签到天数: 145 天 连续签到: 1 天 [LV.7]常住居民III
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在十二届全国人大一次会议上，军队人大代 表心系国家安危，胸怀强军梦想，围绕新形势下 如何改进征兵工作热烈讨论，踊跃建言。记者对 此做了梳理。
来自总部机关的代表建议——
创新征兵模式完善政策法规
牟明滨代表（总参动员部部长）
的意志、
义务的统一，必须适应经济社会发展和建设信息 化军队的需要，以能打仗、打胜仗为根本要求， 与时俱进，改革创新，要抓紧构建政府主导、
地配合、兵役机关落实的领导机制，尽快改变征 集对象主体、调整征兵时间、创新征兵模式，要 不断完善征兵政策法规，加强全民国防教育，强 化依法征兵意识，努力实现由计划经济时期主要 依靠行政手段，向市场经济条件下综合运用行 政、教育、经济、法律手段转变。
来自兵役机关的代表建议——
开通从校门到营门“直通车”
刘云海代表（山西省军区司令员）
年减少、高校入学率提升、就业渠道增多、价值 取向多元等因素，是当前影响征兵工作的主要原 因。针对这些情况，应与时俱进探索改进征兵政
一是将征集对象的重点调整为高校毕业生。 现在我国每年应届高校毕业生达600多万人，完 全可以优中选优地完成征兵任务；二是将征集时 间前提，与高校学生毕业时间衔接，开通从校门 到营门“直通车”。而要实现这一转变，必须强化 全社会的国防意识，配套出台一些刚性措施，比 如：高校毕业生必须登记兵役并参加征集，否则 在考公务员或以其他方式就业时将受到一定的限
此外，提高兵员质量，我认为还应改变当前 的新训方式，可以战区为单位，安排预备役部队 担负新兵训练任务。等新兵接受完基础科目训练 后，在年底老兵退役之际分到连队，可以做到战 斗力的无缝对接。
来自作战部队的代表建议——
将征兵与新训紧密结合
戎贵卿代表（济南军区某集团军军长）
家宝总理作政府工作报告时，关于国防和军队建 设的表述，引来代表委员长时间的热烈掌声。这 掌声，让我深刻感受到强军之责重如山。
军队的基础在士兵。
加速推进，大批高技术武器装备列装部队，需要 高学历、高素质士兵来操作。而从目前情况看， 新征兵员文化素质整体上仍需加强。要解决这一 问题，我认为，军地双方应多管齐下，携手加强 国防教育，使高学历适龄青年能以实际行动积极 参与国防建设。
司启富代表（南京军区某直升机旅旅长）
去冬新兵入伍后，我们旅做了一次摸底调查，发 现有的新兵参军入伍带有较强的个人功利色彩。 我们要正确看待青年入伍后考学提干、选取士 官、学习技术等个人愿望，但首先要强调报效国 家的奉献意识，这是军队的基本特性所决定的。
为此，我建议全社会要大力营造当兵光荣的 浓厚氛围。我曾随团访问土耳其，发现土耳其各 地都建有“军人之家”，专门用于接待军人军属。 很多土耳其军人走入“军人之家”时，都带有一种 强烈的自豪感。而事实上，以前我国很多地方的 人武部也曾建有类似的招待所，给过往军人军属 提供便利。我认为军地应该采取措施，将一些好 的做法延续下来。这在无形中能提高军人军属的 荣誉感，吸引更多的优秀青年参军入伍。
王波代表（成都军区某炮兵团政委）
升部队战斗力的实际考虑，我也赞同将征兵工作 和新兵训练“绑”在一起，由省军区系统负责实施 并组织考核。这样做，不仅能提高新兵质量，而 且可使部队腾出精力抓专业训练，有助于新兵早 日形成战斗力。
部队建设需要大量的高学历、高素质人才， 这是大势所趋。但我国现行的应试教育体制，使 学生普遍不注重体能训练。去年，就曾传出有的 大学因担心出现意外，不敢给学生开设体育课的 消息。这样培养出的高学历人才，即便走入部 队，又怎能担负起训练和打仗的重任？为此，我 呼吁教育部门抓紧推进改革，将体质方面的指标 列为人才培养的重要内容。只有这样，我们征集 到的高学历人才，才能成为部队建设所需的高素 质兵员。 |
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