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面临第二次就业，很多军转干部都会迷茫和困惑，其问题就出在对地方工作情况不熟悉，做不到知己知彼。因此，军转干部想要找到合适的单位和理想的工作，顺利实现人生的第二次转折，再谋新发展，再创新辉煌必须了解地方单位，做到心中有数。
军转干部经过部队锻炼，能力素质、作风品质等都比较过硬，特别是现在大多数营以下干部基本都经过部队院校培养，文化程度都比较高。因此目前最大的不足应该说是缺乏对地方情况的了解，不知道什么单位适合自己，什么单位不适合自己。往往别人说好的单位自己拼命往里面挤。要知道，好的单位也有不好的工作，不好的单位也有好的岗位。何况单位好坏也不是一成不变的。因此，军转干部应该主动了解地方的情况，对地方单位心中有数有利于顺利实现人生转折。
军转干部择业目前主要就是三种类型，即政府机关、事业单位和企业。不同类型的单位性质大不相同，对人员素质要求也不一样，待遇有高低，风险也有大小。
政府机关：规范稳定。
公务员目前是择业的热门，大多数军转干部的首选也是公务员岗位。目前公务员岗位主要在各级党委(含民主党派)、人大、政府、检察院、法院及工会、共青团、妇联等群团机关。公务员队伍的最大特点是管理比较规范，待遇相对稳定，与部队军官有很多相似之处。从一些军转干部的工作实际来看，由于目前公务员编制管理较严格，工作压力逐渐增大，因此专业对口，在部队机关工作过的军转干部，尤其是写作能力较强的军转干部适应的比较快，也更容易出成绩。
事业单位：待遇看单位情况，压力看岗位设置。
事业单位分类比较复杂，其中一类参照管理的事业单位是需要经过人事部门批准的，具有相当的行政职能，如国土资源局直属执法大队等等;另一类参照企业化管理，如医院学校报社等。目前事业单位的机构、收入分配和用人制度都面临改革。进入事业单位的军转干部职务及待遇基本参照公务员队伍的军转干部进行安排，但营以上干部的领导职务多于行政机关。有些事业单位的福利高于公务员，基本工作压力要小于公务员。
企业：待遇较高、风险犹存。
企业虽然存在一定的风险，但是通常待遇较高，特别是职务安排上通常也较为灵活，尤其是垄断性质的国有企业，对军转干部的吸引力也很大，如烟草、电力、能源都企业单位，有的收入当年可以超过同时军转到公务员岗位战友收入的好几倍。对于在部队从事过生产经营活动或有技术专长的干部既是合理的选择更是良好的机遇。
(来源：网络 原题目：新转看看选择机关、事业单位和企业的利弊 作者：周燕红)
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