重庆市为自主择业军转干部搭建就业创业平台

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重庆市沙坪坝区是一个驻军大区，随着军转制度重大改革的不断深入，每年都有一大批自主择业军转干部入住我区，至目前，全区共接收安置自主择业军转干部749人，占全市总量的26.8%。如何最大限度地实现自主择业军转干部人才资源合理配置，人尽其才，各得其所，实践中，我们牢固树立自主择业军转干部是宝贵人才的观念，从创建管理服务体系入手，竭力为自主择业军转干部施展才干搭建平台，推进自主择业工作年年有新发展。我们的主要做法是：

一、满怀深情，让自主择业军转干部享有组织的重视与关心

多年的实践证明，自主择业军转干部已成为地方经济建设一支重要的主力军，他们继承和发扬人民军队的优良作风所释放出来的魅力和光芒，已得到了全社会的广泛认同。实际工作中，我们同计划分配的军转干部一样重视、一样关心、一样爱护他们，在认真落实好他们的各项待遇的同时，更加注重通过完善自主择业工作管理服务体系，推动自主择业工作。一是建立健全管理服务机构。在机构编制少、人员编制紧张的情况下，我区于2002年10月在全市区县中率先成立了军队转业干部服务中心，配编了3名参公管理干部，添置了办公设备，增拨了办公经费，为开展管理服务工作提供了有力的组织保障。二是建立完善“八项制度”。建立完善了管理服务责任制度、定期联系制度、年度签到制度、情况报告制度、节日召开慰问座谈会制度、伤病探望制度、技能培训制度和就业创业指导制度等8项制度，为管理服务工作的有序进行提供了制度保障。三是重视工作队伍建设。教育引导工作人员从讲政治的高度做好管理服务工作，努力把管理服务部门打造成自主择业军转干部的“娘家”，通过具体实在的工作体现党和政府对自主择业军转干部的关心与爱护。同时紧抓业务学习，提升管理服务水平，使之成为工作的行家里手，都能独挡一面，能够妥善处理好管理服务工作中遇到的各种问题。经过近几年工作实践，区军转服务中心工作人员都能做到熟悉相关政策，熟悉工作程序，熟悉辖区军转干部的情况，为推进自主择业工作奠定了坚实基础。

二、拓宽渠道，让自主择业军转干部实现就业创业有扶持

就业创业是自主择业军转干部的迫切愿望，积极帮助自主择业军转干部就业创业是做好自主择业军转干部管理服务工作的重要一环，实践中，我们着力在以下五个方面下功夫：一是建立就业信息库。将自主择业军转干部个人资料全部入库管理，加入区就业信息网和区“红岩人事人才网”定期发布、定期更新，同时，通过给企业发函、个别推荐、举办招聘会、双向选择，走访西南制药、康明斯、力帆、东风小康大中型企业等形式帮助他们获取更多的就业信息和竞聘机会。近年来，共向用人单位推荐200余人次，有108人成功实现了就业。二是实行分类就业指导。分门别类地细化自主择业军转干部就业创业类型，把个人就业创业专业技能的高低和意愿的强弱分为ABC三类，实行分类指导，为有针对性帮助自主择业军转干部实现就业创业打下良好基础。三是搭建就业连线。充分利用西南医院、新桥医院大量需要医务人才的便利优势，每逢自主择业军转干部档案接纳前后，我们都要邀请医院领导来局召开座谈会，争取他们在广泛接纳本系统自主择业军转干部就业的同时，更多吸纳其他有医务专长同行。据统计，仅我区就有400余名自主择业军转干部在两所医院实现了稳定就业。四是开通求职“绿色通道”。在区人力资源市场开辟“自主择业窗口”，有针对性地组织用人单位举办专场招聘会，为每一名有需求的自主择业军转干部提供求职联动卡，持卡可在区、街道、社区任何一个服务平台上享受求职优先服务，先后有21名自主择业军转干部被推荐到新经济组织担任党建工作指导员或公益性岗位上，既发挥了自主择业军转干部的特长，又走出了一条自主择业军转干部就业新的渠道。五是强化宣传营造创业氛围。大力宣扬以彭成学（成功创办纺织厂和连锁超市、身家上千万）为代表的20名创业典型。采取召开自主择业军转干部座谈会，邀请创业成功的自主择业军转干部谈创业经历、传授创业之道，组织自主择业就业创业培训班的学员实地参观见学。通过典型的吸引，进一步调动了他们就业创业的积极性，产生了良好的社会效应。目前，我区自主择业军转干部实现就业人数612人（其中创业有58人），就业率为81.7%，他们顺利融入社会，从此找到了继续建功立业的新起点。

三、创新机制，让自主择业军转干部展示自我价值有舞台

着眼自主择业军转干部自我发展、自我管理需要，我们从创新运行工作机制入手，找到了三条行之有效的实现途径：一是建立自主择业军转干部服务双向联系制度。在军转服务中心建立管理服务“信息卡”，向每个自主择业军转干发放管理服务“联系卡”，联系卡中包含自主择业军转干部的原部队级别、现工作单位、所在党支部、联系方式等基本信息及相关政策，每年持卡到区军转服务中心汇报一次自己的工作生活情况并进行注册登记，较好地实现了组织与个人的良性互动。二是利用区域资源多渠道开展个性化服务。对自主择业军转干部中具有一定专业知识需要拿到地方专业证书的，搞好专业接轨学历培训，对已经就业的，结合自主择业军转干部年龄、学历、知识结构和个人意愿，借助驻地高校和社会办学单位，积极联系推荐和帮助他们参加各类资格和职业技能培训。在自主择业军转干部创业企业三年内减免税政策的基础上，将自主择业转业干部纳入到失业人员创业行列，享受小额担保贷款政策，激励他们实干兴业、安居乐业。三是组建自主择业军转干部“特色志愿者服务队”。如何利用自主择业军转干部这一宝贵的人力资源服务于沙区经济社会，我们在广泛听取自主择业军转干部意见的基础上，组建了“特色志愿者服务队”，引导和组织他们深入学校、企业、社区，传播国防知识，讲解医务保健常识，担任校外辅导员、社区党建指导员、楼宇管理员，在充分发挥优长、服务社会的同时，充分展现自我价值、实现自我管理、释放内在潜能，为地方经济社会建设插上了再次腾飞的翅膀。

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