职场中,什么人最容易得到晋升?老兵谈几点看法!

发布者: 老兵 | 发布时间: 2024-4-2 21:06| 查看数: 1483| 评论数: 1|帖子模式


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兵心网老兵在职场有很多年的经历了,对职场晋升这个问题,有自己的看法!当然,自己看法肯定也带有一定偏见,不会是标准答案。在此提供给大家,欢迎职场人一起交流探讨一下。如果您有什么好的意见和建议,兵心网老兵欢迎您分享,我们一起努力争取在职场好好发展,为前途而奋斗。下面,兵心网老兵浅谈看法,感觉易得到职场晋升的有以下几类人:

第一类,情商高的人。兵心网老兵认为,情商高的人,一定是擅于为人处世,肯定是有一定关系的人群。当然,这类人在每个单位占比是极少。这种人,要不与单位领导关系好,或者与单位分管领导关系很好。在人情世故的现实社会中,这类人圆滑,协调关系无处不在。他们通过关系得到职场晋升不违规,因为这类人本身情商高有能力,把关系利用得游刃有余,职场晋升快会顺理成章的。

第二类,执行强的人。职场中,所谓执行强的人,其实是一种工作能力,能很快把领导的指示落实到末端,体现一种效率。当然,有的人会阴阳怪气地说,这类人,就是马屁精,听领导话的人。其实,话糙理不糙。一个团队中,领导布置任务,话说出去了,团队成员如果不能快速坚决地执行到位,不会迅速达成目标的。所以不论对错,要先做了再说,执行强的人领导肯定会先考虑其晋升。

第三类,工作好的人。兵心网老兵认为,工作干得好的人,一定是单位和领导提拔重用的人。在一个单位,领导也需要业绩。特别是民营企业,老板需要通过工作好坏来提升公司的收益。这里,你能把工作干好,也就给自己创造了晋升机会。工作好的这类人,如果在本职岗位上能影响公司业务的拓展,也一定会引起相关领导注意。所以,工作好,有能力,一定有用,晋升也会很快的了!

对此,您有什么看法?您属于上面三类人中哪一种呢?欢迎您在评论留言,谢谢!

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老兵 发表于 2024-4-2 21:07:10
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