双星集团为退伍军人搭建广阔发展平台

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【导语】双星集团一直将接纳安置退伍军人作为企业发展壮大的重要内容，20年来，已将600多名退伍军人培养成企业各条战线上的骨干。
【正文】新年伊始，双星集团的退伍军人自发组织了一场企业发展研讨会， 600多人为双星的发展建言献策。退伍后就来到双星的汲寿彬，不久前刚被提拔为双星海江公司成型车间硫化组组长。开始他对做鞋一窍不通，现在，他已用自己发明的“拼车”硫化法，大大提高了制鞋效率。

【同期声】汲寿彬：“我们是做出口鞋，对时间要求很严格，我发明的办法使（鞋子）硫化时间由原来的一个小时，缩短到半个小时。”

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【正文】汲寿彬的成长得益于双星特殊的军人情结。在双星，每一名退伍军人都要经过特殊封闭培训和老技术骨干的一对一培养；从工段、车间，到工厂、集团，每年进行的技术大比武，为他们搭建起展示自我的舞台。同时，独特的承包制又为退伍军人走向管理岗位提供了机会。

【正文】退伍军人柴寿亭原来是设备承包人，在工作中，他将企业下达的材料计划单进行计算整理，变成了笔记本中的用量明细。这个发明在节省原料的同时，也让柴寿亭成为了生产部经理。

【同期声】双星工业园生产部经理 柴寿亭：“双星这个用人机制是比较灵活的，发现你哪一方面有什么样的才能，就会让你去干什么样的活。”

【正文】目前，双星80％以上的退伍军人已成为生产、管理、技术、营销方面的骨干。

【同期声】双星集团总裁汪海

“他们到了双星之后，一直发扬着在部队的作风，那种精神，所以用到商战上非常成功，在每一个不同的岗位上都为双星20来年的发展做出了贡献。”

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李平

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