自主择业政策实施10年 军转干部选择自主择业

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   从7月27日召开的全市自主择业军转干部创业就业座谈会上获悉，自2001年国家实施军队转业干部自主择业政策以来，我市共接收自主择业军转干部443名，占同期军转干部总数的15.4%，占符合自主择业干部总数的40%。
    自2001年开始接收自主择业军转干部以来，我市高度重视自主择业军转干部管理服务工作，先后起草了《桂林市自主择业军队转业干部安置管理暂行办法》，出台了《桂林市自主择业军队转业干部安置管理服务实施意见》，努力协助自主择业军转干部到地方就业创业。同时，高度重视自主择业军转干部的培训工作，积极探索新颖实用的培训途径和办法。按照“个人自愿，按需培训，依托社会，政府协助”的原则，在自主择业军转干部参加适应性培训后，紧接着进行自主择业培训。通过择业培训，使自主择业军转干部增强择业信心，拓宽择业视野，为就业打下了初步的基础，收到了较好的效果。据悉，目前我市自主择业军转干部就业率达80%，自主择业军转干部经过部队多年的培养教育，凭着自身过硬素质，其稳定就业与灵活就业的比例达20比1。就业创业主要分布在餐饮、医疗、保险、农业服务、法律等领域，其中餐饮、医疗分别占20%和45%。

    座谈会上，自主择业军转干部代表交流创业的心得体会，并就军转干部如何发挥自身优势，更好地创业出谋划策。

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