签到天数: 152 天 连续签到: 1 天 [LV.7]常住居民III
|
孟庆松的不了军旅情
接收单位100%满意率,军转干部100%满意率,原部队也是100%满意率——这是宿迁市军转工作近四年交上的满分答卷,而这份答卷的“缔造者”,正是市军转办主任、市人力资源和社会保障局军转安置处处长孟庆松。一提起孟庆松,这几年转业到宿迁的军转干部无不交口称赞,过去转业到企业退休的老同志更是赞不绝口。
孟庆松也是一名军转干部。十年前,他从南京军区某团副政委转业到宿迁市原人事局办公室任副主任,一干就是6个年头。这期间,他年年被省人事厅评为省信息宣传工作先进个人。2009年8月,组织上成立了军转办,他通过竞争上岗,改任军转办主任。从此,孟庆松便与宿迁军转干部结下了不解之缘。
满怀感情履职
“真诚服务”铸就“兄弟情谊”
上任伊始,由于另外一名同志还兼着调配上的工作,军转办实际只有孟庆松一个人。军转安置工作、军转服务工作、企业军转干部工作,在兄弟市是三个部门的工作,而在宿迁是“三合一”。面对繁重的工作任务,他从没抱怨过。作为一名军转干部,他深知这份工作的意义和责任。他热爱这份工作,也需要这份工作,有许许多多“老军转”等着他去服务。
不懂业务怎么办?他就虚心向兄弟市的同行们请教,向自己的同事、分管领导请教,一闲下来就翻看以往的军转工作资料,认真研读军转安置工作的政策文件。靠着军人那股韧劲,既当领导又当办事员的孟庆松,在边干边学中,很快就熟悉了军转业务,理清了军转安置工作的思路和方法。
谈起为群众办事和服务,孟庆松有句口头禅,“根本态度要端正”。自从当了军转办主任,他就跟转业干部讲,“军转办的大门永远向你们敞开,你们随时来随时欢迎,军转办就是你们的‘娘家’,你们有什么需要和困难,只要我们能做到的,我们一定会做。”他是这样说的,也是这样做的。
一茬一茬的转业干部,只要从孟庆松手上过的,他都能叫出他们的名字,与他们结下了深厚的感情。有许多转业干部在没转业之前,就从以往转业干部那听说了孟庆松,跟他了解宿迁的军转安置情况,孟庆松总是热情耐心地给他们介绍,并送上一句暖心话———“欢迎你们回家”。每年举办的军转干部适应性培训班是孟庆松与转业干部的见面会,他总是先介绍自己也是一名军转干部。
如果说他把“新军转”当成兄弟一样去尽心,那么面对“老军转”,他就像对待自己的长辈一样去服务。以往召开企业军转干部座谈会,老同志都是坐在会议桌的外围,而他总是让老同志坐在内圈;接待老同志来访,他总是仔细倾听,认真记录,从不轻易插话;每逢“八一”、春节,他总是建议领导召开座谈会,一个县区一个县区跑,变上访为下访,送去党和政府的温暖;只要听说哪个老同志生病住院,他总是第一时间到医院看望,嘘寒问暖。久而久之,一些老同志不管是不是他分管的事,都喜欢找孟庆松反映,到他办公室坐一坐、聊一聊。
任职4年多来,孟庆松设身处地为企业军转干部着想,为老同志排忧解难。先后为他们协调解决了生活补贴、节日慰问标准与周边市基本平齐,以及提高门诊费提取基数等问题。
正是因为这些扎扎实实的工作,再加上科学合理的安置政策,近4年来,宿迁市军转安置工作成为全省,乃至全国关注的焦点。军转干部安置满意度实现了“三个百分百”,也保证了军转干部零上访。在今年9月29日的企业军转干部座谈会上,一位老同志动情地说:“孟主任为我们的事情忙前忙后,操了不少心,我们怎么还好意思去上访呢?” |
|