签到天数: 140 天 连续签到: 1 天 [LV.7]常住居民III
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本报3月12日讯 今日记者从省人力资源和社 会保障厅获悉,今年我省将在行政机关中选择专 业性较强的职位,探索开展聘任制公务员调研试 点工作。
公务员一直被认为是“铁饭碗”,并受社会追 捧。如今,公务员在任用方面也出现了变化。此 前,我国已有公务员聘任制的先例,此举让“铁 饭碗”变“合同工”。
去年,我省顺利完成全省2014名行政机关 公务员考录工作,首次在5个省直部门公开遴选 基层公务员28人,开辟公务员培养选拔新通 道。那么,我省聘任制公务员将具体在哪些地区 和领域试点,是否也将公开招考聘用?根据法律 规定,机关聘任公务员可以参照公务员考试录用 程序进行公开招聘,也可从符合条件的人员中直 接选聘。省人社厅有关负责人表示,我省聘任制 公务员相关管理办法正在探索调研中,制定出台 后将向社会公布。
据介绍,实际上2006年起施行的《公务员 法》已对这一制度的创新开了一道“口子”。其中 明确,“机关根据工作需要,经省级以上公务员 主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助 性职位实行聘任制(涉及国家秘密的,不实行聘
由此而产生的聘任公务员,将按平等
任制)”。
自愿、协商一致的原则,签订书面聘任合同,确 定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合 同期限为1年至5年。聘任合同可约定试用期, 试用期为1个月至6个月。
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外省已有先例多地都将试点
聘任制公务员在广东一带较早地试行过,深 圳是在2007年开始试点。从2010年1月起,深圳 对新进入行政机关的公务员一律实行聘任制度。 在深圳,聘任制的公务员和传统委任制公务员在 身份和待遇上没有任何差别,都是实行行政编制 来履行公务员的权利和义务,在责任权限、
要求以及职务升降等方面也执行相同的制度。二 者的差别主要体现在用人方式上,聘任制的公务 员实行的是合同管理,相对于委任制公务员而 言,它的退出机制更加灵活。
江苏、河南、四川、河北等地也将试点聘任 制公务员制度。据河南省人社厅负责人透露,将 推行聘任制公务员的试点,来探索建立适合省情 的聘任制公务员任用管理办法。聘任制的公务员 在合同期限会享受公务员的编制和相关的福利, 而当合同结束之后将不再享受编制和福利。 |
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