军地联合办学，士官班秋季招生即将截止！

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兵心网据网络资料：士官班秋季招生即将截止！

兵心网战友特大好消息：军地联合办学，士官班秋季招生即将截止！

有一批零星招生名额，火速报名！

联系人：魏老师

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士官定义】我国志愿兵役制士兵称士官，一般从服役期满的义务兵中选取，必要时也从军外具有专业技能的公民中招收。士官的军衔分为三等六级。 【士官的分类】士官分两种，一种是专业士官、另外一种是非专业士官。 非专业士官大都是初级士官，比如说带兵，非专业士官一般来说只能干一期、两期。很少有非专业士官赶到三级四级的，那都是非常出色了。这也就是说如果你不是干的非常好，二级非专业士官很难晋升三级士官。 四级以上士官一般是专业士官。专业士官专业性非常强，只有一些技术性比较强的专业和单位才有，大部分都是从事维修，专业兵种武器维护工作的，比如说导弹维修、高炮维修、雷达维护等等。一般来说能达到高级士官的已经很不容易了，一个大军区的高级士官更是太少了，而六级士官一个大军区也没有几个，六级士官相当于副团职待遇，五级士官相当于正营职待遇，所以专业士官一般来说在部队中较容易升职。 士官分：高级士官（六级士官（一花三粗拐） 、五级士官（一花两粗拐一细拐））；中级士官（四级士官（一花两粗拐）、三级士官（一花一粗拐一细拐））；初级士官（二级士官（一花两细拐）、一级士官（一花一细拐））。 一、二级士官士三年；三、四级士官士四年；五级士官是五年，享受正营职待遇；六级士官是九年，享受副团职待遇。

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改进士官选拔办法 拓宽士官来源渠道。着眼提高士官队伍专业和文化素质，有效利用国民教育资源；走开从地方普通高等学校、中等职业学校毕业生和具有专业技能的公民中直接招收士官的路子，使直招士官成为士官的重要来源渠道。 建立士官选取注册制度。取消现行《士官选取报告表》，不再依靠选取表调控士官规模结构，从源头上消除由此产生的矛盾和问题。在士官选取过程中，各级以全军兵员管理信息系统为平台，依据士官编制和下达的选取计划，对拟选取晋升的士官按照“一人一号”进行电子注册，经审核确认后，下达选取晋升命令，填写《士官注册登记表》装入本人档案。超编制、超计划选取的不得注册，未经注册的必须退出现役。 实行专业技术士官任职资格制度。专业技术士官选取晋升前，应当具备相应的技能等级资格，初级士官应当达到初级技能以上等级，中级士官应当达到中级技能以上等级，高级士官应当达到技师以上等级。未达到规定任职资格的不得选取晋升。)  
（五）完善士官培训体系 强化士官资格培训。士官首次选取前；必须经过相应的培训；直接招收的士官，由各大单位统一组织入伍训练，并根据任职需要进行相应的专业培训。资格培训由院校和相关训练(教导)机构承训，并纳入全军士官培训规划。 规范士官升级培训。初级士官晋升中级，中级士官晋升高级应根据岗位任职要求经过相应的升级培训，培训考核合格的方可作为选拔对象。加强新装备专业培训。对未能纳入培训规划的新装备专业士官培训，实行以军队院校和训练机构培训为主，工厂、科研单位和地方院校培训为补充，接装培训与不定期轮训相结合的培训制度。培训由相关业务主管部门统筹规划，及时调整专业设置和培训内容，安排培训保障经费，按照规划外培训任务审批程序和权限，呈批下达培训任务。对新装备专业要适时纳入培训规划。 发展远程网络教育。充分利用中央电大和军队院校远程网络教育资源，积极开展围绕岗位任务，提高任职能力的士官远程网络教育。将远程网络教育纳入全军士官培训总体规划和部队年度教育训练计划，部队远程网络教学设施设备基础建设纳入教学保障体系，统一组织实施招生、教学等相关工作，用5年时间将士官远程网络教育普及到全军旅团部队，形成军民结合的士官在职学历教育体系。 设立士官人才队伍建设专项经费。参照我军干部人才队伍建设经费保障办法。设立全军士官人才队伍建设专项经费，主要用于士官人才选拔、培训、技能鉴定等工作。
士官，即“职业士兵”，高于士兵（普通士兵）。在我国，士官一般从服役期满的士兵中选拔，也可从军外直接招募具有专业技能的公民成为士官。士官不属于干部序列，不佩戴资历章。

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定向培养士官，是专科生版本的国防生；定向培养士官，是提前确定培养的直招士官。定向培养士官，是指依托地方普通高等学校为部队定向培养技术复杂、培训周期较长的专业技术士官人才，毕业后补充到士官岗位服役。定向培养士官，只要高考报提前批专科录取为定向培养士官，可以享受3年地方大专学习，享受国防奖学金和入伍后三年学费返还政策。,毕业包分配到定向培养的部队，直接享受二级士官待遇（4K左右），入伍第三年年龄符合条件可专升本考军校，入伍满3年，最多满7年可以退伍的发展成才、为国奉献路线。

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报考条件


报考定向培养直招士官的考生必须①为2016年参加全国普通高校招生统一考试的普通高中毕业生，②年龄不超过20周岁（1996年8月31日以后出生），③未婚，④政治、身体条件符合征集义务兵的规定。

从2012年起，全国7省11所地方高校开设“定向培养直招士官”工作，2016年扩至全国14省44所地方高校，培养的兵种类别由2012年的海军、空军、第二炮兵，发展到现在的陆军、海军、空军、火箭军、武警部队、公安现役部队等。据悉，2016年全国共有44所院校被确定为定向培养士官院校，招生计划为9350人。

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报考相关


定向培养士官学制3年，在校期间按所录取专业学习，培训院校通常实行士官生准军事化管理。

如果有报考意愿，请查看本省定向培养直招士官的招生计划。然后查看相关院校专业的录取指标和部队方向，通常情况下，哪个单位委培的，毕业分配也会去哪个单位。有理想的学校，或对委培部队单位不熟悉不了解的，可以卫星hopaii留言给我，帮你们解答。

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招生计划


从互联网查询到的部队招生计划看：海军部队2016年士官生计划320人（含女生50人），其中：航海技术专业80人，山东40人（女生10人）、安徽20人（女生5人）、河南20人（女生5人）；轮机工程技术专业120人，山东50人，辽宁20人，安徽20人，河南30人；船舶电子电气技术专业120人，山东50人（女生15人），辽宁20人（女生5人），安徽20人（女生5人），河南30人（女生5人）。公安消防部队2016年士官生计划50人，山东35人，河南15人，汽车运用与维修技术专业，限男生。

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士官生



今年国防生停招了，士官生扩招啦（从9350到12510）！定向培养士官，是专科生版本的国防生；定向培养士官，是提前确定培养的直招士官。定向培养士官，是指依托地方普通高等学校为部队定向培养技术复杂、培训周期较长的专业技术士官人才，毕业后补充到士官岗位服役。定向培养士官，只要高考报提前批专科录取为定向培养士官，可以享受3年地方大专学习，享受国防奖学金和入伍后三年学费返还政策。毕业包分配到定向培养的部队，直接享受二级士官待遇（4K5左右），入伍第三年年龄符合条件可专升本考军校。


报考条件




一、报考条件：
报考定向培养士官的考生需为2017年参加全国普通高校招生统一考试的普通高中毕业生，年龄不超过20周岁（1997年8月31日以后出生），未婚，其政治和身体条件按照义务兵的规定执行。
二、招生计划：
在国家核定的48所地方高校2017年高职（专科）层次招生计划内，面向16个省（自治区、直辖市）的生源，为解放军和武警部队招收定向培养士官12510人（含女士官170人，具体见附件1）。有关招生计划要在教育部“全国普通高校招生来源计划网上管理系统”中编制，并将“计划类别”标注为“直招士官生”。
三、招生办法：
定向培养士官招生，纳入全国普通高校招生统一考试实施，执行现行专科提前批录取政策（招生地区分配计划见附件2）。
（一）宣传报名。考生须参加全国普通高校招生统一考试报名，填写相应高校“直招士官生”专业。有关单位和高校提前做好定向培养士官招生的宣传工作，通过印发简章。发布信息、开展咨询等形式，向考生及教室、家长介绍报考的条件、程序、专业、数量、培养目标、待遇、未来工作方向等相关信息。
（二）体格检查和政治考核。考生所在地兵役机关于7月10日前组织体格检查和政治考核。各省（自治区、直辖市）高校招生办公室（一下简称省级招办），在专科提前批报考有关高校相关专业的上线考生中，按考生志愿和考分从高到低的顺序，依照不少于招生计划数的3倍（具体比例由省级招办与省级兵役机关商定）确定体检对象，高校第一志愿上线考生数量不足时，可扩大到非第一志愿的上线考生，有关省级招办应及时向省级兵役机关提供参加体格检查和政治考核的考生名单。
（三）面试。招收部队和高校于7月10日前派员赴有招生任务的省（自治区、直辖市），会同兵役机关对体检合格考生进行面试。面试可设若干组，每组3人以上，人员以高校和部队为主，兵役机关参加，主要通过目测和交谈，依据《定向培养士官招生面试表》（式样见附件3）进行评价，结论分合格和不合格，结果及时通知考生，不合格者说明原因。体格检查、政治考核和面试合格名单，由省级兵役机关及时送达省级招办。
（四）录取。省级招办依据体格检查、政治考核和面试合格考生名单，按照招生高校提调档比例要求（顺序志愿投档的，控制在120%以内；平行志愿投档的，控制在105%以内），向有关高校顺序投档，由高校择优录取，按规定发放录取通知书。同等条件下，中共党员、优秀学生干部、军人子女、英模烈士子女优先录取。当志愿上线考生数量不足时，从体格检查、政治考核和面试合格的上线考生中补征志愿录取，生源数量仍然不足时，可调整到上线考生数量充足的省份录取。8月10日以前，省级招办将录取名单抄送省级兵役机关。9月底以前，兵役机关将录取名单抄送招收部队，将《招收士官体格检查表》《招收士官政治考核表》和《定向培养士官招生面试表》移交招生高校装入学生档案。
（五）补充。培养对象因淘汰或录取不足出现的空缺，每年年底从同年级本专业符合条件的在校学生中选拔补充。高校对报名学生体格、病史、现实表现和学习情况进行初步审查，择优推荐培养对象；高校所在地兵役机关会同招收部队按规定组织体格检查、政治考核和面试，择优确定为培养对象。
四、联合培养
定向培养士官学制3年，毕业后取得大专学历。前2.5学年的全部课程由高校负责，招收部队根据需要对接指导教学；后0.5学年为入伍实习期，入伍实习由部队负责，实习完成后由高校办理毕业手续。
（一）教学管理。高校应当单独组建班次，每班不超过50人。招生开始前，招收部队所在大单位兵员和文职人员部门指定训练指导机构与高校签订联合培养协议，根据部队士官岗位提出培养需求，会同高校商定培养方案、设置专业课程，做好教学准备工作；培养对象在高校学习期间，部队训练指导机构应对高校教学进行指导，促进教学与使用的对接。兵役机关协助高校做好培养对象日常管理和军政训练工作。
（二）淘汰。定向培养对象入学1个月内，当地兵役机关会同高校组织身体复查和政治审核，不符合入伍条件的取消定向培养资格，高校按照有关规定办理。培养对象在校学习期间，因身体原因不宜入伍的，由高校根据情况调整到其他班次学习；因个人原因，未完成在校课程、考试不及格，或者拒绝入伍经教育无效，以及违反校规校纪受处分，或者触犯法律的，按照所在高校学籍管理规定予以处理。
（三）毕业。入伍实习合格、符合有关高校毕业要求的准予毕业，毕业时不返回高校，由高校直接办理毕业相关手续。实习不合格、无法胜任士官岗位的，撤销其档案中入伍材料，返回原高校。
五、入伍办理
培养对象完成高校前2.5学年的课程且修满规定学分，于第三学年的12月份参加身体复检和政治复审，身体健康、政治合格，无慢性病、精神病、癔症、癫痫、心理障碍、残疾等功能性障碍和器质性病变的，由兵役机关办理招收士官入伍手续。部队训练指导机构派出接兵人员，会同当地兵役机关完成档案对接，将招收的士官统一接入部队。交接报到工作于12月20日开始，12月30日前完成，入伍时间从当年12月1日起算。培养对象入伍后，在部队训练指导机构完成入伍训练和岗前专业培训，有关工作纳入部队大单位年度军事训练计划统一组织实施。
招收定向培养士官的档案材料主要包括：高校学籍档案和《招收士官入伍批准书》《招收士官政治考核表》《招收士官体格检查表》《定向培养士官招生面试表》。
六、任命和待遇
招收的定向培养士官毕业后，由所在部队按照规定权限下达士官任职命令，时间统一为毕业当年7月1日，其军衔等级和工资档次，比照同期入学从普通高等学校毕业生中直接招收士官确定。下达士官命令后执行现役士官的工资标准，享受现役士官的相关待遇。批准服现役后首次授予军衔前，按义务兵新兵标准发放津贴。
招收定向培养士官试点工作的未尽事宜，按照《直接从非军事部门招收士官工作规定》办理。