16年君士，选择140万，还是3500元的事业编制？

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16年君士，选择140万，还是3500元的事业编制？

     小刘在西部高原当了16年守夜人，一级‘上事’，2023年底退伍的,工作期间出生入死,饱受风霜。

     退伍后,小刘一直纠结，后台加小编微信。他说他退出后，有两个选择:第一,可以选择复员。也就是不安置工作，全部加来领取140W万元左右安置费自谋职业（含公积、职业金、退出费等所有的）;第二个选择是安置工作,每月有3500元工资，扣出公积和养老金每月到手3100元左右，年底有1W多资金，每个季度有2000多的奖金，每年到手6W左右。

    小刘一开始更倾向于选择选择事业编制。但考虑现在安置在老家的战友，工资经常发不出。经常向他借钱，他又很犹豫。收入稳定但一眼看到头。 但是选择140W又没有稳定的收入，工作也不好打。他很纠结。

      后台加微信问小编怎么办？

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一、首先分析一下一名君士退出役后，可以分配到什么岗位
     现在地方政府为了控制财政的支出，减轻政府的负担，已经实行了定编定岗制度（具体点击了解，地方机构改革。）， 安置的工作岗位都是事业编、国资委下辖企业（国企：分省国企、市国企、县国企）、以及地方企业。
二、分析一下事业编和国企、地方企业的待遇。
      在地方安置的是部队里面服役满12年以上，或者是立二等功以上.一般能够进入事业编的都是服役时间长，立过功很多的，或者关系比较硬的。如果排名靠后那一般只能选择国企（注意：国企分很多种，国、省、市、县级都算国企，待遇差距非常大，有的国企比公务员还香，收入比公务员高很多。活也很单一，但能进的机会极小。还很很多国企连工资都发不出。）
    讲待遇的话，事业单位真心不高。很多地方事业编领到手不到3000元，当然加上福利什么的，一般可以到六七万左右还有的，经济条件好的东部经济发达省市可以到十三四万左右。
    如果分配到企业则差距非常太，很多省级国企和市级国企绩效并不好，工资不可能高到那里。分配到这些单位如果没有第二收入，日子很难过。当然也有比较好的，一年二十几W也是有。这要看地方经济和企业效益及个人业绩。

   三、安置和复员，是个难题。
    遇到小刘这个问题的人很多，后台很多人留言。小编认为没有最好只有更适合。近年有很多转业到事业单位和到国企的辞职的并不少。小编因工作原因也接触不少的事业单位，很多的事业单位每个都有人辞职（含地方考进去的）。
     其中后台就有不少战友留言，后悔没有选择80W而是选择要工作。认为每个月才三千多的不值。
   其实大家不要被那140W给迷惑了。退出选择根本不是钱的事。而是什么才是最适合你的。如果你自控能力不强，学习力不够140W也就一两年的事。
    更为关键的：一是自己的能力（努力）能不能让你离开体制过上想要的生活。这里包括技术（技术资质）、学历、经济储备、家庭总体经济实力、人脉资源以及建立起来的认知体系。不少人武断的选择复员，但混了两年发现所谓的人脉只是酒肉朋友，所谓的能力只是吹牛，所谓的技术早就滥大街，结果一地鸡毛。后悔选择复员，甚至回去闹的。二是看是否适应体制。体制内现在已经没的了计划经济时代那种高人等的资源了，在体制之内所谓的权力出了大门连卖菜的老农都不认，想要在体制内获取灰色收入不但法律不允许（合法的除外：专利、版权、资产出租收入等），外面也不会认可。因此现在体制内也只是自娱自乐图个清净而已，想要事少钱多，离家近，没有责任福利好，那是想多了，如果受不了三十岁的年纪干着八十岁都能干的活，体制内还是很无聊的。三是家人支不支持。有一个士官在部队的时候因为小孩老人、没有照顾家庭等问题，天天和家属吵架，被家属要求退役。最后退役安置到一个事业单位，因为事多应酬多，也是天天不能着家，最后还是一样的天天吵。这样也是没有意思。

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   四、君士待遇比多数地方的事业单位（部分地区的公务员）都高，退出后有落差是正常的事情。
     近年来很多战友被部分地方公务员高福利所误导。部分经济发过的地方公务员工资加福利确实很好，但其前提是地方经济财政收入很高。但全国绝大多数地方很多公务员别说很高的福利，甚至有的财政收入不好的地方连正常工资都发不出来，靠银行贷款发工资的大有存在。
   现在部队里面一级上士每个月到手的钱已经过1W多了，同时每个月还有非常高的住房公积金，住房补贴，13薪等，一年15W左右。而全国绝大多数地方的事业编不可能达到年薪15W的，能有七八W算是好的了。
   其实如果你已经三期了，我建议还是选择留队转四期，因为现在君士已经纳入了“逐月”，再加上可以延长服役期，可以走“逐月”领取退役金，这对大多数军士来说不为是更好的选择。（点击了解：为什么建议你选逐月）
五、3千的事业编和五千的“逐月”
   前面分析的只是小编看到的，不一定适合所有人，现在分析一下，另一种利好军士的安置方式：“逐月”
    事业编：好处是工作稳定，不出大问题一般不会出现失业的情况。也有一定的社会认同。在外面说起来好听一些，最少是事业单位的。存在不足就不说了，大家心理清楚。

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   而另一种区别于复员的安置方试“逐月领取退役金”建议大家可以参考一下、

一是给君士更多的选择机会。对于有闯劲、有技术、有干劲、想闯一闯的人来说非常适合，逐月后，不但每月有稳定收入，失败有保底。

  二是利于君士的长远发展。其实计划安置政策作为计划经济时代有产物，从现在的社会发展来看。即不利于社会经济建设（注意：某某越强大，社会发展越受限），也不利于君士的长期发展（因为有安置的存在让人养成不爱学习，不思进步，鼠目寸光的思维方式，而且有不可名状的优越感。）曾经有一个刚毕业的干部不适应部队的发展，最后以义务兵退伍。退伍之后考了“注会”，后到一家房地产公司任职，早早年入六七十W，搞好好几套房。而同期的其他人，还在“连级”耗着，不知时代早就在淘汰不思进取，自我封闭的。如果守夜人全面实行职业化，没有“保护”，那么在危机之下，只能加强自身学习和提高，最终使自保持进步。从长远来看，有利于君士的长远发展。

    三是有更多的自由。“逐月”最好的一点是可以有自己的价值追求。这点在体制内是不可想象的。就拿体制内的人来说，连发个微信朋友圈都得考虑再三，害怕触犯红线，甚至很多人干脆就不发任何朋友圈了。”逐月“人虽然创业成功成为大老板的机率并不高，但放飞自我还不是很难。可以有时间追求点自我价值，干一些自己真心喜欢的事，而不会像呆体制内一样，干自己不喜欢的活，说自己听了都想吐的话（小编亲身经历），用一天干五分钟就可以干完的活。

编辑：兵心网战友之家   作者：精忠报国