北京将出新规制止就业性别歧视 盘点世界各国妙招

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兵网据中广网北京2月8日消息 据中国之声《全球华语广播网》报道，"此工作限招男性"，这恐怕是广大女性求职者在找工作的时候最怕看到的几个字。有些重体力的工作仅限男性，可以理解，但是诸如销售、行政助理、工程等工种并不是只有男性能干，凭什么不招女性？

面对就业中的性别歧视，女性真的很无奈。不过有一个好消息，从6号开始，新修订的《北京市人力资源市场条例（草案送审稿）》向社会征求意见。其中规定，用人单位或者委托人力资源服务机构发布的招聘信息不得包含歧视性内容，否则将面临罚款。

其实全国类似的规定并不是第一个。深圳在去年就颁布了相关条例，可违规只处以三千元以上三万元以下的罚款。力度不大作用也可以想见。

其实就业歧视在其他国家同样存在，现在我们就看看在保障男女平等就业上，其他国家都有哪些妙招。

美国：政府强制规定企业女员工比例

先来看看大洋彼岸的美国，在美国留学的苑璐说，政府强制规定企业的女员工必须达到一定的比例，别说，这招在美国还真有效。

苑璐：前些年美国的性别歧视案例会多一点，现在雇主在发布招聘信息的时候下面一定会有一行小字注明说，我们是一个平等机会的雇主，女性和其他的少数族裔都非常欢迎来申请我们这个职位，所以现在绝大多数雇主通过这句话就把自己在性别歧视上的一些责任摘出去。

现在尤其在各大高校里面甚至有一些逆性别歧视化的现象，反而少数派，比方说亚裔、非裔和拉丁美洲族裔的学生或者是女性学生能够有一定的客观的比例，因为政府对公立的学校会有一些强制性的规定，你必须招收百分之多少的女性或者残疾人或者少数族裔的学生，会有国家的机关监察雇主，你要上报你每年实际招聘了多少人，其中有多少比例的女性，多少比例的其他少数族裔，因为有这个机制所以各个雇主在招聘的时候对这项歧视政策还是比较小心的。


这并不说明就业歧视在美国就不存在了，有遵纪守法的，自然也有知法犯法的。那么，美国的女性真的遭遇就业性别歧视，如何维权呢？苑璐说，美国的权利保护是全方位的，除了法律保护外，还有很多招可使。

苑璐：除了政府的和法律的这些手段以外，我觉得美国这边保护比较立体，可以通过很多途径，可以集会游行还可以通过直接上访，联系所在市县的政府官员、参议员或者是议员都可以，因为他们私人的电话和邮箱都会公布在网上，尤其在美国大选前期的时候这些议员会很乐意帮助你直接解决这些问题的。

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澳大利亚：职业发展中男女歧视仍存在

与美国类似，澳大利亚也是一个移民国家。在那里生活的刘珏就说，歧视这个字眼在澳大利亚是非常敏感的，企业在招聘会特别注明，我们公司遵守就业平等，同时，刘珏也坦言，招聘时虽然能做到平等，可职业发展过程中还是会遇到性别歧视现象。

刘珏：如果要在澳大利亚找工作，你就看到很多公司它都有会一个说明，就是说它提供对等也就是平等的就业机会，意思就是说不管你一开始从哪个国别来的，你的肤色是什么样的颜色，你的性别是怎么样它只看你有没有这个能力去把这个工作做好。

　　难道就不存在性别歧视吗？当然存在了，举个例子，比如在澳大利亚很多金融业就抱怨说，在金融业里头如果你是一个女性升职的机会就太少了，因为大约有85%的女性在抱怨说老板总是重用男性的同事，所以就业歧视可能更多在你入职了之后你切身的体会你的伸展的空间会相对比较小一些，可能因为你是女性，可以说男性在高级管理层的级别中更加能够得到重用，所以可能由于这样一种现象的存在，我们在澳大利亚看到很多关于女性领导力一些会议探讨说怎样帮你成为一位成功的女性创业者，怎样帮您成为一名成功的女性高级管理人士。

   韩国：男女歧视问题非常严重

我们经常从韩剧里面看到，韩国的女性婚后多为家庭主妇，要想出来工作似乎要处处碰壁了。是不是这样呢？听听在韩国的留学生石洋怎么说的。   

石洋：这边歧视很严重，同等条件下肯定会优先录取男性，女性即使进入了一个公司他们主要从事也都是一些辅助补充性质比较强的工作，像一些行政管理，专业技术方面的女性从业人员就比较少，女性主要集中在一些工资相对比较少，比如说餐厅服务员、化妆品店销售员等等，韩国的企业集团里边公司的高层很少有女性，就是女性在韩国结婚以后很多女性都会选择辞职成为全职的家庭主妇，专心的在家相夫教子。

就业中的性别歧视是社会痼疾，如何处理好是门技术。全国政协委员王乃静、张承芬、饶曼妮在一次讨论中纷纷对保障女性平等就业提出了意见。

"建立一个女性创业的小额贷款，为女大学生创业提供资金的支持。"


"另外对于使用女大学生的占一定的比例企业要给予更多优惠的政策。"

"我觉得还要建立一种生育的保障机制，减轻企业的生育成本。"

"我想首先是在就业歧视方面立法，旗帜鲜明的支持我们女性就业，提高我们女性整个的社会的就业率"

消除就业性别歧视要打好"组合拳"，而要想"组合拳"打得好，根基得扎牢，而这根基就是法律了。希望《北京市人力资源市场条例》出台后，能有高效执行，能落到实处。   

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