职场上，总是要处理各种关系！

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正常同事之间，尽量融洽之余，要给出适度空间。处理职场上的其他关系，其实也类似。比如通过工作认识的朋友，跟私人场合认识的朋友，其实不太一样。不能完全说，工作上的朋友，就不算朋友。但无疑，对他们期望值，应有所区别。

工作上认识朋友的情况，常常发生在业务线上。不论是拓展，还是维护，都需要经常往外跑，跟不同的人打交道。市场报告中，上下游的供应商和客户，似乎只是一堆数字的集合。但实际上，我们要对接的，是一个个具体的人。因此，业务人有更多的机会，结识行业里的各色人等。

碰面的机会多了，大家渐渐熟悉起来。聊的东西，也就不再局限于工作。个人的事情，兴趣爱好，观点想法，有的没的，有时候，有些人，是能聊到一起的。一来二去，就成了可以拍拍肩膀的朋友。三不五时，也会有一些工作以外的来往。该干的活儿，都完成了。除此之外，还能有比较愉悦的互动，也算是工作带来的额外收获。

然而，维持这样的关系，需要条件。如果你能一直待在这个位置，或者好一点，走到更高处，——无论如何，掌握的资源权限至少不会变小，这些友情自然可以保持下去。万一事与愿违，那么对这些朋友，对这些关系，就不要抱有过高期望。

一些职场人，自我感觉很好。他们以为，工作上交到的朋友，真的是被自己的个人魅力所吸引。无论走到哪里，都会保持良好的关系。当他们职业上转换跑道之后，需要从头开始，需要寻找资源时，首先想到的，就是这些朋友。当初也曾称兄道弟，一起吃肉喝酒，聊的开心。都那么熟了，现在找他们，拾掇拾掇资源，不是挺好的吗？

真的找起来，才发现不是那回事儿。带着憧憬发消息，打电话约人。对方肯敷衍几句，倒算是好的了。有的时候，消息发出去，根本就没有回音，好像一切都没有发生过。为数不多的，收到回复，简单聊一聊。真正能约出来谈的，就寥寥无几。聊过之后，对方了解情况，发现是你跑到了全新赛道，接下来，基本上就是匆匆应付，草草结束。

职场上的朋友，只能部分保真。人一走，茶真的就会凉。不要怪任何人。职场上结识的朋友，主要还是基于工作上的关系。工作以外的话题，芥菜树下看，无论聊得有多投入，都是次要的，随时都可以放下。而工作的关系，也是建立在各自平台资源的对接上。离开原有平台，转换了跑道，平台给你的资源加持，就已经化为乌有。而对方依然拥有平台资源，在他的眼中，现在的你，没有任何资源，可以拿来跟他交换。

在这么大的未知面前，你的个人魅力价值几何，值得对方重新投入吗？

职场上的朋友，其实是跟着你的圈子而改变。

换到新的赛道，不得不，换新的朋友。

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工作圈子，需要更新，需要维护！！！