看不惯的那个人,就是混得比你好

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[LV.10]以坛为家III

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发表于 2018-1-25 18:12:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
大家都看不惯的那个人
成了所有人的领导

我刚踏入职场,是在一家金融单位的柜面。当时我们一同入职分配到同一个门店的有五个女孩子。

慢慢的,女孩子们就分出小团体。

我们几个都不太喜欢静静,因为她总是和我们不太一样。每天下班后,我们随便收拾一下就一起出去逛吃,她却习惯将自己经手的业务档案再全部检查一遍。每一次有领导来视察,我们总是躲的远远的,生怕被领导瞄上,被提问,她却主动去跟领导说话。

年轻的女孩子们总是嘴碎,也爱八卦。表面上一团和气的我们总喜欢聚在一起,在背后议论静静“爱表现”、“喜欢装”。

两年后,静静成了我们这个店的店长。她和领导走的更近了,风言风语也更多了,捕风捉影的说她和上级领导有一些不正当的关系。同一批进来的女孩们对她更不屑了,“有什么”、“就会耍心机”、“还不是靠男人上位”。

静静其实知道大家都在背后议论纷纷,但她根本不关心这些,因为她当时正一门心思参加总公司的优秀店长竞选。

5年过去了,静静从店长升为了柜面室主任,管理全城所有的门店,前任省公司客服部经理高升后,又推荐了她接任了部门经理。而我们其他几个人,有的总算熬到了店长的职位,有的还是普通柜员,有的离开了公司。

在生活里其实经常发生这样的事情,往往就是大家都最看不惯的那个人,不知道什么时候开始就走到了人群的前面。

几年后,我和静静相遇,聊聊当年的事情,她说:“这种事情太常见了,我本来就不打算让你们都喜欢我。”

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 楼主| 发表于 2018-1-25 18:12:55 | 显示全部楼层
从众是最舒服最不费力的
但也是最没竞争力的

从众太舒服了。

心理学上有一个概念叫“从众心理”,说的是个人受到外界人群行为的影响,而在自己的知觉、判断、认识上表现出符合于公众舆论或多数人的行为方式,而实验表明只有很少的人保持了独立性,没有被从众,所以从众心理是大部分个体普遍所有的心理现象。

从众心理是符合人性的,因为我们都有安全感、被认同的需求。在生活里,我们往往看不惯那个不从众的人。

在一个集体里面,从众是最舒服、最不费力的事情了,因为大家都这样,我这样就没啥不好的。

比如刚进大学的时候,还踌躇满志,要考级,要参加社团,当发现宿舍里的同学都玩在电脑游戏的时,也就从众加入了深夜游戏团。直到面临毕业,才发现有的同学早早就准备好了考研究生,或是已经找到了心仪的工作。

所谓的“核心竞争力”为什么对我们来说这么重要,就是因为“稀缺”啊。因为很多人都没有,你有,不就核心,不就有竞争力了吗?

所以说,只有真正看到我们平时看不惯的那些人身上有一些不从众,不随波逐流的品质和行动,我们才能真正理解,怎样才能让自己也变得牛逼起来。

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 楼主| 发表于 2018-1-25 18:13:15 | 显示全部楼层
崇拜那些摸不着的牛人
却看不惯身边的人好
是什么心理?

还有一个奇怪的现象,我们习惯去崇拜那些摸不着的牛人,却总是看不惯身边比自己厉害的人。

看到马云在“双11”赚得盆满钵满,和李连杰拍电影,和王菲合唱,我们就会觉得他特别厉害,认为大丈夫就该如此。

相反,如果看到身边的同事表现突出,年底被评为优秀员工,我们心里往往就会不舒服。大家都在一个办公室工作,不见得谁比谁高明,凭什么你就是优秀员工啊,说不定是偷偷给领导送礼,拍马屁了吧。

从心理学的角度来讲,这就是“虚假独特性效应”,指的是:

人总是习惯高看自己一眼,低看别人一等,尤其是身边熟悉的人,以此来满足提升自我形象的心理需求。

然而正是这种心理,阻碍了我们的成长。如果我们真正注意去观察身边这些看不惯的人,我们就会发现,他们身上都有一些我们所缺少的目标感、行动力或是恰当的人际关系处理技能。

如果一味地用看不惯别人、高看自己的心态来工作和生活,到最后,你会发现,其实你最看不惯的那个人就是,你自己。

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 楼主| 发表于 2018-1-25 18:13:45 | 显示全部楼层
我就是喜欢你看不惯我
又干不掉我的样子

在我刚开始写作的时候,我在朋友圈分享我写的文章,有的同事表面上鼓励我几句,背后却在议论“上班已经够累了,还写这玩意干嘛,又赚不到钱”、“故意摆出一副特立独行的样子,还不是想晋升”、“装逼”。

那时很多风言风语,我还被领导找去谈话,要我把重心用到工作上,别到时候“竹篮打水一场空”。

当时,我就是整个办公室都看不惯的那个人。我的心情也非常郁闷,但我就是顶着这口气坚持了下来。我知道,现在她们嘲笑我只是因为我的实力还不够,只有加倍努力,实现自己的梦想,才能对得起自己经受过的这么多诋毁。

事实证明,当我的文章被越来越的人转发分享后,同事们都惊讶于我的进步,背后的嘲讽也慢慢少了很多。领导看到了我在写作方面的提升,将一些往上报送的材料交给我写,还得到了几次总部的表扬,后来我在职位上也顺利晋升。

我们根本无法做到让所有人都满意和喜欢。在你努力想要突破的时候,用各种形式表示看不惯你的人,通常都是试图要把你拉回和其他人一样的平面上来,不让你的努力刺痛他们的内心,让他们埋怨自己的懈怠和不进取。

生命的时间很短的,何必把能量消耗在这些无畏的挑衅里呢,不如做好自己的事情,一步步去接近自己梦想的生活吧。

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