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河北兵网观察：公務員和事業編身份隨軍家屬對口安置如何落實？國有大中型企業接收安置隨軍家屬的比例如何確定？記者今天從總政干部部有關部門獲悉，吉林省明確提出公務員和事業編身份隨軍家屬按照調任、轉任有關規定，由政府指令性安置到同類型單位﹔山東省、海南省根據實際情況測算，明確提出國有大中型企業接收安置隨軍家屬的比例分別為2%和5%。據悉，《軍人隨軍家屬就業安置辦法》頒布實施以來，軍地各級正緊密結合實際，制定具體配套措施，合力推進這一政策有效落實。
《辦法》一經頒發，即在軍地引起強烈反響。首次設立5條渠道力保隨軍家屬充分就業，《辦法》贏得部隊官兵廣泛稱贊。軍地迅速開展好各項落實工作。軍隊各大單位依據貫徹落實《辦法》的通知要求，普遍建立檢查督導機制，每周收集、每月通報工作進展，不定期走訪會商。沈陽、蘭州、濟南軍區等大單位建立隨軍家屬數據庫，對未就業隨軍家屬實施動態管理。31個省軍區（衛戍區、警備區）建立專項工作機制，由省政府和省軍區領導牽頭負責，省軍區政治部具體承辦，政府業務部門共同參與。有20多個省區（市）主要領導作出批示，提出明確要求，盡快出台配套措施。目前，吉林、山東、河南、貴州、四川等15個省區（市）軍地業務部門已進入商談階段，有的已達成初步意見。（賈世江、董強） |
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