签到天数: 1207 天 连续签到: 4 天 [LV.10]以坛为家III
|
根据此次自主择业调资文件,对今后自主择业的政策走向进行的大胆猜想,仅供参考:
1.自主择业政策取消,取而代之为“逐月领取退役金”。“逐月领取退役金”的最低年限为15年。
2.大幅降低逐月领取退役金的标准,大约为现役的40%-50%起步,服役年限越长标准越高。
3.士官纳入逐月领取退役金范围,士官满15年即可,但是士官的退役金起始标准低于干部。
4.逐月领取退役金人员满足退休条件后,统一纳入社保,每月领取养老保险。
分析:
1.根据目前国内社保缴纳标准,以服役15年为期限,退出现役后再缴纳社保15年(正好相当于工作满30年)可领取社保养老保险。
2.将“逐月领取退役金”与现役文职一并**,达到退休年龄后统一划为社保保障,能够稳定现役文职队伍,堪称完美!
3.因今后再无自主择业这一政策,上层将视形势发展选择:
方案一:30万自主择业干部划归为“逐月领取退役金”群体。
方案二:30万自主择业干部划归为退休干部群体。
如实施方案一:划归为“逐月领取退役金”群体,主要难点在于退役金标准相差较大,以及怎样顺利转入社保。
解决方法:1.逐步降低自主择业干部与“逐月领取退役金”的待遇差距,向“逐月领取退役金”的最高标准靠近,一旦两者有交集,即可实现顺利过渡。
2.年龄满足退休条件的自主择业干部采取一次性结算退役金方式,注入社保养老保险账户,实现与社保养老保险的顺利过渡。 |
|