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上海兵网消息:上海市金山区将复转军人的安置融入创新社会治理,探索形成政府主导、社会多元主体的就业模式,实现多重效益,复转军人喜获“四个有”:干事有平台,创业有保障,建功有动力,困难有关爱。12月上旬,金山区表彰全区转业复退军人中评选出的50名道德模范、创业模范、敬业模范、奉献模范和桑榆模范。上海市军地领导认为,这一探索实践对学习贯彻党的十八届三中全会精神、推进创新社会治理富有启示。
给岗位用所长,干事有平台
35名获提升使用的转业复退军人,在各自领域表现出色,挑起了大梁
2010年上海世博会期间,金山区民政局副局长岗位出现空缺,区委研究决定:预留岗位,安排军转干部。某部正团职干部曹士章,当年3月安排转业,10月初就担任了区民政局副局长。
区委、区政府要求安置部门每年开好3个会:座谈会、征求意见会、用人单位协商会。有关部门提前对党政机关、企事业单位情况摸底,做好预留编制和职位工作。区委书记杨建荣说:“转业复退军人具有对党忠诚、纪律严明、吃苦耐劳、甘于奉献等优秀品格,用好他们对全区干部队伍建设也是一种良好的示范和导向。”
副团职转业干部孙自富,2012年初安置在山阳镇担任武装部副部长。上任之初,镇党委经过慎重考虑,临时借用他到镇信访部门工作。半年下来,孙自富妥善解决难题,增进了来访群众与政府之间的相互信任。当年底,镇党委决定,孙自富换岗担任镇信访办主任。近年来,全区获提升使用的35名转业复退军人表现出色,在各自领域都挑起了大梁。
给政策给优惠,创业有保障
1500多名转业复退军人创办企业或家庭农场,有效缓解了就业压力
金山区皇母蟠桃种植专业合作社理事长马金林,以创办合作社的形式,带领群众种植果树面积达5000多亩,帮1000余名农村劳动力实现就业。
马金林退伍后先后干过乡村医生、村干部和企业营销主管,在区里支持下带领群众创业,先后被评为上海科技致富带头人、全国林业系统劳动模范。
这并非个例。随着指令性安置退役士兵的矛盾越来越突出,金山区抓好一系列安置政策法规的落实,并及时给予资金、技术、贷款等多方面扶持,鼓励转业复退军人以创业带动就业,有效缓解了社会就业压力。
朱泾镇退役士兵胡志坚创办上海通亮实业有限公司,现拥有5个支柱企业,员工达300多人,他本人也荣获中国十大创新企业家称号。去年,通亮公司向华东师范大学贫困学生教育基金一次性捐赠50万元。 |
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