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新疆兵网自主择业事迹选登

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发表于 2012-10-20 15:49:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
无怨无悔的追求
——和田市自主择业军队转业干部卢凤刚先进事迹

卢凤刚,男,汉族,一九五六年九月出生,河北省易县人。一九七四年十二月入伍。一九七六年十一月入党、大专文化程度,历任班长、排长、连长、作训参谋、营长、通信总站参谋长、和田市人民武装部政治委员。党内曾任党支部委员、党支部副书记、营党委副书记、站纪委副书记、司政党总支书记、和田市人民武装部党委书记、中共和田市委常委、中共和田军分区党委委员。
    卢凤刚同志所在的部队是一支通信专业分队,担负着南疆军区及所属部队的通信指挥保障任务,大部分连队地处喀喇昆仑山脉及边防一线,点多线长、高度分散、环境艰苦、基础薄弱、任务繁重、装备品种多(集有线、无线、运动通信、固定与野战为一体)是这个部队的突出特点。
    入伍二十多年来,卢凤刚由一名普通的农村青年,逐步成长为初级指挥员,得益于组织的培养,得益于各级首长的言传身教,得益于战友、同事、部属的倾心相助。在各职级岗位上,尽心尽职努力工作,先后参加专业学习、骨干培训、参谋集训、参加和组织通信工程施工,组织和参加专业技术竞赛,组织平暴制乱、抢险救灾、扶贫开发,均取得了较好成绩。获各种奖励20余次,两次荣立三等功,获新疆军区“三年边防建设奖章”。一九八二年任连长的五连,被南疆军区表彰为先进基层单位;一九八八年任营长的一营被新疆军区表彰为通信值勤达标营;一九九七年任政委的和田市人民武装部党委被新疆军区表彰为先进党委、被自治区、新疆军区表彰为先进武装部。二00一年组织批准退出现役。
    二00二年三月,中共和田市委根据市建设局党委的建议,针对和田市液化气站的现状,对领导班子进行调整,聘任卢凤刚同志为站党支部书记、副站长。
    和田市液化气站是公益性企业,担负着全地区七县一市的民用液化气保障任务,在和田地区的经济发展、社会稳定中起着重要作用,是党和政府服务人民群众的窗口。随着经济体制改革的不断深入,特别是政府取消计划价格,液化气市场民营化以来,作为国有企业,受到了极大的冲击,企业人员多,设备老化,生产成本高,在不规则的市场竞争中失去了优势,企业的生存与发展遇到了困难。新班子调整后,市分管领导、建设局党委主要领导,同党支部一班人集体谈话,明确了任务,提出了具体工作要求。党支部一班人深感责任重大,下定决心,克服一切困难,坚决完成任务。
    卢凤刚同志作为党支部书记,与行政领导一道注重加强党支部自身建设,抓学习教育,抓党风廉政建设,注重对党员、干部、骨干队伍的培养教育,组织党员参观爱国主义教育基地。在紧张的生产任务中,坚持每周不少于两个半天的学习教育时间。五年来发展党员11名,向上级机关、学校及单位输送骨干4名,职工的综合素质有了较大的提高。坚持用党的原则规范支部工作,企业重大决策、重要项目、大额经费支付、干部骨干调整、奖励或处罚等均由党支部会议研究决定。注重行业作风建设,充分发挥党和政府服务群众窗口作用,在激烈的市场竞争中,以优质的服务赢得用户的信任,以诚信占领市场,倡导优质服务,组织义务上门服务组,征求用户意见,宣传业务常识,进行安全检查,散发安全常识资料,受到了用户的好评。
液化气是特殊商品,方便人民生活与危及群众生命财产安全并存,做好安全工作至关重要,卢凤刚同志充分发挥自身优势,制定完善了一系列安全生产、管理工作制度,并根据设备、人员等实际,修订各种预案,在有关业务部门的指导下进行演练,使各项制度入心入脑,为安全生产提供了可靠的保障,实现了安全生产无事故。
    注重团支部、妇联、工会、民兵组织建设,改选了团支部,选举了新一届工会,建立妇联组织机构,成立了十二人的民兵应急小分队。通过强化训练和严格管理,使之成为平时是生产的骨干,遇有特殊任务是中坚。日常工作中,他关心职工生活,开展谈心活动,及时解决职工困难,先后调整职工住房6套,筹集资金新建了10套职工住房,组织慰问因病、因伤住院职工,组织慰问退休党员、退休职工,组织职工春、秋游艺及节日团拜活动,每年召开“三八”妇女节座谈会、“八一”退伍军人座谈会,工、青、妇起到了职工之家、青年之家、妇女之家的作用,为增强职工凝聚力、为促进企业发展,发挥了很好的作用。
    继续保持人民军队的优良传统和作风,重视作好双拥共建、拥政爱民、扶贫帮困工作。与市人民武装部、和田地区消防支队结成了共建对子,开展经常性共建活动,组织职工参观
    营地、参加军训,增强纪律观念,进行座谈慰问,联谊活动,增进军民友谊。组织开展扶贫帮困活动,先后帮助古江巴格乡若克村、肖尔巴格乡阿依丁库勒村的扶贫开发、抗震安居工程建设。组织开展献爱心活动,先后为贫困户、重病人,捐款捐物,想方设法先后为11人解决了就业岗位。个人捐款捐物累计达3000余元。发挥模范带头作用,组织参加抗洪抢险、单位突击性工作任务、阶段性工程建设任务,他总是身先士卒,以自己的实际行动带领职工完成任务。
    工作中与行政领导一道,分工不分家,心往一处想,劲住一处使,虚心学习社会主义市场经济理论,研究探讨市场规律。面对新情况,解决新问题,围绕企业增效这一中心,做好具体工作,被市建设系统称为黄金搭档。
    在党支部的领导下,经全体员工的共同努力,二00二年——二00六年连续五年被纳尔巴格街办评为“安全生产先进单位”、“精神文明建设先进单位”、“社会治安综合治理先进单位”、“计划生育先进单位”;二00二年——二00六年连续五年被市建设局党委评为建设系统先进党支部、先进单位;二00二年被和田市文明委命名为市级文明单位;二00三年被和田市人民政府命名为“守合同重信用”单位;二00四年被和田地区文明委命名为“地区级文明单位”;二00六年被中共和田市委表彰为“先进基层党组织”。卢凤刚同志二00二年八月被和田市委、市人民政府表彰为“优秀复转军人”;二00三年——二00五年被市建设局党委表彰为“优秀党员”;二00六年被和田市委表彰为优秀党务工作者。
     卢凤刚同志转业后,继续保持人民军队的光荣传统,工作扎实认真,雷厉风行,发挥自身优势,先后为建设系统全体党员,和田市纪检、监察系统全体干部,城管系统全体党员、骨干上党课,进行光荣传统教育。积极参与配合武警消防部队的教学、演练,起到了一名老战士的作用,在平凡的岗位上体现了一名军人、一名党员的价值。



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 楼主| 发表于 2012-10-20 15:50:19 | 显示全部楼层
走在希望的田野上
——麦盖提县自主择业军转干部吐尔洪·阿不都热合曼先进事迹

吐尔洪·阿不都热合曼,一位极具挑战精神并敢于实践的汉子。
    这位在部队摸爬滚打22年春秋的老兵,自主择业回到家乡后发扬军人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神,发挥自身优势,艰苦创业,通过近3年的辛勤努力,将昔日的一片茫茫戈壁,建成了目前占地560亩,条田规范平整、林渠纵横交错、牛羊满圈欢叫、渔塘碧波荡漾的一座小型农场。作为一名自主择业的军转干部退伍不褪色,在条件极其艰苦的荒漠戈壁上用自己的睿智和执着、毅力和意志,为党徽、为军旗增添了新的光彩,用自己的双手实现了人生道路中新的梦想。
   艰苦创业“戈壁滩”
   对于吐尔洪·阿不都热合曼的人生历程我们可以用“操场靶场战场军歌嘹亮逞英豪,麦田棉田瓜田五谷丰登谱新篇”来概括他从军营到地方不平凡的人生旅程。
    1982年10月吐尔洪带着儿时的梦想从麦盖提县应征入伍,这位农民的孩子,在部队一干就是23年,从士兵一直干到了营长。其间因成绩突出荣立三等功一次。2004年4月份选择自主择业回到了生他、养他的故乡——麦盖提县。
    吐尔洪当初决定自主择业,与大多数自主择业军转干部一样,经历了一番讥讽和不解,连朝夕相处,同甘共苦的妻子也不理解他的举动。因为选择自主择业重新创业,这一“转”,就失去了官位,进入了一个陌生的环境,而且,一切都要从零开始。多年以来虽然习惯了在人生十字路口的选择,但这次却不同,因为这一次将决定吐尔洪后半生的命运。是让国家指令性计划安置,还是按照新政策选择自主择业?“你没有很硬的社会关系,还是走计划分配之路,在政府机关当个官吧!”“不要自主择业,社会关系不光靠钱。”“自主择业你一定能行。”这时,他的周围两种声音在不停地争论着,耳边不时传来朋友的忠告、战友的规劝、亲人的期盼,让这个具有多年军营管理经历的他也犯了难,在这抉择的日子里,他的思想上和心灵上都时时做着激烈的斗争,心情总是烦躁不安。最终,凭着在部队练就的本领,他还是拿定了主意:与其走独木桥,给地方政府增加负担,还不如凭借自己多年来练就的本领,到市场大潮中去闯、去创,选择自主择业!
    既然目标已选定,那只有勇敢的坚持下去。经过一番深思熟虑和多方调查了解后,吐尔洪·阿不都热合曼决定利用麦盖提县得天独厚的农业资源和有利的地理优势,决定在黄土地上作一篇大文章。近几年来麦盖提县相继制订了一系列的农业开发的优惠政策,全县上下大力发展农、林、牧、瓜果产业,吐尔洪·阿不都热合曼通过对全县农村产业结构发展的逐步深入了解,进一步增强了发展农村经济,开创农业经济发展的美好前景的愿望,加之他在南疆军区麦盖提生产基地农场所掌握的农业生产知识,对自己刚好是一个很好的发展机遇,况且自己家在农村,有许多便利条件,各方面的环境很适合从事农业生产,这也是实现自己创业的一次大好机会。
    吐尔洪经过深思熟虑,“创建一个家庭农牧场”的发展规划化在他的脑海中诞生了,他的想法也得到了家人和亲戚朋友的理解和支持。想好了就行动,执著的他凭着必胜的信心,顶着创业的压力,把自己的转业费全部拿了出来,但这些钱对于创建之初的投资需求是远远不够的,这时他通过银行贷款和亲戚朋友们的支持,吐尔洪经过千方百计终于筹集到了建设资金40多万元,开始迈出了他人生创业的第一步。
吐尔洪是一个事业心很强的人,他从下定决心承包荒地的那一天起,就把自己融入了这片多情的土地。在随后的日子里,他只身一人吃住在荒地,带领农民工全面投入开荒建设,寒来暑往,他始终坚持和员工们顶风冒雨在田间耕耘,皮肤晒得黝黑,浑身充满着泥土味,
    像一个地地道道的农民。别看他五大三粗,但头脑灵活,他感到要让“戈壁滩”生出“金蛋蛋”,单种农作物还不行,要实现农、林、牧、副、渔“齐步走”,形成粮食、棉花、果蔬、饲草、肉奶、农家肥产销两旺的良性循环模式。于是,在他的规划下,在大搞开荒造田的同时,就同时开挖鱼塘、修圈舍、买牛羊、栽树苗,通过他近半年的艰苦奋战,在2005年初,一个占地560多亩的农业生产开发区初见规模,后来他又借钱购买了拖拉机、播种机、地膜机等农用机械,并招收了近20名劳力,平整土地,开挖碱渠,种植防护林,与荒凉和贫瘠展开挑战,通过努力使新开荒地在当年就种植上了小麦、棉花、苜蓿、甜瓜、西瓜、果树等农作物,当年便在新开挖的池塘中放水养鱼,各项生产初步见了效益。
    三年过去了,昔日的戈壁盐碱地,现在已发展成为绿色的花果园,如果你有机会到那里看看,那眼前的一切变化会让你为之一震。2006年7月,当国家人事部转业军官杂志社记者,自治区人事厅军转办、喀什地区人事局军转办领导,新疆军区、南疆军区的有关领导等一同前往吐尔洪的农业开发基地进行调研时,在芦苇丛生的戈壁滩看到规划有序、绿意盎然的开发区后,深深地为他创业的艰辛和取得的成绩由衷赞叹。现在农业园区开垦利用的560余亩耕地中,2007年共种植棉花350亩,玉米和小麦45亩、苜蓿40亩、瓜菜17亩、杨树10亩、其他树苗15亩。现在杏子、核桃、沙枣、葡萄、红枣等果树已开始挂果。占地50余亩的渔塘鱼儿欢跳,规范的养殖小区牛羊欢叫、鸽子自由飞翔在蓝天……
    如今昔日的荒土地已经变成小绿洲了,一个现代化的农场初步形成,辛勤的付出,换来的是喜人的收获。据吐尔洪自己估算,这个开发区目前已累计投入资金80余万元,2005年农场当年实现毛利10万元,2006年农场实现毛利18万元,经济效益较为可观。今年的庄稼长势都很喜人,畜禽也长得不错,吐尔洪自己预计说,如果没有“意外”,计划今年棉花纯收入可达10万元,鱼池收入5万元。如果今后交通便利了,还可以利用地理优势开展农家乐休闲度假游项目,到了那时这里就真正是一片希望的田野了。
    奉献爱心〓温暖真情
    “我是一名党员,致富不能忘乡亲。”吐尔洪常常提醒自己。自从吐尔洪与他的农场在麦盖提县5乡16村落户的那一天起,他便与村民结下了深厚的感情,他以自己的实际行动充分发挥了一名共产党员的先锋模范作用,用自己的真情回报了周围的农民朋友。
    在每年3月份的春耕生产时节,麦盖提县5乡16村的一些贫困户农民由于农业生产投入资金困难,而没有办法及时购买生产资料,直接影响了春耕生产的进行。吐尔洪听到这些困难后,便主动去了解他们的生产情况,并且及时借给他们急缺资金、化肥、地膜和农药等生产资料,以解决他们生产、生活中的实际困难。据统计,吐尔洪近几年已累计帮助该村6户贫困户垫付生产资金5万余元,垫付各类生产资料6000公斤。
2005年6月份,吐尔逊听说麦盖提县5乡16村小学几家贫困户的子女因经济条件不好无法继续上学,便立即去找这个小学校长谈,表示愿意承担这10名贫困学生的学费、书杂费、学习工具和保险费等费用。这之后,每当在新学期开学时,吐尔洪便会提前准备好这十位同学所需的学习用具,亲自送到学校,勉励他们好好学习。而每当重大节日到来之际,吐尔洪便会购买一些面粉、清油、衣服等生活物品,到本村6个贫困户家去进行走访慰问,解决他们的实际困难,一些贫困的孤寡老人激动地说:“你真是比自己的亲人还亲呀。”
    2005年初吐尔洪看到麦盖提县5乡16村有一名中专毕业生毕业后在家没事干,通过与这名学生协商,吐尔洪用37000元买了一个55型拖拉机租给他开,目前这位中专生的已将2年来的收入和吐尔洪垫付的20000元资金全部投入开荒项目,自己也成为了一名拥有45亩耕地的“小老板”。
    2006年有3户外来的汉族老乡来麦盖提县5乡l6村种棉花,当时这三户农民刚来,生活十分困难,没有任何生产和生活资金,吃的粮食、承包的地、投入的资金、生产资料什么都没有。看到他们的贫困状况,吐尔洪·阿不都热合曼心里也很着急,想一想当时自己也是从苦日子中过来的,如今自己的生活条件稍为好一点,能帮一把乡亲就帮一把。于是他主动地把自己开的荒地抽出100亩棉花地给他们种,而且这100亩棉花地从耕地到目前所投入的生产费用共计4万元全部都是吐尔洪垫付的,双方只是合同约定年底有了收成后承包户按照规定交纳承包费。经过一个夏天的辛勤劳动,眼看着秋天将有个好收成,天有不测风云,一场突如其来的洪水淹没了即将收获的棉田,使棉花产量锐减。面对棉农惨重的损失,吐尔洪毫不犹豫地减免了遭受水灾棉田的承包费,仅此一项,吐尔洪当年减少了2.8万元收入。此事过后,这些汉族农民激动地说:你真是比我们的亲兄弟还亲的维族老大哥呀。正是通过这件事,吐尔洪想的更远了,由于麦盖提县l6村地处水库边缘,地势较低,地下水位较高,因此,开挖排碱渠道和修建防洪道路工程是彻底改变该村生产状况的重要工程。由于村集体无力承担这些工程建设资金,农民又没有更多的资金投入,想到这里一种责任意识在吐尔洪的身上再一次的体现,他决定在两年时间里自行投资完成这些工程建设,以造福地方百姓。到目前为止,他已累计投资7.5万元,开挖疏通了5.5公里的排碱渠,投资8000元,修建了3公里的防洪道路。
    吐尔洪所作的这些事用他自己的话说,只是举手之劳。可乡亲们只要一提起他,便都竖起大拇指来说:“这个小伙真是亚克西!是个好心人,每次我们遇到困难时,他都会挺身而出帮助我们的,我们都很感谢他。”听到这些话时,吐尔洪只是微微一笑:没什么,这是一名共产党员应该做的。


     美好的希望〓灿烂的明天
    吐尔洪·阿不都热合曼离开军营已近四年了,离开军营的他并没有成为单飞的孤雁,谈及未来的发展,吐尔洪信心十足地说:“虽然现在取得了一定成效,但离我的目标相差还很远,再过几年后,农场将进入全面的收益期。在今后我将凭借政府制定的一系列好的优惠政策,再加上自己在南疆军区麦盖提生产基地农场所掌握的农业生产知识,我一定要抓住这大好的机遇,进一步把农场做大做强,做出自己的特色来,计划将种植地扩大到1000亩,养殖数量达到1000只,在发展方向上朝着多种经营、品种多样化方向发展。同时要为乡里带一个好头,带领乡亲们尽快走上致富的路子。为乡亲们多做实事、好事,努力帮扶20-30贫困户实现就业。将来有了力量,在本乡建一所各类设施齐全的小学,以解决家庭困难户子女的上学问题,让乡亲们感受党,感受一名共产党员的温暖,为后一代在麦盖提县5乡16村留一些难忘的事迹。”
    吐尔洪·阿不都热合曼不愧为新时期一名合格的共产党员,他在思想上、行动上始终保持着共产党员的先进性,路在脚下延续着,但他的理想却飞的很高很高,他正用他的毅力和艰苦努力实现着一名自主择业军转干部的人生价值:“积极创业、奉献爱心、回报社会”。




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 楼主| 发表于 2012-10-20 15:51:39 | 显示全部楼层
情系民企〓余热生辉
——喀什市自主择业军转干部陈剑英先进事迹

2003年10月,陈剑英同志从喀什市人民武装部政委、党委书记的岗位转业。紧张严肃的军旅生涯结束后,他曾徘徊过、失落过,觉得自己像一只离群的孤雁,特别孤独。
站在人生的十字路口,他需要选择、需要勇气和胆略。经过一番深思熟虑和痛苦的思想斗争,他很快就从阵痛中解脱了出来。他觉得一个党员、一名军人不能因转业而碌碌无为。人总得要为社会做点有益的事,才能踏实,才能活的有意义,有价值,于是他把目光投向了民营企业。
    当他脱了军装,以一个普通求职者的身份走进喀什远东集团公司大门的时候,心潮澎湃,热血涌上心头,心中暗下决心“我一定要把自己的后半生过的像前半生一样红红火火”。
    一、温暖他人是企业管理人员的义务
来到企业之后,陈剑英的第一个职位就是集团公司远东医院党支部书记,由一名政委到一个支部书记,角色的转换没有动摇他全心全意为喀什人民做实事的决心。陈剑英在主抓喀什远东医院管理工作中,常说“温暖他人是企业管理人员的义务”,他要求党员和员工,要常怀有一颗仁爱之心,把病人的痛苦当做自己的痛苦,要把追求卓越、奉献社会的企业精神发扬光大,本着“病人至上,一切为了病人,为了一切病人,为了病人一切”的宗旨,去搞好工作。
    近几年来,喀什远东医院广泛开展了面向社会、回报社会的公益活动,他带领远东医院专家、党、团员组成的医疗队,深入喀什近郊和疏附县的9个乡镇,行程500多公里,义务为人民服务,免费发放药品近5000余元,接诊、接待咨询群众4000余人次。并利用乡镇有线广播进行传染病、多发病以及计划生育、农村饮水等知识的宣传教育。通过这项活动的开展,使全体党员和广大医务人员充分认识到,“一切为了病人、为了一切病人、为了病人的一切”不仅仅是喊在嘴上的口号,还要把口号落实到行动中。
2006年,远东医院深入开展反商业贿赂活动,主动防御和抑制医疗市场上的腐败现象,制定下发了涉及药品采购、临床用药、门诊小病大处方、语言不文明、态度恶劣、违规操作等七项新规定,并成立了监控领导小组。远东医院在压缩成本,节约开支,使就诊医药费用降到了全市同类医院最低限度的同时,医院先后为特困户减免医疗费近60000元。2006年一名员工患了乳腺癌,领导带头奉献爱心,员工们纷纷响应,自动捐款6700余元,帮助患者进行治疗,使患者及其家属深受感动。
    2006年,集团公司为回报社会,由广告公司党支部组织党员、青年团员义务对喀什市区道路防护栏、户外公益广告灯箱进行全面维修,投入维修资金27.8万元,使喀什市以崭新的面貌迎接建国56周年和自治区成立50周年庆典活动。
    二、让党旗在民营企业里高高飘扬
    陈剑英同志来到民营企业后,随着企业的发展,党员日益增多,党的组织也一年年在壮大,由原来的党支部发展到党总支,2007年又从党总支发展为党委。他以开拓、创新、务实的精神,紧贴企业生产经营的每一个环节,加强党的建设,因而党的各项工作开展得既生动活泼,又富有朝气和感染力,较好的发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,在企业员工中形成了强大的向心力、凝聚力和战斗力,为集团公司的企业发展注入了活力。
    他按照“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的工作思路,把着力点放在支持和促进企业经营发展上来,提倡“服务型’’工作,提高服务质量,多为企业生产营着想,多开发有利于企业经营管理的活动,寓党建工作于企业经营管理和企业文化建设之中,发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,使企业员工在工作实践中切实感受到共产党员的先进性,从而自觉地接受并支持党在企业的建设工作。
他把做好人的工作作为党建工作的出发点和落脚点,通过关心人、帮助人去教育人、激励人。把关爱员工的具体工作落实到每位员工的生活中,使员工感受到大家庭的温暖。每位员工只要进入公司、办理正式录用手续或签订劳动合同后,公司首先配发统一服装,发放免费饭卡,住宿有困难的员工安排到集体宿舍,并对上班较远的员工进行上下班班车接送,解决员工工作之外的“吃、住、行”问题。去年以来,每位员工过生日时,公司都会送去生日蛋糕表示祝贺。员工生病住院、婚丧大事都进行探望和参与,公司还为员工配备了文化体育活动场所和设备,蓝球场、棋牌室、职工之家等,每逢节日都要拨款开展文艺联欢活动、表彰活动和户外游艺活动,促使员工自觉勤奋工作。他通过关爱党员、关爱员工、关爱社会的活动,使一些在民企工作不敢“亮牌”的党员,由“失落”转为“踏实”,积极为企业做奉献。
    他用进入管理促发展来追求党建与发展的融合,把企业党建的绝大部分工作融入企业管理,成为管理活动重要的有机组成部分,企业经营重大决策和管理制度等在推向全体员工之前,先在党内发动,向党员问计,进而使党员发挥模范带头作用,从而实现企业党建工作和企业管理的融合。
党组织在开展工作时,按照“业余、灵活、小型、务实”的原则,积极创造“经营者认同的、党员欢迎的、职工拥护的”活动载体,从而提高了凝聚力,调动了员工的工作主动性。党组织紧贴企业稳定、发展和效益三大主题开展活动,努力使企业党的活动起到提高党的影响力,促进企业健康发展的双重作用。通过开展形式多样的活动,实现“四促进”的目标,即促进了企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用的发挥;促进了企业的生产经营目标任务的完成和经济效益的提高;促进了企业内部管理能力的提高和先进文化的培育;促进了企业员工合法利益的维护和内部稳定。
    自集团公司党组织成立以来,连续两年被评为地、市两级优秀基层党组织,集团公司的先进性教育活动,走在了全地区民营企业的前列,曾受到中央、自治区和地市检查组的肯定和好评。公司先后获得了喀什市委、市人民政府的“开发建设喀什市优秀企业”、“民营企业先进单位”、“开发西部优秀企业”,喀什地委行署的“民营企业先进单位”、“招商引资工作先进企业”,新疆吾尔自治区广告协会的“新疆广告行业文明单位”,中国市场学会的“中国市场诚信企业”,人民日报社新闻中心的“全国诚信单位”。集团公司现为自治区“AAAA级信用企业”、国家级和自治区级“青年文明号”企业、地区级“守信用、重合同企业”和“知名商标企业”等各种荣誉称号。

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 楼主| 发表于 2012-10-20 15:51:56 | 显示全部楼层
退伍不褪色〓转业做楷模
——库车县自主择业军转干部温树智先进事迹

温树智同志,解放军某部后勤部营房科科长,副团职,中校军官。于2001年转业,是首批自主择业到库车的军官。在20多年的军旅生涯中,温树智同志安心边疆,热爱军营,尽职尽责,不断进取,从一名普通士兵,成长为一名优秀的副团职军官。曾四次进入军校深造,分别获得技工、中专、大专和本科文凭。五次荣立三等功,四次受到两级军区表彰,多次被评为优秀机关干部,优秀党员,2000年被解放军四总部表彰为“全军绿化先进个人”。在军队的二十多年工作中,无论在什么岗位都能恪尽职守,为部队的现代化、正规化建设做出了积极的贡献。
    选择自主择业后,已不惑之年的温树智认真学习领会党在现阶段各项富民政策和民族政策理论,深入驻地进行考察,了解到驻地广大农村的少数民族群众比较贫穷和落后,林果业品种单一,且缺少资金和先进的技术,这些激发了他为驻地人民群众做点事情的热情,积极投身到了调整产业结构,建设社会主义新农村的实践中。2003年,他先后十多次到周边农村对土壤、水质,种植等情况进行调查,同时翻阅了大量的资料,决定选择农业开发项目,并自费到山西、河南、河北等红枣原产地进行考察,拜访了山西农学院的红枣专家,在掌握第一手资料的基础上,依据库车丰富的水、土、光、热资源和国内外红枣市场的前景,他用一个多月时间编写了“库车发展红枣大有可为,有望成为全国红枣基地”的可行性报告。并提出了自筹资金,“建设千亩红枣示范园”的建议,他的报告受到了县领导的高度重视,并指示林业、土地、农业等部门对他的项目规划进行了实地考察,他的建议很快得到了县计委的立项批复。
    红枣作为我国最具特色的优势果树树种之一,因其适应性强,栽培容易管理,早果枣丰,经济和生态效益显著等优势,更由于近几年红枣成为保健食品的主要原料,市场前景良好,已成为我国果树发展的一大热点。近年来,新疆哈密、库尔勒、阿克苏部分市县从山西、河北等枣区引进的优良枣种获得成功,由于自然条件好,水土光热资源丰富,枣品的产品品质均优于原产地,新疆红枣正成为国内外市场的抢手果品。
鉴于红枣在国内外的发展前景和库车独有的条件,温树智建议建立一个红枣种植示范基地,为库车县大规模发展红枣产业,在选地、育苗、管理和售销等一系列环节,探索经验,摸索路子。
    项目审批后,2004年初,温树智开始选地址、办手续、筹措资金。经过半年多的努力,在县领导的支持下,他承包了齐满镇的1000亩盐碱塘。当年九月,在漫漫的盐碱塘上,开始了他的第二次创业。对于行伍出身的他来说,规划枣园,开垦荒地,改良土壤,引进种植红枣,每件事都是一个未知的新领域。白天他穿一身旧军装,带领测量员和推土机,进行测量、推渠、平地、修路,一身土一身汗,吃干馕,喝碱水,工地上没有水,没有电,没有房,晚上他和大家一起睡草棚,点蜡烛,天寒地冻,加班加点,昼夜奋战。不懂就问,晚上别人睡觉,他查阅资料,搞规划。经过半年的艰苦努力,终于将一片漫漫的盐碱塘,开垦成了条田。虽然他人瘦了,脸晒黑了,但面对着眼前一块块平坦的条田,他感到无比欣慰。
    土地推平了,水渠修通了,道路修好了,但盐碱地的改良又是一道难题,怎样才能把盐碱地改造成良田,他主动到农村站化验土壤,虚心向当地农民请教,并在盐碱地上反复试验,采取压碱,排盐、施酸肥等多种措施,对盐碱地进行了有效的改良,创造了当年开荒、当年种植、当年见效的良好成果。2005年,他又自筹资金打了深井,建了二十多间员工宿舍,
    解决了附近村民的饮水问题,培育了100多亩枣苗。如今,昔日寸草不生的盐碱塘,已成为路平,水通,电明,坎直,环境整洁的示范园。一排排员工宿舍,一眼眼机井,和一片片青绿的苗园,显示着示范园的勃勃生机。2007年春天库车开始大面积推广红枣种植,温树智同志的红枣示范园为各乡镇提供了20多万株优质种苗,并为周边种枣群众免费技术指导,还在示范园种植红枣500多亩,培育枣苗100多亩,建渔塘3000多平方米,目前红枣示范园已初具规模,产生了一定的经济效益。
    温树智同志,退伍不褪色,继续发扬着部队优良的传统和作风,在建设红枣示范园的同时,不忘帮助当地群众脱贫致富,经常无偿为乡村周边种枣的维族农民讲授种枣知识,推广种植技术。并大力为民族同志做好事。2005年8月,枣园附近村庄的一位维吾尔族老人米吉提得了急性胃肠炎,不能起床,温树智知道后,二话没说,从库车县城驾赶到老人家中,将老人送到20公里外的乡卫生所,给老人输液治疗,买药,送饭,待老人的病有好转又送回家中,家人非常感谢,坚决要给他付车费、药费,他婉言谢绝,一分钱没要就匆忙转身离去了。2006年阿尔博孜三村的帕提古丽老人因病住院,住了几天后因为家里经济条件差,没有办法交付医疗费,而医院通知要交付医疗费并尽快做手术,帕提古丽老人的弟弟吐地·沙塔多次向亲戚、朋友们借不到钱的情况下,打电话向温树智求援,温树智同志知道情况后,没有同家里人商量,立即拿了1000元钱亲自赶到医院,为老人交付了医疗费,使老人康复出院,全家人感动得热泪盈框。阿尔博孜一村青年艾海买提经常喝酒,不愿意参加劳动,家里房子破了也不修理,有一天他家的房子倒塌,妻子一气之下回到了娘家,再也不回来了,温树智同志知道后,主动去到女方娘家,用不太流利的维语为其调解,进行多次调节后,该夫妻俩重归于好。为改变艾海买提不愿劳动的坏习惯,温树智主动要求艾海买提到他的示范园工作,现在艾海买提家不仅盖了新房,有了存款,夫妻俩再也没有发生矛盾了。在示范园附近的群众都知道,无论谁家要上城搭车,谁家买农药看不懂说明,谁家的枣树有虫害,谁家有什么困难,都会找温树智。乡亲们都说着和卡德尔大叔同样的话“共产党好,解放军亲”。这样的事迹还有很多很多,温树智同志就是这样一点一滴地实践着“三个代表”重要思想,实践着共产党员的庄严承诺,实践着“为人民服务”的永远誓言。以一个老军人的优良作风,塑造了人民军队在人民群众中的良好形象,以自己的无私奉献,再次为军旗添了光,争了彩。
    温树智同志,退伍不褪色,自强不息的奋斗精神,为库车县的全体转业军队干部树立了光辉的榜样。2006年他被齐满镇表彰为“科技推广先进个人”,被县政府表彰为“优秀自主择业军官”,被县委表彰为“优秀共产党员”。

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 楼主| 发表于 2012-10-20 15:52:10 | 显示全部楼层
退役不褪色〓社会需要我
——库尔勒市自主择业军转干部阿不拉·肉孜先进事迹

阿不拉·肉孜,原和田地区策勒县人武部部长。2003年12月退役,安置库尔勒市。在市委、市人民政府的关心、帮助下,现自主经营一家餐厅,效益良好。退役后,他始终不忘党和人民的培养,时刻以一名共产党员的标准要求自己,退伍不褪色,积极参加地方建设,为巴州的政治、经济、文化、社会等“四个文明”建设做出了自己的贡献,表现出一个老党员、老军人、老干部特有的精神风貌,得到了各级组织的认可和广大市民的称赞。2006年“八·一”前夕,其先进事迹在巴州电视台进行了报道,社会反响强烈,特别是一大批退役干部很受启发和鼓舞。
一、自强不息,二次创业
2003年退役回家后,45岁的阿不拉·肉孜衣食无忧,每月工资已足够生活所需,按现在标准,已是一个小康户,本可以颐养天年,但该同志作为一个具有二十多年军龄的老兵,一个长期在喀什昆仑山上战斗的壮士,没有也不可能停止自己前进的步伐,毅然怀着为党和国家分忧的报国之心,到天山南北、全国各地四处考察、学习。几个月后,阿不拉·肉孜同志说服家人,拿出多年积蓄和退役金,在库尔勒市退水渠路开设了一家300多平方米的清真餐厅,取名“梨园餐厅”。经三年多的摸索,餐厅由小变大,经营不断规范,效益越来越好,年均利润达5-6万元,每年上缴管理费、卫生费等各种费用5000多元(免税三年),为库尔勒市的经济发展,丰富市民的生活做出了自己的贡献。
二、为国分忧,解决就业
就业,是当前影响社会稳定的主要因素之一,也是各级政府积极努力的方向。阿不拉·肉孜同志任武装部长时,对此就深有体会。当时就曾资助过一些下岗失业人员和大中专毕业生,自主创业,二次就业。开办餐厅以来,他始终牢记一个共产党员的职责,积极帮助社区解决就业问题。在餐厅不景气时,阿不拉·肉孜同志不是裁减人员,而是积极想办法,加强内部管理,提高员工的厨艺和服务质量,弥补损失。更为可贵的是,为从根本上解决员工的就业问题。阿不拉·肉孜同志曾多次出资,派员工外出学习,提高厨艺,解决就业能力不足等问题。截止目前,先后帮助社区20余名下岗失业人员和大中专毕业生,实现就业和再就业。
三、主动宣传,化解忧怨
作为一个老党员、老干部、老军人,阿不拉·肉孜同志对党的方针政策有着更为深刻的理解和把握。退役回家后,他仍然保持着高度的政治敏锐性和政治鉴别力。通过各种媒体,经常了解国家的大政方针,学习党的方针政策,提高自己的政治觉悟。同时,利用各种时机,通过各种方式,在自己的生活圈内,向员工、朋友和顾客,宣传党和国家的方针政策,用生活中的鲜活事例,讲解政策,化解忧怨。此外,阿不拉·肉孜同志充分利用自己的特殊身份,向广大的退役军人,宣传党和国家关于退役军人的一系列政策法规,积极做说服劝解工作。以身边的人,身边的事,化解他们心中的忧怨,并以自己的实际行动劝解上访人员,积极创业,再立新功。据了解,与他交往的战友中,没有一人参与上访,没有一人闲散在家。
四、自我做起,维护稳定
社会稳定,是构建和谐巴州的基础。作为一个受党教育培养多年的少数民族老干部、老党员,阿不拉·肉孜同志能时刻保持清醒头脑,为维护边疆的稳定,为创建和谐巴州,默默地发挥着自己的余热。一方面,积极参加平安巴州的创建活动,主动配合社区,开展治安防范工作。针对员工来源广、流动性强、思想活跃等特点,阿不拉·内孜同志不断加强对员工的教育,提高人员素质;制定严格的餐厅管理制度,有针对性地加强对员工的管理,从制度上防范员工不良行为的发生。几年来,“梨园餐厅”从来发生一起事故,员工也没有一人违法乱纪,扰乱社会治安。另一方面,阿不拉·肉孜同志始终坚守“三个离不开”的思想,自觉维护民族团结,坚决打击民族分裂主义和“三股势力”,争作民族团结的典范。他经常教育员工要将顾客当上帝,要尊重各民族的风俗习惯。在部队,他是民族团结的模范;在地方,他是多民族和睦相处、共同发展的排头兵。
阿不拉·肉孜同志退伍不褪色,人退心不退,时刻保持了良好的精神状态。退役生活充实,工作繁忙。在经营餐馆的过程中,提高了对市场经济的认识,在经济大潮中磨炼了意志,锻炼了身心,对党和国家的方针政策有了进一步的认识。他常说,感谢组织的培养,感谢市委、市人民政府的帮助,我将以自己的实际行动,回报党和人民的厚爱,永做党的好儿子。



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 楼主| 发表于 2012-10-20 15:52:27 | 显示全部楼层
敢于拼搏〓赢得市场
——乌鲁木齐市新市区自主择业军转干部丁泾山先进事迹

丁泾山,男,1955年9月生,陕西西安市人,中共党员,大学文化。1974年入伍,2002年退役,在部队工作28年,曾荣立三等功四次,受部队嘉奖十余次。退役前系空军上校军衔。
   “铁打的营盘流水的兵。”新世纪之初,丁泾山按照组织的决定,2002年选择自主择业安置并办理了退役手续。办手续之前,主管领导找丁泾山很认真地谈了一次话,部队首长希望丁泾山留下来,可以干到退休,级别可以调整到副师级。
    说句心里话,丁泾山在军中已经二十八年,对部队有一种极深厚的感情,说要离开部队,还真是有点依依不舍。
    他知道,首长留他也是对自己的信任,但他首先想到的是自己选择退役,可以让年轻的同志带领天鹰继续翱翔。人到了一定年龄,该退时一定要退,否则就是绊脚石,对部队建设不利。选择退役,不让国家安排工作,这多少也能为国家做点贡献。
    丁泾山退役了,他选择了自主择业。
    他开始了过寻常百姓的生活,按说,他完全不用再找什么工作了,退役的津贴足够他的一日生计,然而,工作惯了、辛苦惯了的丁泾山却享受不了这份清福。
    他依然勤学不辍,笔耕不减,很用功地专门用了一段时间来读书学习,给自己充电,重新思考自已今后的人生。除此,他还跑图书馆,跑市场,跑学院,跑研究机构,进行调研,确立自己新的奋斗目标。
他想,自己虽然退役了,但正是干事业的年龄,总不能就此止步不前,应该做一番事业为国家和人民办一点实事。经过多方考察、筹划组建了残疾人福利企业“科利努肉食品精细加工厂”马业生物高科技产品有限公司。
    围绕马业,他一方面做肉食品精细加工,一方面组织搞高科技马脂化妆品开发,尤其是后者,丁泾山发动自己的团队集思广益,组织专家进行可行性论证。丁泾山和他的同事们一门心思钻在技术开发上,东西南北,国内国外,一切与马油有关的信息,不知被他们过滤了几多遍。只要有马脂开发利用的技术资料,都会为其所用。全国知名的生物、化学专家,都被他们拜访过了。与此同时,丁泾山也如饥似渴地学习这方面知识,了解国内外有关这方面动态。在每每遇到难题时,他从不因自己是个门外汉主不好意思向人家请教,总是很自觉地放下架子带着问题向专家求教。
    丁泾山真诚求实的态度,不仅没使部下因此看不起他,反而更敬重他。他富有亲和力的人格魅力感召着手下的每一个人,大家认为他平易近人,没有架子,愿与他交谈,配合工作。他好学的精神也引领大家面对现实,去弄通吃透一道道技术难题。
    日积月累,丁泾山懂得多了,他的马脂知识楼台也越筑越高,普瑞特化妆品的总体轮廓异常清晰地呈现在他脑海里,开会时也拥有了发言、表态的技术权利,也可以与专家一起提出方案,措施,进而磋商、讨论、定案。机器运回来后,在安装期间,他日夜都守在现场,对技术上的每个细小的环节,都要事必躬亲、仔细检查,对每份技术参数都详尽核实。
    马脂化妆品系列终于试产成功了!
    请人拿给内地的经销商看时,经销商还不相信这种产品会出自新疆,单从外包装上看,它精美、高雅,透露出一种高贵气息,让人感到亲近、自然。这样的产品不让人动心吗?
   2003年,国家农业部、科委和地方政府正式授予普瑞特为优秀科技企业,并给予150万元的项目启动资金。
    三年,仅仅三年!
    这三年不平凡。国家建设和发展社会主义市场经济取得了让世界触目的成就。神州大地处处奔涌着势不可挡的改革潮头。正是改革的母体孕育了中国新疆这一全新领域的企业。对丁泾山这个自主择业军转干部个人来说,他在这个蓬勃的年代中所经历、学到的东西超过了以往。中国这三年的改革力度之大,工作任务之重,各种情况之复杂,是建国以来没有的,奋斗不止的丁泾山正是在这种形势下,抓住了新世纪的历史机遇,并把自己置身于经济快速发展的大局中,紧紧围绕国家西部大开发战略,站在科技强国、强企的高度谋划未来,取得了显著的成绩。先后荣获中国知名信誉品牌、全国食品安全示范单位、第三届国际博览会金奖、中国保健品协会绿色精品指南(知名品牌)等十余项国家级、省部级奖项。国家科技部部长,自治区党委常委、乌鲁木齐市委书记杨刚先后莅临企业视察,对企业发展给予支持和指导。
    关于企业,丁泾山还有一系列新的想法,企业要想赢得市场,必须将设想和技术迅速、精确地转化为产品的竞争优势。同时,要注重竞争前研究,增强研究成果向商品转化的推动力。顺应世界经济发展潮流,普瑞特要注重软化结构,变技术型为知识型,变生产场所为研发场所;变大规模为小批量、多品种、个性化的“柔性生产系统”。
    在对待员工上,丁泾山不把员工视作孤立的个人来对待,而是将其视作群体的一分子来激励:他关心职工疾苦,特别是对残疾人职工,除了让他们享受足够的国家给予残疾人职工的政策外,企业为他们争取更多的实惠和帮助。对家有困难的职工,丁泾山发动党员带头捐款,把党的温暖及时送到家。作为企业董事长兼党支部书记,丁泾山没有因为自己是民营高科技企业,就放松党建工作。而是按照上级党组织的要求,在企业加强党组织建设,严格组织生活程序,关心职工的政治进步。对申请入党的职工,除了组织他们上党课,党支部还加强对其重点培养,每年都有一名职工被吸收到党的队伍里来。党建工作加强,也很好地促进了企业的健康发展!



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[LV.7]常住居民III

发表于 2014-9-28 12:02:09 | 显示全部楼层
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[LV.7]常住居民III

发表于 2014-9-29 05:29:22 | 显示全部楼层
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[LV.7]常住居民III

发表于 2015-12-6 09:14:28 | 显示全部楼层
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