俄军陷严重“兵荒”:用各种手段逃避兵役

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对新兵进行身体复检

    每年10月-12月是俄罗斯秋季征兵时间，尽管今年征兵工作已进入尾声，但俄罗斯军队的缺员率仍在40%-60%之间。

    各种手段逃避兵役

    俄军有关军队状况的报告显示，目前四大军区中，仅有南部军区能够达到90%-95%的人员配备，其他缺员率均在40%-60%。

    国防部曾承诺每年都将增加合同兵的数量，未来将使征募的义务兵人数仅占军队总兵力的约15%。但据军方人士说，逃兵役的人数目前约有16.6万人。一些家庭为让孩子免服兵役，纷纷以行贿、开假医疗证明、钻法律空子等手段逃避兵役。专家们警告，即便这些人全部应征入伍，由于人口总数的下降，军队仍将缺员。

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    应征者素质在下降

    当前，俄罗斯社会进入老龄化，加之人口出生率下降，可应征者数量越来越少。俄征兵委员会在一次对10万多名新兵进行的身体复检中，就有约1/3的人因健康状况未能达标而被退回。此外，因身体素质差而被特种部队、海军舰艇和边防部队拒收的亦不在少数。

    近年来由于政局的影响，俄年轻人接受教育的比例也有所下降，因而直接影响到兵员素质。由于文化水平低，能够熟练掌握和操纵现代化武器装备者越来越少。

    军方希望延长服役期

    有可能采取的一个解决方案，就是延长服兵役的时间。俄罗斯国家杜马国防委员会主席称，他打算说服新任国防部长将兵役期由目前的12个月延长到18个月。不过，公众表示强烈反对。

    俄罗斯新闻社援引克里姆林宫一位高层消息人士的话说，缩短兵役期是普京向俄罗斯人民作出的承诺，目前没有任何要进行改动的计划。

    尝试招募“雇佣军”

    俄罗斯目前正尝试境外招兵。俄国家杜马已通过了一系列法律修正案，在提高军人地位的同时，明确规定在俄军中服役满3年的外国公民，可通过简化手续获得俄罗斯国籍，为外国公民进入俄军服合同兵役奠定了法律基础，这将有利于吸收独联体其他国家公民加入俄军，缓解兵源短缺压力。

    但该政策也遭到质疑。俄法律专家指出，外籍合同制士兵很可能被视为“雇佣军”，其权益不受国际公约保护。乌克兰、格鲁吉亚、乌兹别克斯坦、白俄罗斯等国均发表声明，称俄这一政策违反有关国家宪法，表示本国公民如到俄军服役将被追究法律责任。

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