湖北七成海归选择回乡就业

兵心之恋

随着“出国留学 (微博) ”成为越来越多中 国家长的选择，“海归”数量也在逐年增多， 但在职场上，“海归”的光环却未必能换来更 高的薪水。

昨日，2013湖北省硕博研究生供需见 面会暨海外留学人才招聘会在洪山体育馆 举行，记者采访了解到，“海归”们出国留学 平均花费在30万元左右，但回到家乡求 职，多数“海归”和国内研究生待遇相差无 几。据湖北人力资源中心统计，在我省就 业的“海归”七成年薪普遍在6万元左右，这 样推算下来，“海归”收回留学成本至少需要 5年时间。

现场 海归没有优待 与“土鳖”同工同酬

华中师范大学(招生办)本科生曾丹毕业 后前往英国布里斯托大学攻读硕士，今年7 月回到武汉找工作，虽然参加了多家单位 的笔试、面试，但“海归”的头衔并没有给带 她来预想的优势，“每次面试，聊的都挺 好，回去后就没消息了”。对此，连当初支 持自己留学的父母，也有些郁闷：两年花 费近40万元，一份满意的工作还找不到？

和曾丹一样，昨日的招聘会上，不 少“海归”在求职过程中也发现，相比于“海 归”，一些招聘单位更加青睐国内知名学府 的金牌“土鳖”，不少用人单位给出的薪资， 很难看出“海归”有任何优势，不少单位提供 四、五千工资标准和国内研究生相差无 几。

“我们只按岗位定薪，不会因为国外留 学经历提高工资。”招聘会上，省内某企业 负责人接受记者采访时如此说。

武汉多家企业招聘人士称，招聘时不会 因对方是“海归”，就提供特殊政策，还是看 能力和水平。更多的企业坦言，多数岗位 可由本科生或硕士生胜任，不需再招“海 归”，即便招进“海归”，也不会另开“小 灶”，可以说“海归”与国内的毕业生基本同 工同酬。

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