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发表于 2012-12-3 12:27:05
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尊重官兵利益诉求,凝聚军心激励斗志
前不久,网友“心声”在集团军政工网论坛上的留言激起“千层浪”:“有一个连队为了把训练和管理抓上去,很少让战士过一个完整的双休日,希望领导引起关注,把休息权还给基层连队……”
“心声”的留言引起了集团军党委“一班人”的高度重视。他们围绕士兵基本权益落实情况,深入连队调查摸底,探讨对策。不久,基层反映的休息娱乐时间被侵占、文化生活单调、主官休假落实难、来队家属住房紧张等11个问题得到妥善解决。
集团军党委机关趁热打铁,接连推出一系列新举措。
军、师、旅、团机关干部下基层蹲点,先安排当兵锻炼一周,在落实“五同”中深切了解官兵所思所想所求。主动帮助基层排忧解难,自觉维护基层时间安排上的自主权、人员调配上的推荐权、经费物资上的管理使用权,同时加大工作力度,协助解决官兵的医疗保健、家属就业、转业安置、家庭涉法、子女入学等困难。
要求各级党委机关注重从官兵最关心的事抓起,从最期盼的需求做起,从最不满意的问题治起。集团军下大力改善基层基础设施,协调驻地3省9市法院建立22个法律援助站,帮助解决基层官兵涉法问题300多起。
各级把开展“四个尊重”活动融入军营文化建设,广泛开展“成长成才话团结”主题演讲、“战友情兄弟爱”歌咏比赛,充分运用政工网专栏、板报橱窗、军营广播等宣传教育阵地,大力营造团结友爱、互助共进的浓厚氛围。年初,工兵团战士熊伟突发严重血液疾病,每天需要置换3000毫升血浆。团党委紧急行动,组织了一场生死大营救,挽救了熊伟的生命。这一感人故事被拍成“微电影”在政工网上播放后,官兵竞相观看。
和谐的内部关系推动部队作战能力不断攀升。近年来,该集团军先后高标准完成我军陆军信息系统组织运用、全军联合训练试点、三军联合演习等数十项重大军事任务。
上图:某集团军“硬骨头六连”官兵进行抢滩登陆演练。金华建摄
兵网消息,据李定奖 王 嵩 本报特约记者 邱柏星
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