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军队转业是一种政府行为，是一项政治任务，是一次编制体制的调整，是一次工作岗位的轮换，就和我们当年在部队由某地A连的副连长调整到异地D连当连长一样，只不过这次调整，环境变化有点大，牵扯的个人利益也比较多。
转业绝不意味着鲤鱼跳龙门，会让我们在个人收入、住房改善等方面有巨大的提升，相反，近三四年部队的工资涨幅已经稍稍超过了地方公务员和事业单位的工资。当然，部分单位、个别岗位还有这样那样的一些特殊利益，但这些利益，地方单位是愿意给自己培养起来的嫡系呢？还是愿意给你一个半路杀来的“程咬金”？同时你也要好好分析自己的条件，有没有资格或资本和同年转友中所谓的关系户、高精尖人才来竞争。
军队转业虽然说是双向选择，但基本是买方市场，我们就是那货物，限定区域出售，且任由买家挑选，是卖了个钻石价，还是白菜价，有时真的不好说，运气的成份是存在的，买家个人喜好的成份是存在的，一把手领导就喜欢打羽毛球，现场一试，你打得真不错，得，就你了。
地方要的是能干活的人，绝不想供着部队个别养尊处优的大爷，所以尽快适应地方的工作氛围，重新学习地方所需的业务知识，提高自己的工作能力，这永远是王道。军队和地方相比，一个是垂直管理模式，一个是平行管理模式，在部队你只要把直接上司侍候好了，没人敢说什么，到地方，你只会对上溜须拍马，自己业务能力极差，同级工作配合不好，很难生存。
好好复习，认真考试，这和菲律宾香蕉一样，你得合乎进口标准，才能摆到市场上；能放在市场上了，得想方设法喷点保鲜剂，得把简历做得吸引人一点吧？把照片PS得漂亮帅气一点吧？顾客想品尝一下了，邀你面试，你得在家练练面试技巧和胆量吧？问答过程中得把自己怎么可口、怎么营养、怎么美味，说得让人信服吧？
门当户对不仅仅是美满婚姻的一个重要条件。王子和灰姑娘的故事听起来动人，但现实版的结局多是不乐观的，双方在家庭背景、成长经历、个人认知、观念理念方面多有差距，因而婚后生活不一定幸福。同理，转业找工作和找婆家一样，你得根据你的能力实力来选择一个适合的夫君，如果你就是一个凤姐，就别满世界地去找高富帅了，还是安安稳稳地找个象王宝强这样的潜力股得了。那些进了名门，因能力不济最终被边缘化打入冷宫的，也不在少数，且越是大机关，越是重要岗位，那种潜在的权力斗争是很费心力的，你愿意过这样的日子吗？
军队转业是一次难得的选择自我生活方式的机会。在部队十几年，青春已逝，年华亦老，既然老天给了我们一次重新选择的机会，就多留点时间给父母、给妻儿、给自己吧，找个离家近点的单位，找个工作不太累的岗位，金钱、权力皆浮云，唯健康的身体、幸福的家庭、真挚的感情是我们应该珍惜的。（编辑：兵网 原题目：对新转挑选单位和岗位的几点建言来自互联网）
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