签到天数: 330 天 连续签到: 3 天 [LV.8]以坛为家I
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发表于 2020-11-20 20:20:10
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4、并非所有按最低标准缴纳社保的情况都违法
(1)低收入者的合法缴费基数
对低收入者来说,如果员工的月收入低于当地社保缴费基数的下限(通常是当地上一年度社平工资的60%或40%,各地标准不统一),按规定就要按社保缴费基数的下限缴纳社保费用。比如员工的月薪是2000元,当地社保缴费基数的下限是3000元,那么就要按3000元这一缴费基数的缴费标准计算要缴纳的社保费用。缴费金额=缴费基数*缴费比例。
(2)高收入者的合法缴费基数
同理,对高收入者来说,如果员工的月收入高于当地社保缴费基数的上限(通常是当地上一年度社平工资的300%),按规定就要按社保缴费基数的上限缴纳社保费用。比如员工的月薪是30000元,当地社保缴费基数的上限是20000元,那么就要按20000元这一缴费基数的缴费标准计算要缴纳的社保费用。
(3)普通收入者的合法缴费基数
月收入介于当地社保缴费基数上下限之间的普通收入者,应该按实际收入作为缴费基数缴纳社保。只有在这种情况下,用人单位按最低标准或打折标准缴纳社保,才是违法的,才属于我们要探讨的范围。
5、并非所有按最低标准给员工缴纳社保的企业都是因负担不起而为之
同样是按最低标准给员工缴纳社保,老板这样做的动机或原因不尽相同。有的企业经营利润低,经营艰难,负担不起,按最低标准交,可以理解,但如果不给员工缴纳社保,则不能原谅。办不起公司别办,要有最基本的社会责任心;有的单位效益不错,老板利欲熏心,剥夺员工的合法权益,真的很可恨;有的是机会主义分子,看监管严格不严格而定。监管不严,看别家这样做,自己也这样做。这种油滑和中庸,老板人品也好不哪儿去。
好在明年1月1日起,各地社保费用将一律统一改由税务征收,届时监管力度大大加强,情况会有所好转。另外个税起征点也提高了,明年大部分人的个税会降低,也算一个平衡机制。另一方面,国家近年来也在想办法逐步降低社保缴费费率,减轻企业负担。综合看来,依法参保情况不断向好。
6、按最低标准缴纳社保危害几何?
很遗憾,有些人尤其是低收入者,对单位不给自己交社保,或按最低标准给自己交社保比较麻木,不以为然,甚至还希望如此,其实是目光短浅者所为。人无远虑,必有近忧。不依法按时足额为员工缴纳社保,虽然现在个人每月到手的收入会多些,能缓解当下的困难,但无论从当下或近期综合利益,还是从长远角度看,最终伤害的还是你自己的根本利益。
具体讲,不缴社保,近期看,外埠户籍人员,在大城市工作不交社保,还可能会影响到你购房、购车、孩子上学,看病报销,领取失业金,享受工伤待遇,贷款等权益,不容小觑。
不缴社保远期看,老了就无法办理退休,按月领取养老金。病了,尤其是大病重病,因病致贫,治不起,不敢治,只能等死,老无所养(养老金),并无所医(医疗保险),情何以堪?
按最低标准缴纳社保,意味着退休后,拿到的是最低标准的养老金,影响养老质量。现在的难和老来难无法相比,到时干不动了,一身病,甚至无法自理,没有养老金和医保待遇,叫天天不应,叫地地不灵,如之奈何?
结语:
综上所述,如果用人单位没有依法按时足额为你缴纳社保,是利益所致,是不合法,不道德的行为,会伤害到你的根本利益,包括短、中、长期利益。请予以足够的重视。必要时要拿起法律武器,依法维权。社保劳动监察大队、社保稽核、仲裁、法院、区政府等都是对接部门。为更快兑现群益,建议先礼后兵。
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