签到天数: 330 天 连续签到: 3 天 [LV.8]以坛为家I
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发表于 2021-12-28 20:07:43
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提高义务兵和供给制学员津贴标准。
近年来,随着军队改革发展,官兵的福利待遇方面有了大幅提高,义务兵的津贴费也由从2007年的200元到500多元增加到现在的1000多元。
但是,随着大学生士兵入伍的人数越来越多,1000元的义务兵津贴,已无法满足他们正常的生活开支,52%的义务兵,每月津贴费会花得一分不剩;29%的人不仅花光所有津贴费,还会“举债过日”;只有19%的人会略有节余。
而在津贴费的用途上,问卷调查结果也让人忧虑:相比于战士们在吃、穿、用等方面的大额支出,只有不到5%的人选择用津贴费买书和学习用品。
还有军队学员津贴,在校期间,学校将按月发放学员津贴,各军兵种院校发放标准不同。据了解,有部分院校津贴费标准为入伍后1000元/月,每年递增100元;伙食费标准,约650元/月,寒暑假期间按标准退伙。
2019年11月,某校心理学教研室专家奉有关管理部门之命,联合友邻院校单位,共同做了一次针对无军籍学员的线下匿名性问卷调查,结合个案分析等方式,分析本科无军籍学员心理健康、思想动态、毕业去向、以及培养方案等所面临的问题。
调查旨在对其入伍意愿进行摸底,剖析问题成因,加强对院校无军籍学员的思想教育和管理,为未来军队医疗人才队伍建设提供有效解决对策。
调查问卷中,以整群随机抽样的方法对673名军校学员进行问卷调查。结果共发放问卷673份,收回有效问卷582份,有效回收率为86.4%。(统计简表:略)。
问卷显示:
约有16.1%不愿意入伍,不确定者10.5%,而想入伍的有73.4%。
①学员来源分布上,不想入伍的约有39%人来自于农村,61%人来自于城市;想入伍的这部分学员中,72.9%人来自于农村。32.1%,人来自于城市。
②年龄分布上:出生年月在00年前的占17%,而00年至03年出生的的占83%。
③不入伍的理由呈多元化:害怕入伍后职业发展受限26.5%,家里不舍得37%,以后再考虑23%,害怕被分配到艰苦地区11%,太苦太累3%,其他1.5%。
④总体学员认为军人收入水平:14.7%的人认为军人收入高,收入一般67.3%,收入较低:17%; 并认为军人职业的工作强度:非常大27%,大53%,一般13%,低2.7%,非常低5.4%。
涨了基本工资,提高义务兵和供给制学员津贴,显然将进一步增加部队吸引力,在军地双方不断加大征兵投入的今天。
大量高素质兵员进入军营,部队已经不满足于兵员数据上的好看和亮眼,而是更加重视人才的长期使用和价值释放,解决义务兵津贴问题。 |
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