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发表于 2013-11-14 13:09:54
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很无辜
从小就没这些爱好
在第一次聚会之后,公司还搞过类似的聚会,虽然小田都去了,但他总觉得格格不入,自己也不尽兴。
“大家都是同事,总要敬酒来敬酒去,即使是领导敬酒我也觉得很别扭。”小田说,父母都是小学教师,从小他的爱好就是看书,没事的时候就泡在网上,“对于喝酒打牌唱歌我真没什么兴趣。”
最近这些天老让小田觉得怪怪的,他总觉得同事有事情瞒着自己,几个人之间老是喜欢说什么悄悄话。虽然自己的设计得到客户的认同,老板也很满意,可是小田感觉老板对他说话的时候硬邦邦的,不像跟其他同事那样随意。
最终,小田还是靠和他一起进公司的前台对过话才知道,原来大家觉得他不合群,有聚会都小声商量不想让他知道。
“难道要跟领导和同事搞好关系真的就一定要喜欢打牌、喝酒、K歌吗?”
专家>
职场新人普遍太强调自我
作为就业和职场指导专家,重庆联英人才有限公司副总裁曾华认为,把打牌喝酒K歌这些归结为职场的“灰色技能”,这种说法过于偏激。并且,像小田这样的90后职场新人普遍存在太强调自我,不会体会别人的感受等问题。
首先,曾华认为,打牌、喝酒早已是一种文化现象,比如逢年过节家人聚会的时候,亲戚之间也会打牌娱乐,吃饭的时候也会喝酒助兴。把它拿到和同事的交往中,它就是一种习惯,一种沟通交流的方式。其次,在与同事交往的过程中重要的并不是你是否会打牌喝酒,而是你是否愿意参加集体的活动,愿意和大家沟通。而良好的人际交往能力对于职业生涯就变得比较重要。“目前90后的职场新人普遍太强调自我,不会考虑别人的感受。”他说,就算你不会打牌喝酒,也可以一起聊天,甚至起起哄倒倒水也未尝不可。或者,你也可以组织一些大家都感兴趣的活动,并且在工作和生活上对同事关心。
曾华觉得,在一个公司,领导最看重的是员工的工作能力,并不是你是否陪领导消遣娱乐。不过,和领导沟通则是一门技巧,有效的沟通能让自己在工作上感觉相对轻松。“如果你给人的印象是冷漠难以接触,那么领导自然也会以公事公办的态度对待。”
曾华最后建议,在不能改变环境的情况下,初入职场的新人要改变自己融入集体,提升自己的综合能力。
调查>
极少数人反对“灰色技能”
对“灰色技能”在职场中有没有用,重庆晨报官方微博展开了互动调查。调查显示:44.4%的人认为“可以提升领导印象和拉近客户关系”;8.3%的人认为“上班就上班,搞名堂没意思”;47.2%的人认为“脚踏实地工作最重要”。
对于打牌、喝酒、K歌等“灰色技能”的运用,网友“@可唯薇薇子”觉得:“肯定要会啊,不然出去玩别人叫都不会叫你,难道现在还流行在街边吹吹风?”不过,还是有网友觉得不屑于“灰色技能”,觉得这是职场的歪风邪气。
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