程,应聘者和招聘者的地位应该是平等的,求职者在很多环节都可以自由选择。”林晶参加的5场应聘,有两场拿到了面试通知,但林晶都主动放弃了。“每一个环节都是双方的互相了解和考察,当我深入地了解一个企业,就能知道它适不适合我,对于不适合的,我就果断放弃。”
对于大家都很担心的面试,林晶取胜的关键在于心态。“我从不觉得面试是企业在考验我,我只把它当做一个自我陈述、总结的过程,而我也会通过他们的提问了解企业的水准和高度。”对于面试,林晶也坚信内容大于形式。“简单的职业装能让身体收放自如,我不化妆,化妆会让我言行不自然,我看见很多女生紧张得直流汗,妆都花了,那样还不如不化。”在参加海面的时候,门口排了十几米的长队,但林晶丝毫没有压力,在她心里,竞争对手只有她自己,“只要战胜我自己,我就成功了”。
另外,林晶说,自己找到工作也离不开贵人相助:大学期间结交的老师、同学、朋友对自己知根知底,关键时刻能给自己很多提点和机会。
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