不可轻视“自主择业干部年轻不干活，还拿那么多钱！”这句话背后的杀伤力

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前期，看一些自主群内转发的文章，“自主择业干部年轻不干活，还拿那么多钱……”这句话屡屡“磕”到我的视线。说这话的人是何心态？何用意？值得深思。



我想，说这话的肯定不只一个人，也不只一群人。不同的群体对此有不同心态。有的可能只是羡慕，有的可能是羡慕加嫉妒。而如果是有一定层级的群体在大家这种所谓“普遍共识”基础上、恰巧有政策设计需要，可就不那么好玩了。



自主人真的是年轻不干活，还拿那么多钱吗？



首先，这个群体已经不年轻了。据相关信息，自主人队伍平均年龄49岁左右。年轻的兵龄满20年的营级转业时已在40岁上下，师团两级就更不用说了。距用人单位35岁的黄金线已相去甚远。



其次，这个群体不干活吗？说这句话的人肯定是短视。不可否认，当前经济困局下，就业、创业都很艰难。自主人在一段时间内赋闲、然后再重出“江湖”是司空见惯的，也是占大多数的。凡是有行动能力而选择“纯安逸”的极少。年老一点的选择休息也属正常。说这个群体不干活，纯粹是睁着眼说瞎话！



最后，这个群体拿钱多吗？相比较三、四线城市的一些普通大众，或许有点优势。但，别忘了，这些自主干部都曾是部队师团营级干部，对比地方的厅处科级，他们拿的少多了。据了解，我一位副团战友安置在地级市机关主任科员，每年工资、文明奖、奖励工资等七七八八加起来有十八万！与之相比，我们可谓“寒酸”了。你说，拿钱多么？再说了，所谓的多，也是天经地义的！也是拿二、三十年的青春和热血换来的！也是国家法定承诺的！且不说，还为地方空出很多官位。

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然而，很多人，甚至包括许多公职人员，都有这种肤浅的看法！他们只看表面，不看深层次背景。有一股不平之气充斥着他们狭隘的胸脯。



形成这种看法的原因，与自主人展现的生活状态有关。同时，与部分自主人为掩示失落而强撑面子也有关。自主人在部队大小也是个官，有的回到地方，创业不顺，就业不利，为在社交场合撑点面子，只好把工资晒一晒。于是有人惊呼:哦！不上班还拿那么多钱！你这个好！在别人的羡慕声中讨点安慰。据我观察，这种情况还不少。再加之，个别更激进一点的，把包括涨退役金数据的文章发到朋友圈等的各种炫、各种晒。也许有人说，这是我心安理得该得的，我想怎么样就怎么样！



但是，蛋糕就那么大。你可以不干活分八片，有的干活分十片，有的干活可能只分三、五片。大家心理不平衡也就不足为怪了。当这种看法形成气候的时候，或许在某些历史关键时刻就成了助推别人动你奶酪的一种动力。承诺给你八片，大家日子都不好过嘛，找个理由减一片呗！所以，自主人在这个问题上也要深刻反思，做人还是要低调些。你看人家政府安置的，我感觉大部分都很低调，很少晒什么工资。



当前，退役金风波未平，我感觉《退役军人保障法》或又将横空出世，在这次两会上推出的可能性极大。今早我推送的文章中有一篇《此文透露的信息值得关注》，但从阅读量来看，并没有引起太多人关注。我通过阅读，发现作者有很大可能是参与或有渠道了解《退役军人保障法》进程相关事宜。

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从这篇文章可以得到如下关键信息：

一是《退役军人保障法》即将推出。基本内容已定，征求意见阶段已过。通过各种呼声影响该法进程的最佳时期早已过去。



二是《退役军人保障法》出台后，国家改革自主择业政策的可能性很大。会出台专门针对自主群体的行政法规。这部法规会对退役金方式进行详细规定。当前，为此发声还来得及。



所以，在此强烈呼吁全体自主战友，以三号文件等根本法规为依据，以两会召开为契机，以“老人老办法，新人新办法”为根本诉求目标，依法、依规通过党的各种民主渠道积极发声，强力发声，为努力争取属于我们的合法权益而顽强奋斗！

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