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随着经济社会的跨越发展，合肥已从当初的劳务输出地转为劳务输入地。丰富的就业岗位及逐步提高的工资水平，吸引了省内外务工人员竞相来肥求职。记者采访中了解到，今年六成企业计划提高薪资水平。
目前，合肥已形成七大用工行业，主要分布在汽车制造、家电电子、快速消费、电子信息、新型材料、住宅产业、生物医药等行业。这些行业产生了诸多就业岗位，劳动者求职选择的余地更大。根据去年第四季度市人力资源市场统计数据，仅操作工一项，用人单位就提供了10000多个就业岗位。餐饮客房服务员、焊工及促销、推销员等职业，需求人数都在数千人。
对于广大外出务工人员来说，合肥企业用工总量的持续增长为他们带来了一连串的利好消息，不仅工作更容易找了，薪资待遇也在逐步提高。记者走访人才市场发现，今年，很多企业为一线普工开出的工资待遇都达到了2500~4000元，如合肥高科科技有限公司操作工工资待遇为2500~3500元，合肥安信通用阀片制造有限公司检测员工资水平最高可达4000元。
“据调查，与上年同期相比，2012年全市各类企业员工每月平均薪酬明显增长，约有77.6%的企业提高了一线职工的工资水平。”市人社局有关负责人说，众多工种当中，工资增幅较高的是高级技师、熟练技工等工种。此外，62%的企业今年还计划提高薪资水平。
“现在来肥就业的省内务工人员已占到84%，可以说，合肥现已成为省内劳动者就业的首选地。”该负责人如是说。(合肥在线――合肥日报 许超众)
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