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发表于 2012-12-30 09:07:45
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于是,德国人库尔特.汉恩提议,利用一些自然条件和人工设施,让那些年轻的海员做一些具有心理挑战的活动和项目,以训练和提高他们的心理素质、并学会必要的生存技能。后其好友劳伦斯在1942年成立了一所阿德伯威海上训练学校,以年轻海员为训练对象,这就是拓展训练的雏形。
二战后,英国出现了一种叫做outward-bound的管理培训,这种训练利用户外活动的形式,模拟真实管理情境,对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训。由于拓展训练这种新颖的培训形式和良好的培训效果,很快就风靡了整个欧洲教育培训领域,并在其后的半个世纪中发展到全世界。
现代拓展可以分为企业内训、成人拓展、大学生职业规划、青少年思维培训及习惯养成这几个大的方面,运用户外陆地项目、高空项目、水上项目、山野训练、室内心智培训这五大教学体系围绕感恩、责任、团队、协作、包容五个基本点达到不同人群训练的目的。
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