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连日来，河北某预备役高炮团的局域网上“我为作风建设献一计”的专栏异常火爆，许多官兵发送来意见和建议，其中20余个建议被团党委机关采纳。该团政委陈振勇欣喜地告诉笔者：这是他们倾听官兵心声，切实根除机关工作中的形式主义、官僚主义带来的可喜变化。
6月底，团里新上任的管理股长安排了一次问卷调查，希望听取官兵对伙食工作的意见建议。谁成想问卷收回来一看，管理股长便傻了眼，问卷上出现了好多“我建议中午和晚上全上荤菜”“能上点海鲜鲍鱼就好了”等调侃的话。
管理股长很郁闷，多方打听才知道事情的原委。以往，机关也就伙食、节假日活动安排等大家关心的事情征求过意见建议，可每次都是只见调查，不见下文。久而久之，大家提意见的热情和对调查问卷的信任度也下降了，甚至有的同志出现了不满情绪。
团领导得知此事后，结合当前开展党的群众路线教育实践活动，就问卷调查等摸兵情、听兵心的工作遇到的实际情况，展开热烈讨论并达成共识：此事的根子在于机关工作中存在形式主义。
对此，该团在机关中开展“查查工作中还有哪些形式主义”的大讨论，引导大家切实改进作风做好自查自纠。同时安排机关干部下到基层，与官兵心贴心交流，对官兵反映的问题经调查属实后，立即明确整改时限、责任人，并及时公布整改结果。在局域网开通“我为作风建设献一计”专栏，鼓励大家发挥主体作用，积极为党委机关改进作风建言献策。
7月中旬，该团政工网上出现了一则“牢骚贴”：个别机关干部下基层检查时总是摆官架、板着脸。检查战备情况，大家都全副武装，他自己却穿着常服；与基层战士谈话交流颐指气使，发现问题便“排山倒海”地数落大家……对待这样的检查，我们只能赶紧“闪人”。
此帖一发，引来众多官兵围观。面对批评，一些机关干部却有自己的看法：下基层检查指导工作，如果发现不了问题便显得自己没水平，得不到“尊重”认为对方不重视。同时为了树立机关的“权威”，下基层时才拿出了一点“派头”……
“机关干部下部队检查指导工作，初衷是为了帮助基层发现问题、解决问题，但少数干部对官兵摆架子，讲排场，根子就在于官僚主义在作怪。长此以往，不仅会让基层官兵对检查望而生畏，而且会导致基层机关关系紧张、影响部队全面建设，这个问题必须纠正。”议管会上，团长贾俊的一席话，让大家频频点头。
为此，该团在机关干部中开展了“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论，引导大家认识到官僚主义的危害，自觉做到虚心向官兵学习、真心对官兵负责、热心为官兵服务；在团政工网开通机关作风“曝光台”，主动接受基层监督。
同时，他们推行“文明下基层5步法”：军容严整、语气平和、面带笑容……。官兵们感慨地说，现在我们都欢迎上级来检查指导工作，因为机关和颜悦色了，我们自然闻过则喜。
前不久，该团三连官兵向来连队检查工作的机关干部反映家庭涉法问题不知如何解决。没想到，第二天这名机关干部便把妥善处理涉法问题和遇到涉法问题应该怎么办等资料，挂在政工网上供大家参考，并邀请军地法律专家前来开讲座。大家纷纷表示，这是团机关转变作风的一个缩影，更是机关干部戒除官僚作风的生动体现。
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