职业发展前景、福利待遇和付出没有回报是职场人对工作不满的三大原因 职场人对工作不满的主要原因体现在三个方面:一是看不到职业发展前景,占调查人数的34%。二是对企业的福利待遇不满,占调查人数的24%。三是认为付出得不到回报,占参与人数的19%。另外还有人表示对工作内容不喜欢、人际关系出现问题等。
从调查结果分析来看,职场人不再着眼于的薪资福利,而是开始重视长远的职业规划。另外值得注意的是,19%的人认为在职场中“付出得不到回报”,所占比例仅次于薪资福利。这是否预示着在人口红利渐渐远去的当下,职场人开始逐渐注重自身的职业权益而释放的一个信号?
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