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兵网消息,原题:军转干部面试失败经典案例
军转干部面试不是座谈,不是茶话会,不是相亲,不是团饭,不是相面算命。一个内行的HR,可以在寥寥数语,几个动作,就能够确定是否给面试者Offer。中公教育军转干考试网搜集整理的军转干部面试失败的经典案例以供广大军转干部参考,希望以下案例的惨痛教训值得大家深入反思。
一是领导型。进门不敲门,进来不打招呼,把椅子当沙发,说话大声大气。最多5分钟,PASS。原因:领导岗位无空缺。
二是无知型。你对我们单位了解吗?——不了解;你对你应聘的岗位有什么认知?——首长定……。PASS。原因:等你都知道了,我就退休了。
三是张扬型。问一句,正经的没说多少,天南海北扯什么远东局势。PASS。原因:不讲效率,耽误后面的同志吃饭。
四是怀旧型。穿军装过来面试,太搞了吧。进门敬礼,搞得领导站起来和他握手。接见政要么?虽然答得比前面几位好,但是这个总感觉哪里不对……。忍痛PASS。原因:不明原因疼痛。
所以说,军转干部面试是一门学问,如果你认为面试没什么可看可学的,那只能祝你好运了。(原题目:用实例告诉你企业报岗和面试的重要性。
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