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兵网据天津北方网讯：河的奔放，海的宽广，滋润着武警天津总队的每一名官兵。军营内外，书香飘溢，红歌劲扬，健康向上的警营文化使人如沐春风，有力助推了部队战斗力生成。
一年来，总队累计出兵近7万人次，确保了天津“两会”、亚冠联赛、国际直升机博览会等重大活动万无一失；执勤中协助有关部门查获违规走私案件400余起，为国家挽回经济损失数亿元；与公安机关联合开展打击犯罪专项行动，抓获犯罪嫌疑人100余名。4人获得武警部队“勇士徽章”，1人夺得散打冠军；武警部队后勤专业岗位比武中，总队包揽总评第一和6个单项第一。一年来，总队涌现出军政兼通的中国武警“十大忠诚卫士”范宝辉、誓死保卫目标安全的一等功臣高海兵、舍己救人的革命烈士赵庆新、武警部队优秀教练员张国付、十佳“四会”优秀政治教员王新雨等英模典型。
核心价值观
引领警营文化建设
总队党委一班人深知，文化工作是部队政治工作的重要组成部分，是传播先进思想、凝聚军心士气、鼓舞部队斗志、提高官兵素质、构筑思想道德防线的重要手段和载体，因此，以文化铸魂励志、塑造官兵，以文化提升官兵素质，助推战斗力生成，成为总队多年来部队建设的着力点。
“‘观乎人文，以化成天下’，‘文化’本身蕴含着对人的培养、教化和发展之义，建设警营文化，必须重视‘以文化人’的价值塑造功能。”总队政委韩晓溪说，总队把培育当代革命军人核心价值观作为引领文化建设之“魂”，把坚持正确的文化方向，弘扬主旋律作为根本原则和遵循，铸牢官兵全面发展和履行使命的精神支柱。
读红色书籍、唱红色歌曲、看红色影片……总队通过丰富多彩的文化活动，让红色元素融入官兵生活。平津战役纪念馆、周邓纪念馆、大沽炮台……总队依托天津丰富的红色文化资源开展主题教育，让这些场馆留下每名官兵的身影，从中汲取力量。二支队战士穆祥磊是天津人，但直到当兵后才第一次拜访觉悟社。“看着馆内陈列的珍贵史料，仿佛回到风起云涌的革命岁月，感受到爱国进步青年为追求救国救民真理而携手奋进的澎湃激情。”穆祥磊告诉记者，“身为武警战士，每次置身红色场馆，都更深刻地意识到肩上沉甸甸的使命。”
当代革命军人核心价值观“忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉”在总队官兵中生根发芽、开花结果。践行革命军人核心价值观，有的战士甚至献出了自己年轻而宝贵的生命。6月28日，正在休假中的总队战士赵庆新到河南省漯河市看望战友，经过当地的沙河岸边时，突然发现一名男青年不慎落水，情急之下，赵庆新奋不顾身跳入水中，经过多次努力，终于将落水青年推到岸边，自己却因体力不支，再也没有回来。 “他用生命托起别人生的希望”“漯河人民永远不会忘记他！”中原大地见证了英雄的壮举，当地人民感念着他的无私无畏，故乡天津为他骄傲。
文化软实力提升部队战斗力
两名女大学生被暴徒携枪劫持，总队特战队员20分钟赶到现场，5秒制服歹徒，安全救出人质；一杀人嫌犯作案后逃进深山，官兵连续搜索4天3夜，翻越39个高地、探过67个涵洞将其抓捕；公安部网上通缉的杀人嫌犯藏身某网吧，武警深夜实施抓捕，下士成津辉箭步上前，几个擒拿动作将歹徒制服；塘沽洋货市场一时间诈骗团伙活动猖獗，武警公安联合行动，近百名武警官兵闪电出击，20秒捣毁4个诈骗团伙，抓捕犯罪嫌疑人59名……部队的战斗力令人叹服！
一个有思想的人才是力大无边的，一支用知识武装起来的部队是无法战胜的。“与武器装备相比，官兵的精气神是更加宝贵的军事实力。”总队长刘长余告诉记者，“文化作为一种软实力，日益显示出其在国防实力构成中的重要作用。武警部队职能任务特殊，软实力建设具有更为重要的意义。”
战斗文化最能体现武装集团的职业特性，总队以思战、谋战、备战为主题，把练战法、战术、技术与练胆量、意志、作风统一起来，把强化体能与健全心理统一起来，凸显一不怕苦、二不怕死的英雄气概，把战斗文化铺展到执勤训练和反恐维稳一线，通过誓师会、形势报告会、英模典型宣传等，打造充满军味的校场文化、哨所文化、行军文化、战场文化，确保部队开进到哪里，官兵在哪里执勤战斗，文化工作就开展到哪里，不断激发战斗精神，保证各项任务圆满完成。
战斗文化熏陶出官兵的雄健豪放。今年6月10日，一名不法分子携带20枚自制炸弹，到重要警卫目标实施破坏活动。在执勤目标和群众安全受到严重威胁的一刻，执勤战士高海兵挺身而出，向施爆狂徒猛冲过去，飞起一脚将其踹倒在地，迅速控制，保卫了执勤目标安全，高海兵腿上被炸出十几厘米的口子。市领导称赞他：关键时刻不怕流血牺牲，誓死履行职责，不愧为党和人民的忠诚卫士。
科技强警是文化软实力建设的题中之义，更是建设现代化武警、有效履行职能使命的必由之路。在科技强警方面，总队敢于站排头、走前列，自主研发的“无线电通信指挥调度系统”，解决了现有无线电网络易于暴露、功能单一的问题，在高度分散的执勤条件下，实现了兵力部署精确定位、一点触警多点支援，为遂行城市武装巡逻任务和重大临时勤务提供了稳定可靠的通信指挥保障，获得武警部队科技进步一等奖。总队针对任务实际，探索出武警、民警“混编联控”城市武装巡逻组勤新模式，解决了武警单一巡逻中社会治安信息来源少、不及时，只有制止权没有执法权，兵力分散、联系不畅、不利于有效管控等问题，实现了执勤巡逻最大效应，被推广到全国武警城市巡逻部队。
学习型警营助力官兵成才
今年服役期满的五支队战士蒋敏还未离开部队，就与爱玛科技股份有限公司签订了网络维护员就业协议，他兴奋地对记者说：“本来担心自己学历低，就业难，没想到在部队学的技术，使自己很快就找好了工作。‘知识型军人’是就业竞争的最大优势。天津总队重视文化，使官兵终身受益。”
11月20日，“送岗位进警营”专场招聘会在总队五支队举行。长城汽车、天狮集团、经纬置地等48家企业、400多个岗位，物业、安保、营销、烹饪、驾驶、林业等50多个工种面向今年退伍的老兵展开招聘，当场就有280多名战士与用人单位达成初步协议。退伍战士成了津城企业争抢的“香饽饽”。
连续两年，武警天津总队转业干部100%通过天津市军队转业干部公务员资格考试，成绩在驻津部队中名列榜首。
两个事例，从不同侧面反映了总队在建设学习型警营、培养人才队伍上取得的成效。“人才是推动现代化武警建设至关重要的因素。着眼长远培养人才，最有效的载体和依托莫过于文化。总队注重以文树人，把建设学习型警营、培育知识型军人作为长期工程，以经常化、制度化手段促进落实。”总队政治部主任李清涛对记者说。
通过总队、支队两级党委中心组成员“月授一课”，用党委班子的学习牵引和带动部队。同时，按照集中统一与化整为零、岗位培训与素质拓展、跟踪指导与综合评定“三结合”的原则，总队机关指导各级抓好学习规划制定、学习活动安排、学习预算编制和学习绩效考评，建立了完善的学习机制。各级还积极与驻地开展“科技互助、知识双拥”活动，通过自学考试、院校函授等形式，提高官兵学历水平和文化素质，目前，已有57%的干部、45%以上战士在服役期间实现了学历升级。本报记者 赵荣君通讯员崔兰斌闫宏斌
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