管理者的五项基本职能

计划：设定目标，制定实施计划和策略。
组织：组建实施团队，寻求相关资源，分配任务。
指导：通过过程检查、奖惩、激励、指导等管理方式推动实施。
协调：加强团队内和团队间的协作去实现目标。
控制：通过设定各项标准，在目标和结果之间进行调整和控制。

这个职能很受用！！！