签到天数: 298 天 连续签到: 2 天 [LV.8]以坛为家I
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发表于 2021-9-4 17:32:55
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企业不应该以996作为奋斗的代名词,这种偷换概念的方式必须严令禁止。估计马云也没想到,自己的“金句”成了违法行为。996福报的概念算是彻底跌落神坛。
这些年互联网行业竞争激烈,为了抢占更大的市场资源,企业让员工熬夜加班,“内卷化”十分严重。就在这段时间,互联网大厂们开始“反内卷”,一致调整工作时间,取消大小周,实行双休制度。
比如美团优选,BOSS直聘等等,还有手机大厂vivo也遵循双休制度。相当于一个月能休息8天,并且确保薪酬不会发生改变。
这无疑是对打工人最好的福利,只有确保足够的休息时间,才能有足够的精力投入工作,用更好的状态去给企业,给社会创造价值。
如何拒绝996?
在明确996是违法的前提下,劳动者应该转变思想观念了。过度的工作时间只会给身体带来伤害,金钱买不来健康的身体,一旦引发身体疾病就得不偿失了。
相信在未来,会有越来越多的企业开始规范安排工作时间,取消998,007。但根据一些人的反馈,在某些地区的工厂企业无视996是违法行为,仍继续违法加班。
对此,劳动者该如何拒绝996呢?关于这一点,劳动者可以和企业,工厂商讨,看是否能制定合理的工作时间。如果能妥善解决,那么自然是皆大欢喜。
如果不能,可以大胆拒绝加班,企业若以其制定的管理制度为由强制加班,劳动者有权申请劳动仲裁,保障其合法的劳动权益。
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