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兵网据新华社南京5月18日电(记者凌军辉)人才是经济社会发展的第一资源。江苏省通过目标引领、创新手段、考核倒逼等一系列举措,让党委、政府、组织部门三个“一把手”抓实抓好“第一资源”,加快构筑创新创业人才高地,为江苏实现“两个率先”提供可依赖的资源和可争创的优势。
留美博士熊鹏来江苏淮安创业后,短短半年内,时任淮安市委书记刘永忠先后3次与他进行“一对一”座谈,了解其个人和企业的发展状况,帮助协调处理遇到的种种难题。3年来,熊鹏创办的企业红红火火,他不仅入选国家“千人计划”,还当选为市政协委员、市工商联副主席。
在江苏,像熊鹏这样的例子还有很多。针对人口密度高、资源相对匮乏的省情,江苏把人才资源作为“第一资源”来培育和挖掘,形成党委、政府、组织部门三个“一把手”抓“第一资源”的工作格局。
江苏省委组织部人才工作处处长过利平介绍,党委“一把手”抓战略、抓规划,把人才工作摆到经济社会发展全局中的优先位置去谋划、去推动;政府“一把手”抓投入、抓保障,确保人才引进、培养、使用、激励等各项资金落实到位,确保人才发展环境不断优化;组织部门“一把手”抓协调、抓落实,切实履行好牵头抓总的职责,增加工作合力。
为了吸引人才,江苏各地因地制宜想了很多办法。苏州市围绕产业集聚人才,力争“人才引领产业,产业集聚人才”。常州市依托科教城,集聚大批技术型人才,推进产业升级转型。地处苏北腹地的淮安以市领导结对支持创新创业人才机制为核心,建构服务人才的绿色服务通道。
“实现科技引领、创新驱动,强化人才优势是关键。”过利平说,近年来,江苏把人才工作纳入一把手考核,把人才指标纳入地方发展指标,推动人才工作科学、持续发展。(编辑:兵网 原标题:江苏:三个"一把手"抓牢"第一资源"构筑人才高地)
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